Thứ Sáu, 20/09/2013, 10:00 (GMT+7)

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT giải đáp về chế độ chính sách cho giáo viên

Bộ trưởng Phạm Vũ Luận trả lời nhiều vấn đề liên quan tới chế độ chính sách cho giáo viên.

Trước câu hỏi của Đại biểu Quốc hội về giải quyết những chế độ cho nhà giáo, cán bộ, nhân viên ngành Giáo dục như phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi...vậy giải pháp từ Bộ trưởng tới đâu?

Trước những băn khoăn của Đại biểu và nhiều nhà giáo, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phạm Vũ Luận cho biết, đối với chế độ chính sách cho cán bộ quản lý giáo dục thì hiện nay nhà giáo được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở giáo dục được hưởng chế độ lương như giáo viên; chế độ phụ cấp ưu đãi; phụ cấp thâm niên nhà giáo và các phụ cấp, trợ cấp khi công tác ở trường chuyên biệt hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Bộ trưởng Phạm Vũ Luận cũng cho biết, khi nhà giáo được điều động về làm công tác quản lý, tham mưu, chỉ đạo về giáo dục, dạy nghề ở các cơ quan trung ương và địa phương thì trở thành công chức, chịu sự điều chỉnh của Luật Cán bộ, công chức và được hưởng lương theo ngạch, bậc và phụ cấp công vụ; đồng thời không hưởng phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi của nhà giáo nữa.

Vì mức phụ cấp công vụ thấp hơn phụ cấp thâm niên và phụ cấp ưu đãi của giáo viên, nên làm nảy sinh bất hợp lý và tâm tư của các nhà giáo, nhất là những người được điều động làm cán bộ quản lý.

“Những bất hợp lý này liên quan đến Luật (Luật Giáo dục và Luật cán bộ, công chức) nên về lâu dài Bộ GD&ĐT đang tích cực tham gia xây dựng Đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2013-2020 (do Bộ Nội vụ chủ trì) theo chỉ đạo của Chính phủ để giải quyết các vướng mắc, tồn tại của hệ thống thang bảng lương hiện nay, trong đó có vấn đề phụ cấp theo lương của ngành Giáo dục”. Bộ trưởng Phạm Vũ Luận cho hay.

Ảnh minh họa. Ảnh: Như Lam

Thông tin tiếp, người đứng đầu ngành Giáo dục cũng chia sẻ, trong ngắn hạn, căn cứ đề xuất của Bộ GD&ĐT, Thủ tướng Chính phủ đã cho phép bảo lưu phụ cấp ưu đãi (tối đa 36 tháng) đối với các nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập được điều động về công tác tại các Phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT mà không hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Nhiều ý kiến thắc mắc hiện nay cho rằng bảo mẫu ở các trường phổ thông chưa có chính sách lương và bảo hiểm xã hội. Vấn đề này Bộ trưởng Luận thẳng thắn: “Loại hình lao động này chưa có trong danh mục vị trí việc làm cũng như định danh trong hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, và vì vậy, chế độ làm việc và chính sách đối với các đối tượng này được thỏa thuận và thực hiện thông qua hợp đồng lao động giữa cơ sở giáo dục và người lao động.

Các cơ sở giáo dục thực hiện chính sách cho người lao động làm nhiệm vụ bảo mẫu từ nguồn thu hợp pháp của mình và nguồn ngân sách hỗ trợ của địa phương (nếu có), nên có sự khác biệt giữa các địa phương, giữa các cơ sở giáo dục”.

Bộ trưởng Phạm Vũ Luận cũng cho rằng, hiện nay, thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4- 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Bộ GD&ĐT đang tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ khảo sát xây dựng tiêu chuẩn chức danh viên chức ngành Giáo dục, xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập để thống nhất thực hiện, trong đó dự kiến có loại hình lao động này.

Ngoài ra, theo phản ánh chế độ chính sách đối với giáo viên trường chuyên biệt cũng bị đối xử chưa công bằng, Bộ trưởng Luận giải đáp, để đảm bảo quyền lợi của giáo viên chuyên biệt này thì trong thời gian qua Nhà nước đã ban hành một số chính sách mang tính đặc thù như định mức số tiết giảng dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú cấp trung học cơ sở là 17 tiết/tuần (giáo viên trung học cơ sở công lập là 19 tiết/ tuần); giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học là 21 tiết/tuần (giáo viên tiểu học công lập là 23 tiết/tuần).

Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường dự bị đại học được hưởng phụ cấp ưu đãi bằng 50% mức lương hiện hưởng;

Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường phổ thông dân tộc nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật và trường giáo dưỡng được hưởng phụ cấp ưu đãi bằng 70% mức lương hiện hưởng (nhà giáo giảng dạy ở các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông được hưởng mức phụ cấp 30% hoặc 35%; nhà giáo ở các trường mầm non, tiểu học được hưởng mức phụ cấp 35% hoặc 40%).

Ngoài ra Nhà nước cũng quy định, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở các trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu. Nhà giáo công tác ở các trường chuyên biệt được trợ cấp tham quan, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, được hỗ trợ tiền mua tài liệu để học tập và hỗ trợ 100% tiền học phí và tiền đi lại.

(Theo giaoduc.net.vn)

Ý kiến bạn đọc

Đinh Thị Hoagửi lúc 14:54 | 24/10/2016
Cháu chào bộ trưởng!

Cháu đang làm nhân viên thư viện tại trường THCS. năm học 2016 - 2017 cháu được phân công và kiêm thêm công tác y tế học đường tại trường như vậy có phù hợp không? Cháu kiêm thêm như vậy có được hưởng thêm trợ cấp không?

.
Hoàng Huyền Tranggửi lúc 11:17 | 24/10/2016
Tôi là GV giảng dạy tại trường hơn 3 năm, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý và đưa ra tiêu chí: là GV giỏi, đang bồi dưỡng đội tuyển HS giỏi nên phải phục vụ nhà thêm 2 năm nữa. Quyết định của hiệu trưởng đúng hay sai? Vì sao?

.
nguyen thi huonggửi lúc 10:35 | 20/10/2016
Kính thưa Bộ trưởng!

Rất mong Bộ trưởng nghiên cứu và đưa ra một văn bản chung cho nhân viên thư viện trường học. Bởi vì có nơi thực hiện có nơi chưa không thống nhất dẫn đến nhân viên chúng tôi chịu nhiều thiệt thòi. Chẳng hạn như phụ cấp độc hại, bồi dưỡng bằng hiện vật để chúng tôi an tâm công tác cống hiến hết mình cho ngành giáo dục. Xin cám ơn Bộ trưởng nhiều

.
huỳnh thị hạnhgửi lúc 08:55 | 18/10/2016
Các bạn ơi! Hỏi nhiều cũng vô ích thôi. có ai quan tâm đến nhân viên của tụi mình đâu. Tụi mình là con ghẻ của ngành giáo dục mà nên mới chẳng có một chế độ nào cả.

.
Nguyễn Thị Tiếngửi lúc 08:42 | 18/10/2016
Kính thưa Bộ trưởng!

Cháu là giáo viên chuyên dạy môn âm nhạc kiêm tổng phụ trách đội trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học. Hiện nay cháu không được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm của tổng phụ trách với lý do là trường phổ thông dân tộc bán trú và tổng phụ trách chỉ là kiêm nhiệm thì chỉ được hưởng 1 chế độ phụ cấp kiêm nhiệm cao nhất. Nhưng khi cháu hỏi hội đồng đội cấp huyện thì được trả lời là tổng phụ trách đội trong trường học thì quy định là chức vụ tổng phụ trách chứ không phải kiêm nhiệm tổng phụ trách vậy trong trường hợp của cháu có được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm của tổng phụ trách trong trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học không thưa bác?

.
Nguyễn Thuỳ Dươnggửi lúc 23:02 | 13/10/2016
Thưa bộ trưởng!

Năm 2000 cháu ra trường và công tác 10 năm tại xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn và đã được hưởng đủ 60 tháng thu hút. Năm 2010 cháu xin chuyển công tác về thị xã, năm 2012 cháu lấy chồng tại huyện miền núi nơi cháu đã từng công tác khi ra trường nên tháng 7-2016 cháu xin chuyển công tác về xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn tại huyện gia đình chồng cháu sinh sống.

Vậy cháu xin hỏi trường hợp của cháu có được hưởng thu hút theo Nghị định 19/NĐ-CP hay không?

.
huynh my chigửi lúc 13:07 | 13/10/2016
Kinh thưa Bộ trưởng!

Giáo viên bị PGD Cái Nước bắt làm nhân viên cát luôn ưu đãi thâm niên giáo viên cống hiến hàng chục năm như vậy hợp lệ không, không trực tiếp đứng lớp không được hưởng. Như vây chủ tịch công đoàn không trực trực tiếp đứng lớp sao PGD Cái Nước không cắt mà vẫn hưởng thâm niên?

.
Nguyễn thị Hồnggửi lúc 22:12 | 02/10/2016
Chào Bộ trưởng!

Kính mong bộ trưởng xem xét lại chế độ đãi ngộ đối với giáo biên làm công tác Tổng phụ trách đội . Xin chân thành cảm ơn.

.
Nguyễn thị Hồnggửi lúc 21:56 | 02/10/2016
Kính gởi Bộ trưởng!

Tôi là giáo viên Tổng phụ tránh đội 29 năm, nhưng cho đến nay tôi thấy tất cả các bộ phận từ tổ trưởng, công đoàn ... đều được đãi ngộ, riêng TPT đội chúng tôi sao cứ phải thực hiện mãi tjoong tư 23 từ năm 1996 đến nay mà chưa được một cơ quan nào quan tâm đến cả.

Vì đàn em thán yêu chúng tôi đã làm với tinh thần trách nhiệm của một người thày nhưng cho mãi đến nay thạt sù đã quá mệt mỏi. Kính mong bộ trưởng quan tâm hơn cho đội ngũ g Tổng phụ trách chúng tôi. Xin cảm ơn.

.
bui thi vangửi lúc 13:33 | 01/10/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bô GD- ĐT!

Tôi là nhân viên giáo vụ, công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú THCS và THPT. Tôi được nhà trường phân công làm công tác quản sinh, hướng dẫn học sinh ăn, ở, ngủ và tất cả công việc ở khu nội trú. Do vậy nhà trương phân thời gian làm việc của tôi từ 5h - 7h, 11h - 14h, 16h30 - 19h, và từ 22h.

Nhưng tôi không được trả chế độ gì. lương theo mã ngạch 01.003. vậy biên chế là nhân viên giáo vụ mà nhà trường phân công như vậy có đúng không, thời gian làm việc như vậy tôi có được hưởng chế độ gi không.

Kính mong nhận được câu trả lời của Bộ trưởng, Xin cảm ơn.

.
Nguyễn Văn Quanggửi lúc 14:59 | 29/09/2016
Chào Bộ trưởng!

Tôi công tác tại trường THCS Mường Lạn... tôi là nhân viên thư viện, bằng tốt nghiệp chuyên nghiệp là bằng Quản lí Văn Hóa. Tôi công tác được 8 năm, theo Nghị định 108 nếu tôi không đi học để chuẩn bằng cấp thì tôi sẽ phải nghỉ việc.

