Đề nghị đương sự viết đơn xin nghỉ việc là không có cơ sở

Anh Trần Minh Hùng (Thiện Trí, Cái Bè) thắc mắc: Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty và đã làm việc được gần 2 năm. Trong quá trình làm việc, tôi không vi phạm kỷ luật nhưng đột nhiên công ty đề nghị tôi viết đơn xin nghỉ việc hoặc chuyển đơn vị khác... Công ty làm như vậy có đúng Luật Lao động không?

Sở Tư pháp trả lời: Việc công ty đề nghị anh viết đơn xin nghỉ việc là không có cơ sở. Bởi vì, theo Điều 36, Bộ Luật Lao động, hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đây: Hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng…

Hơn nữa, theo anh nêu, cho thấy anh không thuộc trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

TỔ CTBĐ