TP. Mỹ Tho hoàn thành đại hội chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở trong tháng 11-2024

Sau khi tổ chức thành công công tác bầu cử trưởng ấp, khu phố nhiệm kỳ 2024 - 2029, TP. Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang tiến hành công tác đại hội chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở và theo kế hoạch sẽ kết thúc vào cuối tháng 11-2024.

Quan điểm chỉ đạo của TP. Mỹ Tho trong công tác nhân sự là phải đề cao, coi trọng chất lượng; có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu. Đồng thời, cần xử lý hài hòa, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó “tiêu chuẩn là chính”, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, coi trọng cả đức và tài, trong đó “đức là gốc”.

CHỌN NGƯỜI ĐỦ ĐỨC, ĐỦ TÀI

Thực hiện Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Ban Thường vụ Thành ủy Mỹ Tho xây dựng Kế hoạch 163 về tổ chức đại hội chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở và Đại hội Đại biểu Đảng bộ TP. Mỹ Tho lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đảng ủy Trung tâm Y tế TP. Mỹ Tho tặng hoa chúc mừng cấp ủy Chi bộ Khối Y tế dự phòng nhiệm kỳ 2024 - 2027.

Về công tác nhân sự, Ban Thường vụ Thành ủy Mỹ Tho yêu cầu phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu.

Cấp ủy khóa mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín, thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với nhân dân; có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, đoàn kết, thống nhất cao.

Làm thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”, gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội nhiệm kỳ tới.

Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá. Phải kế thừa, đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác thẩm định nhân sự trên cơ sở mở rộng, phát huy tối đa trách nhiệm của các cơ quan chức năng.

Chủ động rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập, thông tin, trách nhiệm của nhân sự liên quan đến các kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán hoặc vụ án, vụ việc của các cơ quan chức năng đã xem xét, kết luận và kết quả giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo… Không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự.

Bí thư Thành ủy Mỹ Tho Trần Kim Trát lưu ý các chi, đảng bộ cơ sở phải có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài. Kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng.

Phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm. Có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Đồng chí Trần Kim Trát cũng lưu ý về vấn đề kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính, để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát lớn, vụ việc tiêu cực gây ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách. Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên.

LÃNH ĐẠO TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI CHI BỘ TRỰC THUỘC ĐẢNG BỘ CƠ SỞ

Thực hiện Công văn 2067 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang về lãnh đạo đại hội chi bộ trực thuộc, Ban Thường vụ Thành ủy Mỹ Tho đã ban hành Công văn 2188 chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc của Thành ủy và các đảng ủy cơ sở thực hiện về việc tổ chức đại hội chi bộ, đảng bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở trên địa bàn TP. Mỹ Tho.

Tại Công văn 2188, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo việc chuẩn bị và tiến hành đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở; đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ bộ phận các trường học và đại hội đảng bộ bộ phận các trường học trực thuộc đảng bộ cơ sở phải đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Bảo đảm tăng cường đoàn kết, coi trọng chất lượng, tránh hình thức, lãng phí; phát huy trí tuệ, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, các thành viên trong hệ thống chính trị, của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Việc xây dựng báo cáo đánh giá, tổng kết việc thực hiện nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2024 của các chi bộ phải đảm bảo toàn diện, tập trung vào những vấn đề quan trọng, cấp bách trước mắt và những vấn đề lớn có ý nghĩa lâu dài của địa phương, đơn vị.

Đánh giá đúng thực trạng, tình hình thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2022 - 2024; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm. Xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong nhiệm kỳ 2024 - 2027; kết quả thực hiện mô hình “Chi bộ bốn tốt”.

Tập trung thảo luận, tham gia ý kiến đóng góp vào báo cáo trình đại hội, nhất là các giải pháp để lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên và chất lượng công tác kết nạp đảng viên.

Công tác nhân sự cấp ủy, Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ, Đảng bộ bộ phận phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, thực hiện đúng quy trình, quy định của Đảng và hướng dẫn của cấp ủy cấp trên về công tác cán bộ. Bảo đảm chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, có tính kế thừa và phát triển, sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội của chi bộ và nghị quyết đại hội đảng bộ cấp trên nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thực hiện thống nhất chủ trương Bí thư Chi bộ đồng thời là trưởng khu phố, ấp; Bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng cơ quan, đơn vị phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị đúng tinh thần Nghị quyết 21 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội, cấp ủy chi bộ, đảng bộ bộ phận phải tạo ra khí thế mới, tích cực lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Tập trung giải quyết những vấn đề tồn tại, bức xúc mà cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm, làm tốt công tác tư tưởng, chính trị trong chi bộ. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động quần chúng, phát động các phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích chào mừng đại hội.

THỦY HÀ