Hè vừa rồi tôi đã làm hồ sơ đi thi và đã theo học lớp Đại học Thư viện - Thiết Bị. trong qua trình đi học tôi có đi phép về quê (Hưng Yên) hết thời gian học về tôi nộp phép và trờ thanh toán tiền tàu xe lưu trú khi đi phép nhưng Hiệu trưởng lại bảo là trong quá trình đi học thì không được thanh toán phép. Bộ trưởng cho hỏi như vậy có hợp lý không?

.
tran van bgửi lúc 16:00 | 24/09/2016
Kính thưa bộ trưởng!

Cháu là giáo viên tiểu học gần 30 năm công tác, nay PGD Cái Nước chuyển cháu làm nhân viên, cắt ưu đãi thâm niên kiêm nhệm 3 nhiệm vụ là đúng hay sai?

.
tran van bigửi lúc 09:29 | 22/09/2016
Kinh thưa Bộ trưởng!

Tôi là giáo viên 28 năm ở PGD Cái Nước nói do gv thừa nên chuyển tôi xuống làm nhân viên không được hương phụ cấp ưu đãi thâm niên,đồng thời phân công làm thủ quỹ văn phòng y tế trường học như vậy có phù hợp không? PGD chỉ đạo cắt thâm niên xoay vòng vấn đề nầy như thế nào?

.
nhan van agửi lúc 09:05 | 22/09/2016
Kính thưa bộ trưởng!

Chau từ năm 2010 cháu làm công tác thủ quỹ đến nay pgd Cái Nước chuyển làm nhân vien đồng thời cắt ưu đãi thâm niên . Như vậy sư cống hiến của cháu hơn 20 năm mà vẫn không hương được tham niên. Như vậy đúng sai?

.
phan văn lợigửi lúc 17:57 | 15/09/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD -ĐT!

Tôi là giáo viên dạy bộ môn Hóa học bậc học THCS, trường tôi có giáo viên thiết bị chỉ có chức năng quản lý thiết bị cho tất cả bộ môn như toán, lí, hóa, sinh, âm nhạc, mỹ thuật , tiếng anh.. .Do vậy để có tiết dạy có thí nghiệm biểu diễn hay thí nghiệm thực hành tôi chuẩn bị dụng cụ, hóa chất và điều chế hóa chất mẫu. như vậy tôi có được tính tiết cho công việc này không và chế độ phụ cấp độc hại có không?

.
tạ thị thùy tranggửi lúc 12:15 | 08/09/2016
Kính thưa bộ trưởng cháu làm nhân viên thư viện trường học được 9 năm nhưng lương lãnh 1 tháng khoảng 3.178.000 đồng không được hưởng bất cứ loại phụ cấp nào trong khi chúng cháu cũng công tác trong lĩnh vực giáo dục mà không được phụ cấp thâm niên và có bằng Đại học từ năm 2011 mà vẫn không được lãnh lương Đại học cứ chờ hướng dẫn.

Mong Bộ trưởng có hướng giải quyết sớm cho chúng cháu được hưởng chế độ như văn bằng chúng cháu đang có và có sự công bằng trong một môi trường giáo dục.

.
Vũ Thị Huếgửi lúc 22:21 | 31/08/2016
Kính thưa bộ trưởng.

Cháu là giáo viên mầm non dạy lớp ghép 3 4 5 tuổi. Tổng số học sinh 16 cháu, cháu phải đi làm từ 7 giờ kém 15 đến chiều 5 giờ mới được về. thời gian làm việc 11 tiếng. Cháu có hỏi BGH họ trả lời thực hiện theo Thông tư 06/2015/TTLT-Bộ nội vụ ngày 16/3/2015 là lớp cháu không đủ định biên học sinh nên cháu phải làm sáng, trực trưa và làm chiều để bù vào thiếu học sinh.

Vậy cho cháu xin hỏi Thông tư 48 thì bỏ không thực hiện nữa ạ. Chúng cháu làm ngày 11 tiếng không có thời gian nghỉ ngơi, không có thời gian soạn và chuẩn bị bài. vậy các chua làm lãnh đạo còn có thời gian nghỉ trưa. Vì học sinh không có mà lại bắt chúng cháu làm thế này thì làm sao đảm bảo sức khỏe mà giảng dạy.

Trong Thông tư 06 cũng không nói đến đối với lớp ghép 3 độ tuổi soạn bài riêng 3 độ tuổi và soạn cả ngày, không đủ học sinh thì phải làm bù cả trực trưa. Mong giải đáp nhanh giúp cháu với

.
Trần Thị Lươnggửi lúc 23:20 | 25/08/2016
Kính thưa bộ trưởng!

Cháu vào công tác tại trường mầm non năm 2006, năm 2009 cháu được tuyển vào hợp đồng của huyện và được đóng bảo hiểm, năm 2011 trường cháu được chuyển sang công lập cháu được vào biên chế, khi đó cháu được hưởng lương theo hệ trung cấp, năm 2012 cháu học xong chương trình đại học. đến nay cháu được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng. vậy cháu xin hỏi nay cháu có được chuyển ngạch lương không?

.
Lò Thị thanh minhgửi lúc 20:42 | 17/08/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD -ĐT!

Tôi là giáo viên mầm non, ký hợp đồng dài hạn từ ngày 01/09/1996 tại vùng đặc biệt khó khăn là xã Đăk Na của huyện nhà được 3 năm (Từ 01/09/1996-17/10/1999), sau đó tôi được luân chuyển về vùng khó khăn là xã Kon Đào cùng huyện được 6 năm nữa (Từ 18/10/1999-24/09/2006), trong 6 năm đó tôi được công nhận hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch CCVC kể từ ngày 01/03/2002.

Tiếp theo tôi được luân chuyển vào vùng khó khăn là xã Đăk Trăm cùng huyện được 10 năm nữa (Từ 25/09/2006 đến nay), tổng thời gian tôi công tác tại vùng khó là 20 năm và mức lương tôi đang hưởng là 3,34 thuộc ngạch GVMN chính, mã số 15a 206. Như vậy tôi có được hưởng khoản bồi thường tuổi thanh xuân dành cho giáo viên đã công tác tại vùng khó khăn từ 10 năm trở lên hay không?

.
Trần Thị Diệu gửi lúc 16:01 | 16/08/2016
Kính thưa Bộ trưởng cháu làm kế toán đã được 12 năm rồi, được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,1, lương thực nhận 3.434.827đ. Chúng cháu rất là buồn giáo viên được hưởng các phụ cấp như thâm niên nghề, ưu đãi nghề.

Cùng người trong ngành chúng cháu cũng là những người gián tiếp cho sự nghiệp giáo dục nhưng không được hưởng phụ cấp nào cả. Cháu cũng đã học liên thông Đại học và có bằng năm 2012 nhưng nhưng được chuyển ngạch vì lý do chờ văn bản hướng dẫn. Chúng cháu tha thiết Bộ trưởng có những chế độ chính sách mới cho những nhân viên làm trong sự nghiệp giáo dục.

.
Mai Ly gửi lúc 16:33 | 30/07/2016
Kính thưa bộ trưởng! cháu là giáo viên Mầm non cháu xin hỏi, cháu đang giảng dạy tại trường Mầm non A thì có quyêt định của UBND huyện điều động cháu đi tăng cường đến trường Mầm non E để giảng dạy.( thời hạn 3 năm có ngày đi ngày về rõ ràng ) Trong thời gian giảng dạy cháu đã tham gia thi tuyển viên chức và đã trúng tuyển tại trường mầm non E đến nay đã hết thời gian đi tăng cường cháu có được về trường cũ theo quyết định điều động đi tăng cường không?

Cháu xin cảm ơn bộ trưởng/.

.
Đặng Văn Duygửi lúc 17:55 | 06/07/2016
Kinh thưa bộ trưởng Em đi bộ đội năm 1998, đến 31-3-2000 em xuất ngũ đến năm 2006 em được tuyển dụng vào viên chức giáo dục tỉnh Lai Châu, vậy em có được hưởng thời gian không phải xóa tập sự không? Nếu được cần những thủ tục giấy tờ gì và bây giờ làm thủ tục thi cơ quan nào thi hành.

.
Trần Thị Mâygửi lúc 17:20 | 02/07/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD và ĐT!

Tôi ký hợp đồng 68 làm nhân viên phục vụ năm 2005 ở trường tiểu học. Về trường tôi được phân công làm thư viện kiêm thiết bị. Tôi làm đến nay đã 11 năm nhưng mức lương rất thấp 1.9 mặc dù công việc rất vất vả. Tôi có bằng trung cấp kế toán và bằng cao đẳng thông tin thư viện. Vậy tôi có thi chuyển sang ngạch thư viện được không? Tôi có thuộc đối tượng tinh giản biên chế không?

Kính mong bộ trưởng xem xét cho những trường hợp như chúng tôi.Tôi xin chân thành cảm ơn!

.
Trần Thị Mâygửi lúc 17:00 | 02/07/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bộ Giáo duc!

Em ký hợp đồng 68 năm 2005 là nhân viên phục vụ trường tiểu học. Về trường em được sắp xếp làm nhân viên thư viện kiêm thiết bị, trong thời gian em làm thư viện em đã học lớp cao đẳng thông tin thư viện của trường cao đẳng nội vụ Hà Nội. Em có bằng năm 2012 nhưng đến nay huyện vẫn không tổ chức cho cho em được dự thi tuyển công chức vào đúng nghạch thư viện, em vẫn hưởng lương nhân viên phục vụ.

Hỏi những đối tượng như chúng em có được dự tuyển chuyển nghạch không? Đối tượng như chúng em có thuộc diện tinh giản biên chế không?

.
Lê hoagửi lúc 09:58 | 02/07/2016
Kính thưa bộ trưởng cho biết cháu làm kế toán được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0.2, được nhà trường giao cho làm tổ trưởng tổ văn phòng theo luật là phụ cấp chức vụ sẽ được hưởng thêm 0.2 vậy sao tài chính lại nói không được hưởng hai phụ cấp một lúc và bảo đây là hai phụ cấp trách nhiệm.

.
Nguyễn Trung Nhângửi lúc 10:56 | 25/06/2016
Kính thưa Bộ trưởng! Cháu là nhân viên kế toán trường học, 'Đã công tác 8 năm nay nhưng tỉnh Bình Thuận không xét tuyển cháu vào biên chế, nhưng đến khi thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4- 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Không biết tỉnh Bình Thuận đã trình đề án cho bộ nội vụ phê duyệt hay chưa. vậy đến kỳ thi tuyển viên chức cháu có được xét đặc cách vào biên chế hay không. Cho nên cháu nhờ bộ trưởng khi họp triển khai đề án ý kiến dùm cháu về qui định tuyển dụng theo NĐ 29 của Chính phủ phải dự vào văn bản cho đúng theo pháp luật. Nhưng ở tỉnh Bình Thuận không áp dụng xét đặc cách với trường hợp từ 36 tháng trở lên. vậy mong bộ trưởng xem xét và giải quyết có ý kiến phản hồi về tỉnh bình thuận để quán triệt chuyển khai theo văn bản trên?

Cháu xin cảm ơn bộ trưởng/.

.
Phạm Thị Tuyết Nhunggửi lúc 10:46 | 15/05/2016
Kính thưa Bộ trưởng!

Cháu là nhân viên kế toán trường học, hiện nay cháu phải làm công việc kế toán cho 3 trường cùng 1 lúc và kiêm thêm kế toán cho 2 trường có dự án VNEN. Trong khi đó ngoài lương bình thường như làm 1 trường thì chúng cháu không được hưởng thêm bất kỳ hỗ trợ gì khác. Công việc quá nhiều mà lương lại thấp gây nên rất nhiều áp lực cho chúng cháu. Thậm chí có những bạn không chịu nổi đã phải làm đơn xin nghỉ việc.Vậy cháu xin hỏi chúng cháu được bố trí làm nhiều như vậy là có đúng hay không?

.
Ngô Tấn Cảnhgửi lúc 15:39 | 09/05/2016
Thưa Bộ trưởng! Tôi cũng có suy nghĩ giống các bạn ấy. Vợ tôi làm văn thư đôi lúc kiêm luôn kế toán thủ quỹ của 1 trường tiểu học ở địa phương, hơn 7 năm nay vợ tôi chỉ được hưởng lương theo quy định hiện hành mà không có 1 khoản phụ cấp nào khác. Thử hỏi Bộ trưởng nếu thu nhập như vậy có đủ để lo và chăm sóc cho con chúng tôi hay không, chưa nói đến một thế hệ sau này của đất nước.

Mong rằng Bộ trưởng có thể quan tâm đến những con người có đóng góp thầm lặng ấy của ngành Giáo dục.

.
nguyenthihuonggửi lúc 08:51 | 27/04/2016
Kính thưa Bộ trưởng Bộ giáo dục!

Chúng tôi là những nhân viên thư viện - thiết bị trường học ngoài đồng lương 2.900.000 đồng ngoài ra không có phụ cấp nào khác . Rất mong Bộ trưởng nghiên cứu để chúng tôi an tâm công tác hơn, những nhân viên như chúng tôi rất mệt nhọc vừa làm công tác thư viện vừa làm công tác thiết bị. Chúng tôi tha thiết Bộ trưởng nhìn thực tế công việc và có chế độ cho nhân viên chúng tôi. Chúng tôi chân thành cảm ơn.

.
Trần Thúy Hằnggửi lúc 23:34 | 20/04/2016
Tôi làm kế toán trường mầm non từ 1987 đến nay, chỉ còn 3 năm nữa nghỉ hưu. Vậy trọn đời cống hiến trong ngành giáo dục, ngoài hệ số lương theo quy định, phụ cấp trách nhiệm 0,1 . Ngoài ra không có phụ cấp ưu đãi 35%; không có phụ cấp thâm niên giáo dục. Đôi khi cần vẫn phải phối kết hợp với giáo viên để chăm trẻ mầm non.

Vậy có bất công quá không ? Có phân biệt quá không? Cùng một môi trường cống hiến mà quyền lợi chênh nhau quá nhiều!Gần 30 năm, sức khỏe giảm sút, bệnh đau đầu, đau lưng, thoái hóa được coi là bệnh nghề nghiệp của dân văn phòng! Biết đến khi nào những con người âm thầm cần mẫn như chúng tôi có được sự quan tâm, được đối xử công bằng về quyền lợi?

.
lê Thị ngoc Thanhgửi lúc 22:13 | 01/04/2016
Kinh thưa Bộ trưởng!

Trường học 2 buổi 1 ngày GV được nghỉ lễ 30 tháng 4 ,1 tháng 5 mấy ngày. Cháu dạy bù các ngày lễ có được trả tiền không ?

.
Thanh Hiềngửi lúc 14:37 | 02/03/2016
Gửi ý kiến thì nhiều nhưng thấy ai trả lời đâu. Bất công, bất công quá.

.
Nguyên Thị Dunggửi lúc 10:15 | 26/02/2016
Kính thưa bộ trưởng BGD&ĐT!

Hiện cháu là nhân viên văn thư kiêm thủ quỹ của trường tiểu học Bình An - Kiên Lương - Kiên Giang. Vào ngành năm 1998 chuyên môn của cháu là giáo viên đứng lớp, cháu đã đứng lớp được 8 năm sau đó luân chuyển làm văn thư - thủ quỹ bị cắt hết ưu đãi cũng như phụ cấp thâm niên. Cháu xin trở lại đứng lớp thì không được, cấp trên yêu cầu đi học trung cấp văn thư để đáp ứng đúng nhu cầu vị trí việc làm.

Với đồng lương ít ỏi mà công sức thời gian cũng giống như mọi giáo viên khác nhưng lại không có thêm phụ cấp nào khác hiện cháu rát nản và không biết có tiếp tục theo đuổi công việc của mình nữa hay không? Tại sao văn thư - kế toán - thư viện lại là những người không được quan tâm đến chế độ chính sách như thế? Họ cũng lao động và làm việc như mọi người, cũng phải nuôi con cái học hành...thử hỏi có bất công cho chúng cháu không!

Kính mong bộ trưởng nhìn xuống chúng cháu và quan tâm đến chúng cháu để chúng cháu cin cám ơn.

.
Ngô Thị Huỳnh Phươnggửi lúc 14:38 | 19/02/2016
Kính thưa Bộ trưởng!

Tôi hiện là nhân viên văn thư của 1 trường THCS thuộc huyện biên giới của tỉnh Long An,cũng giống như các bạn làm công tác văn thư của các đơn vị khác ngoài mức lương theo hệ số ngạch thì chúng tôi không có thêm bất cứ khoản tiền nào khác nên cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn,hiện tại tôi lại có thêm con nhỏ nên lại càng khó khăn hơn.

Theo như tôi tìm hiểu thì được biết là trước đây có Thông tư 07/2005/TT-BNV hướng dẫn về mức phụ cấp độc hại và mới đây lại có Thông tư 2939/BNV-TL hướng dẫn cụ thể hơn về mức phụ cấp đối với nhân viên văn thư lưu trữ và cũng đã có 1 số tỉnh áp dụng theo thông tư này, nhưng hiện tại ở tỉnh của tôi vẫn chưa được thực hiện, tôi có đến Phòng GD và Phòng Nội vụ của huyện để hỏi thì được trả lời là chưa có hướng dẫn.

Vậy kính mong Bộ trưởng xem xét nếu đúng như chúng tôi được hưởng múc phụ cấp như công văn tôi đã nêu trên thì mong bộ trưởng hãy có công văn cụ thể chỉ đạo về địa phương để chúng tôi có thêm thu nhập ổn định cuộc sống mà yên tâm công tác.

.
hoàng thi loangửi lúc 10:18 | 16/02/2016
Công bằng ở đâu khi mà nhân viên trường học ko có PC ưu đãi, GV thì đầy đủ PC ưu đãi, CC nhà nước thì có phụ cấp công vụ, nhân viên trường học cũng không? phải chăng họ là con ghẻ không được quan tâm hả bộ trưởng?

.
NGUYEN NGOC BINHgửi lúc 09:52 | 20/01/2016
Kính thưa Bộ trưởng!

Chúng cháu vừa làm thư viện và thiết bị trong ngành Giáo dục được phân công 8-10 tiết/tuần nhưng chúng cháu không được hưởng khoản phụ cấp đứng lớp trong khi đó Hiệu trưởng,hiệu phó dạy 2 đến 4 tiết được hưởng phụ cấp 35% vậy có chế độ đãi ngộ gì cho chúng cháu không, chúng cháu chỉ hưởng 0.2 độc hại. Kính mong Bộ trưởng xét cho chúng cháu.

Kính chúc Bộ trưởng và gia đình mạnh khỏe.

.
Lê Văn Hoangửi lúc 19:11 | 19/01/2016
Trường tiểu học Hoàn Long chúng tôi có 21 lớp trong đó có 2 vùng lẻ 1 vùng có 4 lớp thuộc vùng đặc biệt khó khăn tôi là giáo viên dạy môn mĩ thuật mỗi tuần tôi tham gia dạy 4 tiết tại vùng đặc biệt khó khăn vậy tôi có được hưởng chế độ 116 không. cảm ơn Bộ Trưởng.

.
Lê Văn Hoangửi lúc 18:56 | 19/01/2016
Trường tôi có 21 lớp có 2 vùng lẻ. Có 1 vùng thuộc vùng đặc biệt khó khăn, vùng chỉ có 4 lớp nhưng nhà nước cho 6 suất chúng tôi là giáo viên mĩ thuật, thể dục,tiếng anh.tham gia giảng dạy theo thời khóa biểu của bộ tại vùng đó. vậy chúng tôi có được hưởng chế độ 116 không Bộ Trưởng. Nếu được thì hưởng như thế nào

.
Hồ Thị Minh Hiếugửi lúc 12:20 | 15/01/2016
Kính thưa Bộ trưởng!
Cháu là nhân viên văn thư làm việc tại đơn vị trường Tiểu học, cháu rất mong bộ trưởng xem xét lại các chế độ phụ cấp ưu đãi cho các cháu. Đều công tác chung một đơn vị nhưng tất cả giáo viên đều được hưởng tất cả các phụ cấp, ưu đãi, thâm niên còn các cháu thì không ạ.

Từ tháng 3/2013- 12/2015 cháu được hưởng phụ cấp thu hút, nhưng vừa qua chúng cháu bị cắt và không được hưởng nữa. Còn giáo viên thì vẫn hưởng bình thường. Giáo viên một tuần làm việc bằng phân nữa thời gian làm việc của chúng cháu nhưng họ được hưởng sao chúng cháu lại không. Chúng cháu cũng là những người đang phục vụ cho sự nghiệp giáo dục, khi nghe có văn bản hợp nhất cắt không cho chúng cháu hưởng nữa hầu như chúng cháu bị xuống tinh thần làm việc.

Hiện chúng cháu làm công tác xa nhà mức lương hiện tại chỉ hơn hai triệu không đủ để chúng cháu trang trải, còn tiền đâu lo cho gia đình. Trong khi đó mức lương của một công nhân cao gấp 3 lần lương chúng cháu. Cháu rất mong bộ trưởng xem xét cho chúng cháu được an tâm công tác, phục vụ lâu dài cho giáo dục. Đây cũng là lời chân thành nhất của tất cả những nhân viên như tụi con.

Kính mong Bộ trưởng xem xét. Cuối lời con xin chúc cho Bộ trưởng cùng gia đình luôn mạnh khỏe.

.
Đặng Thị Kim Phúcgửi lúc 10:15 | 14/01/2016
Là một nhân viên văn thư của trường mầm non, tôi cúng như bao nhân viên văn thư của các trường mầm non công lập khác không có một khoản phụ cấp nào khác. Như vậy liệu có công bằng không trong khi giáo viên được hưởng nhiều phụ cấp:thâm niên nghề, vượt khung, nghề 35%.

Tại sao nhân chúng tôi được đào tạo chính quy mà sao không có một khoản phụ cấp nào khác. Lương không được tính theo bằng cấp, học cao đẳng ra ăn lương trung cấp. Vậy, thử hỏi công bằng ở đâu, mỗi ngành nghề đều có cái khổ riêng của ngành đó. Tại sao cùng làm trong một môi trường mà giáo viên được phụ cấp còn nhân viên không có khoản nào?

thật sự bất công đối với chúng tôi. Học chính quy với ba năm dòng giờ ra ăn lương trung cấp 1.86.
Biết bao giờ nhà nước mới quan tâm tới chúng tôi hơn nữa? Như vây đào tạo chúng tôi ra để làm gì? Với đồng lương ít ỏi sữa con khổng đủ thì sao chúng tôi yên tâm công tác đây.

Mặt khác làm ở trường mầm non nhân viên chúng tôi phải làm việc cả ngày trời chứ không như nhân viên ở trường tiểu học, trung học cơ sở hay THPT chỉ phải đi làm nửa ngày, còn nửa ngày vẫn có thể làm thêm việc hay trông con nhỏ.

Kính đề nghị nhà nước cần quan tâm hơn nữa đối với nhân viên chúng tôi nhiều hơn vì được đào tạo như nhau thậm chí nhân viên còn được đào tạo hơn nhiều so với giáo viên mầm non nhưng lương thì cứ ba cọc ba đồng. Hỏi chúng tôi phải là sao ?

.
Đặng Thị Kim Phúcgửi lúc 08:26 | 14/01/2016
Cho tôi hỏi vì lí do tại sao mà cùng làm trong môi trường ngành giáo dục mà giáo viên được hưởng đủ: thâm niên, vượt khung, phụ cấp ngành mà nhân viên văn thư lại không được quan tâm, không có một khoản phụ cấp ngành nghề gì?

.
Trần Hải Anhgửi lúc 22:37 | 07/01/2016
Cho mình hỏi tiền trang phục của giáo viên thể dục là bao nhiêu

.
Pham Thị Duyêngửi lúc 22:00 | 02/01/2016
Kính thưa bộ trưởng!

Tôi là một giáo viên mầm non, tôi thấy giáo viên mầm non quá là vất vả 1 ngày đi làm từ 7h kém 15' cho đến 17h có hôm còn muộn hơn vậy mà chế độ tiền lương của chúng tôi quá thấp.Cả ngày đi làm chỉ buổi tối mới có thời gian ở nhà với con mà chúng tôi lại phải soạn bài, làm đồ dùng phục vụ các tiết dạy nhiều khi không có thời gian chăm con mình.

Chị em GV chúng tôi thường trêu nhau đây là nghề bất công con mình không chăm mà toàn đi chăm con người khác".Tôi làm đã 13 năm rồi mà lương của tôi mới được 4,3tr đồng, còn các giáo viên mới đi làm thì được thấp hơn. So với các cấp khác như cấp 1 và 2 thì thời gian họ phải làm việc ít hơn họ chỉ phải lên lớp 1 buổi/ ngày còn 1 buổi là họ dạy thêm và có thêm thu nhập khá cao, tính ra GV tiểu học chỉ phải làm việc chính thức 20h/1 tuần còn gv mầm non chúng tôi phải làm gấp đôi thời gian so với họ

Vậy tôi hỏi bộ trưởng tại sao Nhà nước không giảm bớt giờ làm việc với giáo viên mầm non chúng tôi, hoặc phải hỗ trợ thêm tiền lương dành cho giáo viên mầm non chúng tôi chứ ạ.

Theo tôi được biết nhà nước hỗ trợ tiền cho các cháu mầm non trong đó có cả các khoản chi cho mua sắm đồ dùng phục vụ giảng dạy vậy mà sao gv chúng tôi lại phải tự làm thêm rất nhiều đồ dung, đồ chơi là sao ạ?

Kính mong bộ trưởng gửi câu trả lời cho tôi. Kính chúc bộ trưởng và gia đình mạnh khỏe.

.
Trương Minh Toàn gửi lúc 19:02 | 20/12/2015
Tôi đang công tác tại trường tiểu học nhà trường thiếu giáo viên chuyên trách nên ban giám hiệu phân công tôi dạy môn âm nhạc, thể dục, mĩ thuật với tổng số là 24 tiết / tuần, ngoài ra tôi có hợp đồng thình giảng ở trường bạn 6 tiết/tuần.

Tôi đề nghị nhà trường giảm còn 20 tiết / tuần thì nhận nhiệm vụ với lý do chưa được đào tạo chuyên ngành và số tiết vượt quy định. Vậy tôi đề nghị như vậy đúng hay sai?Vì sao?

.
HOÀNG THI LONGgửi lúc 10:59 | 16/12/2015
Thưa Bộ trưởng tôi đang công tác tại 1 trường THCS miền núi có bàng trung cấp văn thư lưu trư và có tuổi đời 40 nhưng đã nộp BHXH được 21 năm nhưng Phòng nội vụ chi đạo các trường có văn thư là không có vị trí việc làm có đúng không?, và tôi bay giờ đang trực tiếp nuôi chi gái bị khuyết tật về nghe, nói vậy tôi có thuộc đối tượng tinh giản không?

Rât mong câu trả lời của Bộ trưởng.

.
nguyễn thị lý nguyêngửi lúc 07:27 | 09/12/2015
Cho em hỏi tại sao nhân viên cao đẳng thư viện ra trường đi làm lại nhận lương trung cấp?

.
Nguyen lan anhgửi lúc 10:59 | 03/12/2015
Tôi là Phó Hiệu trưởng trường mầm non sinh được 2 cháu, tôi cho 1 cháu làm con nuôi thủ tục đã làm xong nay, tôi muốn sinh thâm 1 cháu nữa , có được không?

.
Khổng Khánh Linhgửi lúc 09:12 | 30/11/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Cháu hiện đang làm nhân viên thiết bị trong Trường THCS Khánh Hòa. Hiện nhân viên chúng cháu đi làm 8h/ngày/tuần theo đúng luật lao động nhưng không hề nhận được một chế độ phụ cấp nào khác ngoài hệ số lương x lương cơ bản. Đối với giáo viên dạy 1 buổi/ngày/tuần thời gian làm việc chỉ bằng 1 nửa thời gian làm việc của chúng cháu nhưng nhận được rất nhiều đãi ngộ, được hưởng phụ cấp ưu đãi 30% lương,phụ cấp thâm niên...

Tại sao những nhân viên thiết bị quản lý đồ dùng thiết bị thí nghiệm thực hành hóa lý . .. lại không được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên? Cháu thiết nghĩ cùng làm cho Nhà nước, cùng góp phần giáo dục các em học sinh (tuy là không trực tiếp dạy lớp,nhưng vai trò của chúng cháu cũng là một phần quan trọng của ngành) nhưng lương của chúng cháu không thể trang trải cho chính bản thân nữa chứ đừng nói gì là lo cho gia đình bởi không có thời gian để làm thêm.

Ngành và Nhà nước rất quan tâm tới giáo viên nhưng hình như là đã quên mất trong trường học còn nhân viên chúng cháu.

Hơn nữa cháu cũng được đào tạo chuyên ngành Hóa học, có bằng cử nhân nhưng do biên chế rất ít. Cháu hợp đồng giảng dạy tại TTGDTX từ năm 2002 đến 2007 thì xét công chức Thiết bị. Cháu đã phải đi học thêm chứng chỉ Thiết bị dạy học để có đủ điều kiện làm công tác thiết bị. Hiện nay trường cháu thiếu giáo viên thuộc chuyên môn của cháu liệu cháu có thể xin ra trực tiếp giảng dạy không? Nếu được thì phải làm những giấy tờ thủ tục gì? Rất mong sự quan tâm giải đáp của Bộ trưởng đối với những nhân viên như chúng cháu

Rất mong nhận được hồi âm từ Bộ Giáo Dục. Kính thư cháu kính chúc Bộ trưởng mạnh khỏe, có những quyết sách để sự nghiệp trồng người có một tương lai khởi sắc hơn.

.
nguyễn thị luyếngửi lúc 21:54 | 27/11/2015
Tôi là nhân viên văn thư trong trường Mẫu Giáo. Hiện nay những người làm ngành văn thư nay cũng đang cảm thấy chán nản vì đồng lương ít ỏi vả lại cũng thiệt thòi cho nhân viên văn thư chúng tôi, mọi chế độ đều không có trong khi đó chúng tôi cũng làm mọi việc như giáo viên, cũng có bằng cấp vậy tại sao lại bị thiệt thòi như vậy!

Tôi mong rằng cấp trên xem xét để chúng tôi không bị thiệt thòi vả lại còn yên tâm công tác.

.
Nguyễn Thị Làigửi lúc 11:08 | 19/11/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Cho phép tôi xin hỏi liên quan đến phụ cấp ưu đãi cho giáo viên dạy ở trường dân tộc nội trú, cụ thể là Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng: Tại Điều 1, Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có quy định đối tượng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp trong đó có phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo, cán bộ quản lý. Và theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, trong đó Hiệu trưởng dạy 2 tiết/tuần và Phó Hiệu trưởng dạy 4 tiết/tuần.

Vậy việc dạy đủ hay không đủ số tiết theo quy định thì Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng vẫn được nhận phụ cấp ưu đãi? Hay việc nhận phụ cấp ưu đãi phải đảm bảo điều kiện: Trực tiếp đứng lớp và dạy đủ theo số tiết quy định.

Rất mong nhận được câu trả lời của Bộ trưởng.

.
VU THI HONG NGAgửi lúc 07:57 | 11/11/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Tôi là giáo viên kiêm nhiệm thư viện tại Trường THCS Ngô Quyền( quận Ô Môn - TP Cần Thơ). Ngày 1-3-2006, Phòng GD&ĐT Quyết định bổ nhiệm tôi về trường là Giáo viên Văn - GDCD, do thời điểm đó trường thiếu biên chế thư viện nên tôi có đươc Hiệu trưởng lúc đó đề nghị viết bản cam kết làm công tác thư viện trong thời gian chờ biên chế thư viện.

Từ đó đến nay tôi đã làm công tác kiêm nhiệm thư viện đươc 10 năm mà vẫn chưa được điều động xuống đứng lớp theo chuyên môn (mặc dù tôi đã có đề cập nguyện vọng của mình với Hiệu trưởng). Trong thời gian công tác tôi luôn chấp hành tốt và hoàn thành mọi nhiệm vụ cấp trên giao với thời gian làm việc là trực 8 buổi/ tuần và sinh hoạt ở tổ văn phòng.

Tư tháng 11-2015, tôi được Hiệu trưởng điều động về sinh hoạt tại tổ chuyên môn Văn - GDCD theo đúng điều lệ trường phổ thông nhưng lại phân công lịch trực của tôi là 10 buổi/tuần và làm việc luôn cả ngày thứ bảy.

Vậy xin bộ trưởng cho tôi hỏi văn bản nào quy định giáo viên làm công tác kiêm nhiệm thư viện như tôi lại phải làm việc với thời gian quy đổi ra tiết dạy tiêu chuẩn của tôi lại quá là cao như vây? Và văn bản nào quy định tôi phải làm việc 6 ngày/tuần.Và xin hỏi bộ trưởng rằng Hiệu trưởng trường tôi làm như vây là đúng luật chưa và dựa trên văn bản nào.

.
Tạ Thị Thanh Thuậngửi lúc 10:46 | 10/11/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Tôi làm Giáo viên - Tổng phụ trách Đội của trường Tiểu học đến nay đã 6 năm. Tôi có nguyện vọng chuyển sang giáo viên dạy lớp mà chưa được giải quyết. Tôi xin hỏi, có văn bản nào qui định GV - Tổng phụ trách làm trong bao lâu mới được xin chuyển sang dạy lớp không?

.
Nguyễn Thị Thu Hằnggửi lúc 15:01 | 09/11/2015
Kính thưa bộ trưởng!

Cháu hiện đang làm nhân viên thiết bị trong Trường THCS Phương Canh. Hiện nhân viên chúng cháu đi làm 8h/ngày/tuần theo đúng luật lao động nhưng không hề nhận được phụ cấp ưu đãi như giáo viên đứng lớp trong khi giáo viên đứng lớp chỉ dạy 1 buổi/ngày/tuần thời gian làm việc chỉ bằng 1 nửa thời gian làm việc của chúng cháu nhưng nhận được rất nhiều đãi ngộ ,được hưởng phụ cấp ưu đãi 50% lương,phụ cấp thâm niên...

Cháu thiết nghĩ cùng làm cho Nhà nước, cùng góp phần giáo dục các em học sinh (tuy là không trực tiếp dạy lớp,nhưng vai trò của chúng cháu cũng là một phần quan trọng của ngành) nhưng lương của chúng cháu không thể trang trải cho chính bản thân nữa chứ đừng nói gì là lo cho gia đình bởi không có thời gian để làm thêm.

Ngành và Nhà nước rất quan tâm tới giáo viên nhưng hình như là đã quên mất trong trường học còn nhân viên chúng cháu.
Hơn nữa cháu cũng được đào tạo chuyên ngành Ngữ Văn, có bằng cử nhân nhưng do biên chế Văn rất ít. Cháu đã phải đi học thêm chứng chỉ Thiết bị dạy học để có đủ điều kiện dự thi công chức. Cháu làm hợp đồng của huyện Từ Liêm từ 2009 đến 2014 thì đỗ công chức Thiết bị nhưng chỉ được hưởng mức lương 2,10 (hệ cao đẳng). Nay Hiệu trưởng yêu cầu cháu phải đi học trung cấp thiết bị mới đạt chuẩn. Nếu không đi học sẽ trong diện tinh giản biên chế giai đoạn 2010 - 2015. Như vậy có đúng không a?

Rất mong nhận được hồi âm từ Bộ Giáo Dục. Kính thư cháu kính chúc Bộ trưởng mạnh khỏe, có những quyết sách để sự nghiệp trồng người có một tương lai khởi sắc hơn.

.
đinh thị kim phượnggửi lúc 09:53 | 06/11/2015
Kính thưa bộ trưởng!

Cháu hiện đang làm nhân viên thiết bị trong Trường Tiểu học Nguyễn Du. Hiện nhân viên chúng cháu đi làm 8h/ngày/tuần theo đúng luật lao động nhưng không hề nhận được phụ cấp ưu đãi như giáo viên đứng lớp trong khi giáo viên đứng lớp chỉ dạy 1 buổi/ngày/tuần thời gian làm việc chỉ bằng 1 nửa thời gian làm việc của chúng cháu nhưng nhận được rất nhiều đãi ngộ ,được hưởng phụ cấp ưu đãi 50% lương,phụ cấp thâm niên...

Cháu thiết nghĩ cùng làm cho Nhà nước, cùng góp phần giáo dục các em học sinh (tuy là không trực tiếp dạy lớp,nhưng vai trò của chúng cháu cũng là một phần của ngành)nhưng lương của chúng cháu không thể trang trải cho chính bản thân nữa chứ đừng nói gì là lo cho gia đình.vì thời gian là làm trên trường hết không có thời gian để làm thêm bất cứ một công việc gì để có thể trang trải cuộc sống mưu sinh.

Ngành và nhà nước rất quan tâm tới giáo viên nhưng hình như là đã quên mất trong trường học còn nhân viên chúng cháu.

Mong ngành và Nhà nước xét cho chúng cháu có thể hưởng phụ cấp ưu đãi như giáo viên và có thể được xét phụ cấp thâm niên nghề đối với nghề của chúng cháu,để chúng cháu ổn định cuộc sống thì mới cống hiến cho ngành Giáo dục và Nhà nước ta được ạ.

Rất mong nhận được hồi âm từ Bộ Giáo Dục. Kính thư cháu kính chúc Bộ trưởng mạnh khỏe, có những quyết sách để sự nghiệp trồng người có một tương lai khởi sắc hơn.

.
Đỗ Thị Kim Dunggửi lúc 09:28 | 06/11/2015
Tôi đi làm từ 1978 đến 1982 thì được vào biên chế, đến 9-1986 thì nghỉ không lương là 3 năm,năm 1989 hợp đồng đi dạy lại, Năm 2011 được xét trợ cấp thâm niên là 28% đến nay là 32%, tháng 10/2015 tôi về hưu, Bảo hiểm xã hội chỉ tính thơì gian năm hưu cho tôi 25 năm 6 tháng , còn huyện thì ra quyết định thu hồi lại 6% phụ cấp thâm niên của tôi, bắt tôi phải nộp lại số tiền 18 triệu(5 năm).

Tôi không hiểu là quyết định trên có đúng không, vì tôi có thời gian nghỉ không lương được sự đồng ý của cơ quan, chưa hưởng bất kỳ chế độ nào, phụ cấp thâm niên của tôi bị sửa lại đến bây giờ chỉ còn 26%.

.
Nguyễn Thị Thugửi lúc 10:58 | 02/11/2015
Kính thưa Bộ trưởng !

Cháu là Văn thư trường mầm non công lập, bắt đầu từ năm 2012 đến nay, tất cả mọi công văn giấy tờ, báo cáo, ...cháu đều một mình làm. nhưng ngoài lương được nhận là 1.914.000 (cháu học CĐ nhưng hưởng lương TC là 1,86) 3 năm nay cháu ko có một đồng nào tiền phụ cấp độc hại hay một chính sách đãi ngộ nào hết, vì Hiệu trưởng nói là không có Quyết định nào nói đến chính sách chúng cháu được hưởng nên không được gì cả.

Cháu thiết nghĩ, nhà nước đào tạo ra chúng cháu, có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng văn thư nhưng sao lại bỏ ngỏ chúng cháu như vậy, bao nhiêu năm qua không có một chính sách nào đãi ngộ chúng cháu cả, thật quá bất công (vì đa số văn thư trường học lại kiêm luôn cả lưu trữ ).

Cháu rất mong Nhà nước sớm có chính sách đãi ngộ kịp thời tới chúng cháu. Vì chúng cháu ở xa lắm, không biết kêu ai nữa...

.
Trần Văn Tuấngửi lúc 07:42 | 31/10/2015
XIn bộ trưởng cho tôi hỏi tôi là hiệu phó trường THCS theo thông tu 28 quy định tôi phải dạy 04 tiết/ tuần = 16 tiết/tháng để hưởng phụ cấp ưu đãi nhưng trong tháng tôi không dạy đủ số tiết quy định kế toán lấy tổng phụ cấp ưu đãi/16 (phải dạy trong tháng)*số tiết không dạy.

Cho tôi hổi như vậy là đúng hay sai. theo tôi nghĩ phải chia cho 76 tiết theo định mức của giáo viên.

.
HUỲNH LÊ QUÂNgửi lúc 20:18 | 30/10/2015
THƯA BỘ TRƯỞNG!

CON LÀ GIÁO VIÊN DẠY LÁI XE TẠI TRUNG TÂM GIAO DỤC THƯỜNG XUYÊN CỦA HUYỆN. NHƯNG CON CHƯA THẤY NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ CHỨC NĂNG DẠY LÁI XE TRONG NGÀNH GIÁO DỤC MÌNH.

.
Đỗ Thị Kim Dunggửi lúc 09:48 | 23/10/2015
Tôi đi dạy từ tháng 5-1978 đến 1980 thì được cơ quan cử đi học mầm non, ra trường
tôi công tác cho đến 8-1986 thì xin tạm nghỉ không hưởng lương vì không có xe đi xa được được cơ quan đồng ý, đến tháng 9-1989 thì được gọi đi làm lại cho đến nay.

Nay BHXH nói tôi nghỉ dài hạn (3 năm) nên không cộng nối thời gian đi làm trước đây của tôi. năm 1979 Huyện Đạ Huoai được tách ra từ HUyện Bảo Lộc, tháng 6-1986 Huyện Đạ Huoai có QĐ tách ra làm 3 huyện, nên hồ sơ bị mất , tôi chỉ tìm được quyết định phân công của Ty giáo dục Lâm Đồng về huyện, 1 QĐ phân công đi dạy mẫu giáo của Phòng GD, tháng 9-1996 tôi có đơn xin xác nhận lại quá trình công tác từ năm 1978 - 1989. vì thủ trưởng cùng làm việc với tôi từ năm 1978 đến nay... BHXH Tỉnh Lâm Đồng QĐ: Tôi có thời gian nghỉ dài hạn (3 năm) nên chỉ tính chế độ BH từ 9-1989 còn thời gian trước không tính.

Bản thân tôi không hề vi phạm kỷ luật, tạm nghỉ việc cũng đúng pháp luật, việc thực hiện lưu trữ hồ sơ hay thực hiện thủ tục về văn bản pháp lý là của cơ quan chủ quản, bây giờ làm mất, làm thiếu lại bắt người lao động như tôi lãnh hậu quả là việc vô cùng vô lý.

.
nguyễn thị thu huonggửi lúc 15:27 | 22/10/2015
Kính thưa bộ trưởng!
Cháu hiện đang công tác tại trường mầm non. Như tất cả các bạn đồng nghiệp với nguyện vọng xin bộ trưởng quan tâm và quan tâm hơn nữa đối với chế độ lương và chế độ ưu đãi đối với chúng cháu. Bởi lẽ, công việc hành chính của chúng cháu hoạt động khối lượng công việc và thời gian tương đương với giáo viên thế nhưng mức lương chúng cháu hưởng quá thấp, chúng cháu đi làm 5 ngày/ tuần không có thời gian để làm thêm bất cứ một công việc gì để có thể trang trải cuộc sống mưu sinh. Chồng cháu làm tự do công việc có thu nhập không ổn định bản thân cháu lương thấp thật sự là một khó khăn quá lớn cho cuộc sống tương lai của cháu nói riêng và nhiều bạn trẻ làm cùng nghề với cháu nói chung.

Với một tâm sự chân thật, với một khát khao cháy bỏng theo đuổi sự nghiệp cống hiến cho công việc để góp phần xây dựng đất nước cháu kính mong bộ trưởng quan tâm để công tác văn thư của chúng cháu được hưởng những chế độ ưu đãi để chúng cháu có mức lương ổn định. Đó là nguồn động viên và tiếp thêm cho chúng cháu lòng yêu nghề và phấn đấu tốt hơn nữa trong công việc của mình.

Kính thư cháu kính chúc bộ trưởng mạnh khỏe, có những quyết sách để sự nghiệp trồng người có một tương lai khởi sắc hơn.

.
Trần Thị Hângửi lúc 07:44 | 22/10/2015
Tôi là nhân viên văn thư kiêm thủ quỹ, được 0.2 phụ cấp độc hại, 0,1 phụ cấp trách nhiệm, đang làm tổ phó tổ văn phòng được 0.15. Đi làm từ tháng 1-2006 đến nay lương hơn 3 triệu đồng. Vậy mà nay lại bị cắt 0,1 phụ cấp trách nhiệm nữa không biết đúng không nhỉ? Thật sự không biết đang làm ở ngành nào, khi mọi chế độ khác hoàn toàn so với giáo viên

.
trịnh quanggửi lúc 01:04 | 22/10/2015
Kính thưa bộ trưởng!

Tôi hiện đăng công tác tại trường THCS ở một xã thuộc huyện Sìn Hồ thuộc vùng 135. Trong năm học 2014 – 2015 tôi được phân công giảng dạy quá số tiết theo quy định hiện hành và được nhà trường cho kê khai tăng giờ. Trong học kì I tôi được chi trả 104 nghìn đồng /1 tiết tăng giờ(khi đó tôi đăng hưởng lương bậc 2 hệ cao đẳng).

Sang học kì II tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng và có quyết định nâng lương lên bậc 3 vào tháng 12 năm 2015. Nhưng khi thanh toán tăng giờ học kì II tôi chỉ được chi trả 74 nghì đồng /1 tiết tăng giờ.

Vậy xin hỏi bộ trưởng đơn vị chủ quản nhà trường chi trả như vậy có đúng không? Và tại sao lại có sự khác nhau giữa học kì I và học kì II như vậy. Tôi xin chân thành cảm ơn

.
Pham Thi Xuan Tiengửi lúc 07:50 | 21/10/2015
Kính thưa Bộ trưởng.

Cháu là nhân viên thư viện trường THCS. Cháu mong muốn Bộ trưởng và các ban ngành có liên quan can thiệp vào để nhân viên thư viện chúng cháu được hưởng chế độ như những người đang công tác trong ngành giáo dục.

Cháu xin cảm ơn ạ!

.
Nguyễn Hạnhgửi lúc 09:02 | 15/10/2015
Một nhân viên như tôi công tác trong ngành GD hơn 8 năm, với mức lương bậc 4 mỗi tháng được lĩnh về 2.500.000đ, ngoài ra không có một khoản gì khác, thử hỏi trong giai đoạn hiện nay với số tiền như trên nuôi được mấy người.

.
Tranmylegửi lúc 16:09 | 13/10/2015
Tôi là nhân viên văn thư trường THCS, được bổ nhiệm vào ngạch 02015 . Trong khi GV và CBQL có đủ chế độ phụ cấp chế độ (phụ cấp thâm niên nghề, PC ưu đãi 35%, PC trách nhiệm QL HSNT 0.3 thì nhân viên VT như tôi bị loại bỏ vì không trực tiếp quản lý, đứng lớp mà chúng tôi là nhân viên hành chính, đến khi người người làm công tác hành chính có phụ cấp công vụ thì tôi cũng bị loại bỏ vì đang công tác cho giáo dục (hành chính sự nghiệp).

Vậy xin hỏi Bộ trưởng, cuối cùng tôi thuộc loại hình gì, có được ưu đãi gì, trong khi gv chỉ dạy 19 tiết/tuần hay cán bộ nhà nước làm việc 5 ngày/tuần, còn nhân viên văn phòng như tôi, kế toán, thư viện đi 6 ngày/tuần lại không có các khoản phụ cấp nào, mà áp lực công việc lại rất lớn.

.
thai duangửi lúc 16:09 | 13/10/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Chúng tôi là nhân viên trường học, măc dù không trực tiếp giảng dạy nhưng chúng tôi cống hiến cho ngành giáo dục sao chúng tôi không được hưởng các khoản phụ cấp của giáo dục, hiện tại lương của nhân viên trong trường học quá thấp, ngày làm việc 8 giờ, không đủ tiền chi tiêu cho cuộc sống hàng ngày, mong bộ nghiên cứu làm thế nào cho nhân viên trong trường học, có được đồng lương với mức sống tối thiểu nhất.

.
TANG THI NGOC THAMgửi lúc 15:15 | 13/10/2015
Tôi là giáo viên THPT, Tôi được BGH nhà trường phân công giảng dạy và kiêm nhiệm công tác GVCN tính tổng cộng đã đủ 17 tiết nghĩa vụ một tuần. Nhưng BGH lại điều động tôi làm công tác coi kiểm tra tập trung tại trường vào thứ 7 2 buổi một tháng, mỗi buổi 4 giờ mà BGH không tính thành giờ phụ trội như vậy là đúng không? Xin chân thành cảm ơn.

.
hongthaigửi lúc 08:23 | 13/10/2015
Đáng thương nhất vẫn là nhân viên trường học không được hưởng phụ cấp nào mà vẫn làm ngày 8 tiếng như mọi cơ quan hành chính khác vậy mà họ được hưởng phụ cấp công vụ 25%

.
Ngô Thành Tâmgửi lúc 14:44 | 07/10/2015
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT!

Trường tôi là trường Tiểu học đạt chuẩn quốc gia mức 1 có 10 lớp đều dạy 2 buổi/ngày ở Phòng GD&ĐT Vĩnh Hưng tính biên chế GV dạy lớp theo cách tính như sau: 10 GVCN + 1 Gv chuyên MT + 1 GV hát nhac + 1 GV TD + 1 GV tin học + 1 GV anh văn + 1 TPT dội dạy 6 tiết + 1 CBCT Thư viện dạy 4 tiết như vậy là 17 GV dạy lớp dư ra 2 GV nên điều đi 2 sang trường khác cách tính như vậy có đúng không? trong khi theo tôi hiểu là TPT là 1 biên chế, TVTB là 1 biên chế không tính là GV dạy lớp néu có dạy là chỉ dạy cho đủ tiết quy định để được hưởng PCGD. Rất mong sự hồi đáp của Bộ GD&ĐT

.
Đồng Phước Phúgửi lúc 14:29 | 06/10/2015
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT!

Tôi là nhân viên giáo vụ thuộc trong trường chuyên biệt ( trường DTNT). Tôi không nói đâu xa, tại sao trong 1 trường mà văn thư và y tế thì ăn lương theo bằng cấp mà tại sao tôi cũng bằng đại học sao ăn lương theo 1,65. vậy ngạch 1,65 là gì? trong khi giáo vụ làm việc rất nhiều không được nghỉ hè phải ở lại trường làm công tác tuyển sinh. Vậy có công bằng hay không?

Thưa bộ trưởng vì sao nhân viên của trường lại không có phụ cấp gì hết, nếu không có phụ cấp đứng lớp thì cũng có phụ cấp công vụ hoặc theo gì gì đó, tôi thấy làm nhân viên bị thiệt quá nhiều.

.
Bạch Thị Hoagửi lúc 20:31 | 03/10/2015
Kính thưa ông Bộ trưởng!

Tôi là Nhân viên văn thư trường mầm non ngày tôi được nhận Quyết định đỗ biên chế năm 2012 cả nhà tôi 2 bên nội - ngoại vui không tả nhưng niềm vui không được bao lâu làm việc áp lực đủ phía ngoài tiền lương 1,86 hưởng 85% 6 tháng đầu được hơn một triệu thì hơn hai triệu nuôi 2 đứa con đi học tôi không hưởng thêm bất cứ một khoản tiền trách nhiệm nào. Nhân viên làm việc hành chính như tôi: Nhân viên kế toán hưởng 30% trách nhiệm, nhân viên y tế hưởng 20% ngoài ra từ tiến bán trú + tiền công tác phí.

Tôi thường xuyên phải đi nộp báo cáo xuống huyện mà từ trường tôi đến trự sở UBND huyện 12km tiền xăng nhà trường cũng không chi. Vậy tôi đề nghị Ông quan tâm đến nhân viên văn thư như chúng tôi.

Xin trân thành cảm ơn ông.

.
Hoàng Thị Loangửi lúc 10:58 | 01/10/2015
Tôi là nhân viên kế toán trường chuyên biệt, được bổ nhiệm vào ngạch 06032 . Trong khi GV và CBQL có đủ chế độ phụ cấp chế độ (phụ cấp thâm niên nghề, PC ưu đãi 70%, PC trách nhiệm QL HSNT 0.3 thì nhân viên KT như tôi bị loại bỏ vì không trực tiếp quản lý, đứng lớp mà chúng tôi là nhân viên hành chính, đến khi người người làm công tác hành chính có phụ cấp công vụ thì tôi cũng bị loại bỏ vì đang công tác cho giáo dục (hành chính sự nghiệp).

Vậy xin hỏi Bộ trưởng, cuối cùng tôi thuộc loại hình gì, có được ưu đãi gì trong khi GV mới ra trường mức lương 6 triệu đồng (trường chuyên biệt) hay NV văn phòng công chức cùng khoảng 3,5 triệu. Trong khi đó NV kế toán mới ra trường mức lương hơn 2 triệu mà áp lực công việc lại rất lớn.

.
Nguyễn Thái Cagửi lúc 23:37 | 23/09/2015
Kính thưa ngài Bộ trưởng Bộ GD&ĐT!

Xin hỏi Bộ trưởng về chính sách phụ cấp thu hút vùng đặc biệt khó khăn theo nghị đinh 19 năm 2013.
Tôi sinh sống tại Tổ 6 Thị Trấn Huyện Cẩm Thủy tỉnh Thanh Hóa. Năm 2005 được Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Thanh Hóa bổ nhiệm về Huyện Quan sơn công tác. Tôi được Ủy Ban Nhân Dân huyện Quan Sơn quyết định về dạy học ở vùng đặc biệt khó khăn.Tôi đã được hưởng chế độ thu hút hết 5 năm.

Đến năm 2010 theo nguyện vọng tôi được luân chuyển về Huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa công tác. Được Uỷ Ban Nhân Dân huyện phân công giảng dạy tại vùng đặc biệt khó khăn ( vùng 135). Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn theo nghi định 19/2013 hay không? Nếu được tôi cần phải làm gì để được hưởng phụ cấp theo Nghi định 19/2013 của Chính phủ?.

Rất mong Bộ trưởng giải đáp giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn.

.
Nguyễn Thị Minh Hiếugửi lúc 16:04 | 16/09/2015
Tôi là nhân viên thư viện bằng cao đẳng đã làm 7 năm rôi hệ số 2.72 cộng với phụ cấp đọc hại 0.2 thì tổng lương hiện lãnh là 3 triệu, ngoài ra tôi không được lãnh khoản nào khác thì làm sao tôi tâm huyết với nghề.

Mong các vị lãnh đạo xem xét cho chúng tôi. Chúng tôi cũng đi làm 8 tiếng một ngày, công việc thì làm nhiều.

.
Lương Thị Huệgửi lúc 15:09 | 11/09/2015
Kính thưa Bộ trưởng !

Xin Bộ trưởng cho biết, tại sao cùng làm trong ngành Giáo dục. Nhưng lương của Giáo viên thì được quan tâm, còn những công nhân viên như kế toán, thư viện, văn thư... thì chẳng được quan tâm gì hết. Trong khi Lương GV được + phụ cấp đứng lớp + phụ cấp thâm niên còn công nhân viên thì không có khoản phụ cấp nào, trong khi GV chỉ phải làm nửa ngày còn công nhân viên phải làm cả ngày.

Thiết nghĩ ai đi làm mà chẳng có thâm niên làm việc, đến công nhân các xí nghiệp hàng năm họ vẫn có phụ cấp thâm niên. Hiện nay lương của công nhân viên trong nghành Giáo dục rất thấp. Rất mong Bộ trưởng và chính phủ quan tâm đến các đối tượng này.

.
Trương Hồng Thúygửi lúc 15:34 | 05/09/2015
Kính thưa bộ trưởng!

Tôi đại diện cho giáo viên mầm non trên địa bàn thị xã Sơn Tây có mong muốn bộ trưởng cho chúng tôi được biết: có hướng dẫn cụ thể nào về cách chia tiền bán trú trong trường mầm non không, GV trực tiếp chăm sóc bán trú và làm việc từ 9-10 giờ/ngày thì được hưởng chế độ như thế nào.

Kính mong Bộ trưởng xem xét.

.
Võ Thị Langửi lúc 17:28 | 02/09/2015
Kính thưa Ngài Bộ trưởng!

Tôi là nhân viên kế toán,công tác từ năm 1988, được bổ nhiệm vào ngạch 06032 từ năm 2001, được tặng kỉ niệm chương vì sự nghiệp giáo dục như bao người khác, nhưng khi có chế độ (phụ cấp thâm niên nghề" thì bị loại bỏ vì không phải nghề là giáo dục, mà chúng tôi là nhân viên hành chính, đến khi người người làm công tác hành chính có phụ cấp công vụ thì chúng tôi cũng bị loại bỏ vì đang công tác cho giáo dục (hành chính sự nghiệp".

Vậy xin hỏi bộ trưởng, cuối cùng chúng tôi là loại hình gì? Tại sao kế toán tại phòng giáo dục được hưởng phụ cấp công vụ, còn kế toán trường học thì không?

.
tấn lộcgửi lúc 22:15 | 26/08/2015
Kính thưa bộ trưởng BGD&ĐT.
Hiện cháu đang là giáo viên Tin học dạy 20 tiết/tuần và kiêm 3 tiết thiết bị và giữ phòng máy, làm bí thư chi đoàn trường, quản lí tất cả các phần mềm của trường, vậy cho hỏi cháu có được tính giảm tiết hay không, giữ phòng máy có được tính tiết hay không. cháu đang dạy tiểu học.

.
Nguyễn Thị Ningửi lúc 08:24 | 06/08/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Tôi có bằng trung cấp văn thư, được bổ nhiệm chính thức vào ngạch văn thư năm 2008 và được công tác tại trường Tiểu học Hùng Dũng thuộc Phòng GD&ĐT Hưng Hà tỉnh Thái Bình. Tôi được nhà trường phân công làm các công việc: văn thư, quản lý và sử dụng các phần mềm (trừ phần mềm kế toán, công sản, thuế thuộc về tài chính- kế toán) thư viện, thiết bị. Trong đó:

Từ năm học 2008- 2009 đến hết 2014-2015: tôi được hưởng lương theo ngạch văn thư và được hưởng số tiền làm kiệm nhiệm của công tác thư viện - thiết bị với số tiền tương đương 4 tiết/tuần (trả theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường, năm học 2014-2015 tôi chưa thanh toán).

Từ năm học 2014-2015, hiệu trưởng vẫn phân công công việc như sau: Tôi làm công tác văn thư + Thư viện và được hưởng mức lương văn thư (hiện nay tôi đang hưởng lương bậc 4 ngạch văn thư có hệ số lương 1.89)mặc dù tôi cũng đã nhiều lần đề nghị với hiệu trưởng sắp xếp công việc cho phù hợp với chế độ, tính chất công việc.

Đồng chí Hiệu trưởng phân công tôi như vậy vì lý do hiệu trưởng đưa ra là theo quy định điều lệ của trường Tiểu học quy định người làm công tác văn thư phải kiêm thêm thủ quỹ tức là phải làm cả hai công việc nhưng do nhà trường bố trí sắp xếp giáo viên của nhà trường đã làm kiêm nhiệm thủ quỹ (được hưởng tiền lương theo ngạch giáo viên và có nghĩa vụ dạy 23 tiết/tuần theo quy đinh (trong đó 18 tiết trên thời khóa biểu + 3 tiết làm GVCN + 2 tiết thủ quỹ)nên nhà trường bố trí công việc thư viện thay thế phần việc thủ quỹ và được hưởng kiêm nhiệm phần việc thiết bị. Hằng năm tôi đều được tập thể nhà trường đánh giá "hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Tôi muốn hỏi Bộ trưởng trả lời giúp tôi, với việc phân công công việc và được hưởng chế độ như vậy của tôi là hiệu trưởng đã sử dụng người lao động như vậy là dụng hay sai? Hướng giải quyết như thế nào để những người như chúng tôi đỡ thiệt thòi.

.
Lưu Thị Bích Nhunggửi lúc 14:56 | 29/07/2015
Kính thưa Bộ Trưởng!
Tôi làm nhân viên Văn thư trường học hạng I (có 28 lớp học) mà được hưởng mức lương khởi điểm là 1.5 mà bằng tốt nghiệp là bằng đại học như thế có đúng không?

.
Nguyễn Thị Tranggửi lúc 11:45 | 30/05/2015
Trước đây tôi là giáo viên ngữ văn ở vùng khó khăn, công tác được 7 năm. Đến năm nay tôi được chuyển về gần nhà nhưng lại làm công tác thiết bị. Tôi không được hưởng phụ cấp thâm niên cũng như phụ cấp độc hại gì nên lương bị giảm đi đáng kể, nhưng lại không nằm trong diện được tăng lương cho người thu nhập thấp, mặc dù lương tôi thấp hơn nhiều so với một gv trung câp mới ra trường. Kính mong được xem xét.

.
Hoàng hàgửi lúc 10:50 | 14/05/2015
Tôi là nhân viên thiết bị trường học, hàng ngày tôi trực tiếp tiến hành các thí nghiệm, lên lớp hỗ trợ giáo viên hướng dẫn thực hành trong các tiêt thực hành. Rất mong Bộ trưởng xem xét và cho chúng tôi được hưởng mã ngạch của giáo viên hướng dẫn thực hành

.
Hồ Thị Hoagửi lúc 14:20 | 25/04/2015
Kính thưa bộ trưởng bộ GD&ĐT!
Tại sao hiện nay công chức thì được chuyển mã ngạch ăn lương theo bằng cấp mà viên chức lại không được? Tôi là một giáo viên rất có tâm huyết với nghề, việc đi học nâng chuẩn đối với tôi trước hết là để mình nâng cao trình độ giúp tôi dạy tốt hơn sau mỗi ngày lên lớp. Tuy nhiên, đôi khi nhìn thấy những công chức sau khi học nâng chuẩn về cùng lúc với mình đã được chuyển mã ngạch tôi không thể không buồn. Rất mong một câu trả lời của Bộ trưởng.

.
Đào Văn Tớigửi lúc 15:58 | 21/04/2015
Tôi đang là hiệu trưởng trường THCS, mã ngạch 15a202; hệ số lương 4,27; Kỳ nâng lương tiếp theo là: 4,58
Tháng 3-2015 phòng nội vụ yêu cầu tôi làm đơn chuyển sang ngạch cán sự: mã ngạch 01004; hệ số lương 4,06 + bảo lưu 0,21.
Việc chuyển ngạch như vậy có đúng không?

Nếu chuyển ngạch như vậy thì đến kỳ nâng lương tới; lương của hiệu trưởng nhà trường không bằng lương của một giáo viên THCS có cùng trình độ và số năm công tác. Như vậy có hợp lý không?

Rất mong các cơ quan có thẩm quyền xem xét giải đáp.

.
Phạm Văn Khuynhgửi lúc 23:27 | 17/04/2015
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT!

Năm học 2013-2014, tôi được UBND huyện Đức Huệ phân công về làm Hiệu trưởng trường THCS Hòa Thành với mã ngạch 01.004, lương 4,06+ PCVK 19%, đã nhiều lần tôi đề nghị xin điều chỉnh ngạch lương lại cho đúng với quy định ngạch lương chuyên môn (nguyên trước đây,

Tôi được đào tạo là GV THCS, không 01 ngày dạy tiểu học, tháng 9/1993 về PGD&ĐT, năm 1999 có bằng tốt nghiệp Đại học Toán nhưng không được chuyển ngạch 01.003 trong khi huyện bạn Đức Hòa thì chuyển được. Hiện nay, tôi vẫn là Hiệu trưởng trường THCS Hòa Thành. Huyện Đức Huệ làm như vậy có đúng không? Rất mong Bộ trưởng giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

.
Trịnh Vinhgửi lúc 10:20 | 14/04/2015
Tôi là nhân viên thiết bị thí nghiệm tại trường THCS, hàng tuần tôi đều phải làm việc trong phòng thực hành Hóa, cũng không được hưởng phụ cấp độc hại, mà làm việc tại trường học cũng không được hưởng thâm niên gì, lương cũng không cao. Kính mong được xem xét.

.
Bùi Thị Kim Ngọcgửi lúc 15:12 | 03/04/2015
Xin Bộ trưởng cho biết tại sao nhân viên trường học không được hưởng phụ cấp thâm niên và cũng không được hưởng phụ cấp công vụ.

.
Đặng hiệpgửi lúc 16:39 | 30/03/2015
Tôi làm công tác thư viện - thiết bị ở trường tiểu học mà lương thấp quá. Cũng là nhân viên ngày làm 8 tiếng mà không được hưởng quyền lợi như nhân viên làm ở các cơ quan ban ngành khác thì thiệt là buồn.

.
Trần Cườnggửi lúc 13:15 | 27/03/2015
Tôi là bảo vệ trường THPT được biết cổng thông tin chính phủ đã trả lời: Là viên chức nhà nước thì được hưởng chế độ thời gian làm việc như nhau, nghỉ thứ bảy chủ nhật, các ngày lễ ngày tết và làm thừa giờ. Song chúng tôi là bảo vệ trường THPT không biết công văn hay thông tư nào hướng dẫn cách tính chế độ. Kính mong Bộ trưởng xin hướng dẫn cho chúng tôi được biết

.
Nguyễn An Khươnggửi lúc 09:20 | 12/03/2015
Xin bộ trưởng xem xét lại chế độ phụ cấp và tiền lương để đội ngũ nhân viên văn phòng chúng tôi không phải lúc nào cũng phải tự ti về ngành nghề và chế độ tiền lương của mình .

.
lê thị làgửi lúc 20:51 | 03/03/2015
Tôi là một giáo viên dạy trẻ khuyết tật tại một trường chuyên biệt của quận 12 - tp Hồ Chí Minh. Năm học này trường tôi tổ chức dạy 2 buổi / ngày theo chương trình khung của Bộ GD là 1 gv dạy 32 tiết / tuần so với quy định về chế độ làm việc của gv dạy trẻ khuyết tật là 21 tiết / tuần nhưng số tiết dạy dư ra so với quy định chúng tôi không được trả thêm tiền phụ trội .Như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không ạ ?

.
Nguyễn Thị Liêngửi lúc 21:01 | 11/02/2015
Kính thưa Bộ trưởng!

Tôi tốt nghiệp Đại học Sư phạm năm 2003, chuyên ngành Tin hoc. Băt đầu tham gia giảng dạy các môn Tin học tại một trường đại học từ năm 2003 đến nay. Do đặc thù và yêu cầu của các môn học, nên các giảng viên Tin học chúng tôi, cũng như các bạn của tôi đang tham gia giảng dạy ở các trường THPT đều giảng dạy các môn học trong phòng máy vi tính, với quy mô mỗi phòng máy từ 40 đến 60 máy vi tính.

Vậy, tôi muốn hỏi Bộ trưởng là, giáo viên giảng dạy các môn học trực tiếp trong phòng Máy vi tính có được hưởng phụ cấp độc hai, phụ cấp nguy hiểm không?

Xin cảm ơn Bộ trưởng.

.
Nguyễn Thị Phương Hoagửi lúc 10:22 | 03/02/2015
Kính gửi Bộ trưởng!

Hiện tôi là nhân viên thư viện trường tiểu học. 8 năm công tác trong ngành mức lương hơn 2 triệu. Tôi thấy có phụ cấp độc hại cho chúng tôi. Vậy mà đến bây giờ tất cả nhân viên thư viện trường học TP. Hải Phòng không một ai được hưởng. Chúng tôi phụ trách thêm thiết bị vậy chúng tôi có được 30% như nhân viên thiết bị cấp 2 không.

Xin Bộ trưởng trả lời cho tôi được biết. Xin trân thành cảm ơn!

.
Kim Ngângửi lúc 09:14 | 02/02/2015
Làm kế toán 10 năm, công tác trong trường mầm non . Tốt nghiệp Đại học, không được bất cứ khoản phụ cấp nào. Giáo viên thì đủ các loại phụ cấp(ưu đãi, thâm niên) + thừa giờ + trợ cấp 500.000đ/1 tháng. Nhân viên cấp dưỡng cũng thừa giờ + trợ cấp 700.000đ/1 tháng.

Công việc bán trú đâu chỉ có giáo viên và nhân viên cấp dưỡng làm đâu. Kế toán cũng sổ sách và thu chi ăn uống hàng ngày vậy.

.
Nguyễn Thùy Lêngửi lúc 09:38 | 29/01/2015
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT!

Em là một nhân viên thư viện trường THCS . Nhân viên văn phòng chúng em là bộ phận gián tiếp phục vụ giảng dạy, theo yêu cầu của cuộc sống hiện đại là phải làm số lượng công việc nhiều và phải có chất lượng cao .

Và thời gian mỗi tuần của nhân viên là 40 giờ, em đã công tác hơn chục năm , lương chỉ hơn 2 triệu, với thời gian và tiền lương như vậy, thì không còn thời gian làm thêm để kiếm tiền để châm lo cho chất lượng cuộc sống . Không đủ tiền sinh hoạt , không còn thời gian để chăm sóc sức khỏe , chúng em không còn tình thần để làm hết khả năng công tác.

Kính mong , ban lãnh đạo quan tâm hơn đến nhân viên văn phòng trường học ,để chúng em an tâm công tác không còn lo lắng bên mình, sự thiếu thốn về vật chất lẫn tinh thần .

Xin chân thành cảm ơn!

.
Trần Thị Chigửi lúc 16:27 | 27/01/2015
Cũng đã có rất nhiều ý kiến của những nhân viên văn thư trường học. Nhưng ý kiến thì vẫn mãi là ý kiến. Hình như chúng tôi đã bị lãng quên, tất cả ai cũng có thêm phu cấp nhưng tại sao nhân viên văn thư như chúng tôi lại chẳng có hưởng gì cả, sự đãi ngộ của Chính phú, của Đảng, Nhà nước ta còn chưa thật sự quan tâm đến, chúng tôi lên tiếng cho tất cả nhân viên văn thư trường học.

Cuộc sống vất vả càng thêm vất vả với đồng lương ít ỏi, công tác bảy năm chỉ có 2 triệu đồng làm sao mà sống và nuôi con, mong sự quan tâm thật sớm của Đảng và Nhà nước ta

.
Đỗ Thị Thu Hiềngửi lúc 14:27 | 21/01/2015
Thưa các bác lãnh đạo ngành giáo duc!

Em làm nhân viên văn thư - thủ quỹ trong trường THPT đã được 4 năm,nhưng lương của em chỉ được có 2 triệu/ tháng. Mà công việc thì nhiều em còn quản lý cả sổ điểm, học bạ,chuyển đi, chuyển đến, làm bên quỹ mà công việc thì nhiều nhưng em lại chẳng được thêm phụ cấp gì, không đủ sống, không đủ nuôi con.

Kính mong các cấp lãnh đạo trong ngành giáo dục quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nhân viên bộ phận gián tiếp phục vụ trong ngành để chúng em góp sức phục vụ tốt hơn trong sự nghiệp trồng người.

.
Tai Thi Hiengửi lúc 20:23 | 09/01/2015
Kính thưa Bộ trưởng Bộ Giáo duc và Đào tạo.

Hiện cháu đang là nhân viên trường học của một trường THCS, cháu đi làm từ ngày 3-10-2008 đến nay mà không được hưởng phụ cấp.

Vậy kính mong Bộ trưởng Bộ Giáo duc và Đào tạo giải thich giúp cháu.

.
Nguyễn Thanh Bìnhgửi lúc 13:51 | 08/01/2015
Thưa các bác lãnh đạo ngành giáo duc. Em làm kế toán trong trường THCS đã được 20 năm nhưng lương chỉ gần bằng 1 giáo viên có cùng trình độ có thâm niên công tác là 8 năm. Giáo viên và những nhà lãnh đạo trong ngành giáo dục hiện nay rất được quan tâm còn chúng em dường như bị quên lãng.

"Bản chất của tiền lương là để tái tạo sức lao động". Chúng em hàng ngày âm thầm phục vụ cho ngành GD với tất cả tâm ý nhưng ngoài thang bảng lương theo ngạch bậc ra chỉ có vẻn vẹn 0,2 PCTN đối với KTT, 0,1 với PTKT. Trong khi 0,1 với TPT đội chỉ cần danh sách trích ngang còn chúng em thì phải đạt được tiêu chuẩn theo luật. Công việc và áp lực.

Kính mong các cấp lãnh đạo trong ngành giáo dục quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nhân viên bộ phận gián tiếp phục vụ trong ngành giáo dục để chúng em góp sức phục vụ tốt hơn trong sự nghiệp trồng người. Tại sao GV có thâm niên giáo dục, mà chúng em không có thâm niên nghề, không có phụ cấp độc hại trong khi chúng em ngày ngày tiếp súc với máy tính, ngoài 40 tuổi mà vẫn còn phải đeo kính cận.

.
Nguyễn Hồng Địnhgửi lúc 09:02 | 01/01/2015
Kính thưa bộ trưởng, cháu là kế toán trường học tại trường tiểu học ở trong huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc. Tuy ra trường với bằng cao đẳng nhưng cháu cũng như nhiều kế toán trường học khác chỉ được hưởng lương theo bằng trung cấp, trong khi đó cháu được biết bạn cháu là kế toán ở trường học ở tỉnh Phú Thọ thì được hưởng lương theo bằng đại học rồi.

Vậy cháu muốn biết vì sao lại có sự khác nhau như vậy.

.
nguyen hanggửi lúc 15:01 | 30/12/2014
Cho em hỏi chế độ tăng giờ trực trua có được hưởng như thông tư 07 không?

.
Trần Văn Đứcgửi lúc 09:48 | 26/12/2014
Tôi nhập ngũ tháng 2 năm 1975. Tháng 2 năm 1982, chuyển ngành về trường CĐSP Hà Nam Ninh học Tháng 9 năm 1984 nhận quyết định công tác tai trường THCS Trực Tĩnh huyện Trực Ninh được miễn không phải tập sự, vẫn hưởng lương theo chế độ chuyển ngành không phải hưởng lương tập sự.

Tính đến tháng 9 năm 2014, tôi sẽ được hưởng bao nhiêu % phụ cấp thâm niên

.
nguyễn thùy linhgửi lúc 09:03 | 09/12/2014
Kính thưa Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

Cháu hiện đang làm nhân viên thiết bị thí nghiệm ở một trường THCS cháu cũng đã tìm hiểu một số quyết định, thông tư về về việc hưởng chế độ phụ cấp độc hại nhưng đến nay đã 4 năm cháu chưa từng được hưởng. Vậy bộ trương Bộ GD&ĐT hay giải thích cho cháu với.

Cháu xin cảm ơn!

.
trinh thi kim oanhgửi lúc 21:01 | 23/11/2014
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&DT!

Tôi là nhân viên kế toán trong trường TH công lập, đên nay đã được 11 năm, tôi thấy thật bất công cho nhân viên kế toán. Nhân viên kế toán trong trường học la kế toán tổng hợp, công việc rất nhiều, trách nhiệm cao nen chịu nhiều áp lực mà không được hưởng bất cứ một loại phụ cấp nào.

.
Nguyễn Thị Đồng Nhigửi lúc 17:08 | 19/11/2014
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT

Tôi là kế toán một trường mẫu giáo. Tôi nhận thấy một điều bất cập là kế toán trường thì không được hưởng một khoản phụ cấp, chế độ nào cả. Còn cán bộ, giáo viên thì có nhiều chế độ, phụ cấp: phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên, nếu ở vùng có điều kện kinh tế đặc biệt khó khăn thì có phụ cấp thu hút... Những khoản phụ cấp này đều tăng lên khi hệ số lương tăng lên.

Có thể nói công việc kế toán trường hiện nay không ít. Mà không có thêm khoản phụ cấp nào hết thì thật không đủ chi phí để trang trải cuộc sống.

Tôi rất mong sớm được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo đến những người làm kế toán trường học như chúng tôi!
Tôi xin chân thành cảm ơn!

.
Nguyễn Thị Nguyệtgửi lúc 08:25 | 15/11/2014
Kính thưa Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo: Cháu học CĐSP chuyên ngành Địa - GDCD. Hiện đang làm nhân viên thiết bị thí nghiệm ở một trường THCS hạng II (nhưng chưa có phòng thí nghệm).

Tuy nhiên cháu lại không được xếp ngạch viên chức, cũng không được hưởng bất kì một chế độ nào dành cho nhân viên.Sau đó cháu học liên thông đại học chuyên ngành sư phạm Địa lí nhưng cũng không được chuyển ngạch. Vậy cho cháu hỏi trường hợp của cháu có được giải quyết nâng ngạch hay không?

.
Nguyễn Thảo Linhgửi lúc 09:32 | 06/11/2014
Con chào các bác lãnh đạo!

Con là kế toán trường tiểu học được gần 9 năm rồi, công việc của kế toán tụi con rất nhiều mà còn trách nhiệm rất cao. Lỡ sai sót một tí là có chuyện, mà có ai làm mà không sai sót đâu. Chuyện gì cũng đổ lên đầu kế toán hết.

Vậy mà tụi con lại không được mọi người quan tâm,giáo viên thì được hưởng hết phụ cấp này đến phụ cấp khác, còn kế toán hoặc bộ phận văn phòng chúng con lại không được phụ cấp gì hết. Một ngày làm 8 tiếng, lương thấp, trách nhiệm cao, lại hay đi ra ngoài giao dịch nhiều, đường xá xe cộ đông đúc rất nguy hiểm, . Vậy mà không ai hiểu cho chúng con hết.

Xin các bác lãnh đạo xem xét cho chúng con. Chúng con xin cám ơn

.
trang minh khoagửi lúc 12:56 | 07/10/2014
Kính thưa Bộ trưởng Bộ GD&ĐT

Em tên Trang Minh Khoa là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Đông Thái (trường cấp 2&3). Em được Hiệu trưởng phân công làm Tổng phụ trách Đội của 28 lớp THCS (28 lớp cấp 2 - trường hạng I), dạy 2 tiết trên tuần, số tiết em dạy dư sẽ được trả chiết tính.

Sau đó, tổ chức phân công em làm Phó Bí thư Đoàn trường (14 lớp cấp 3), phân công kiêm luôn Tổng phụ trách đội 28 lớp THCS, trực văn phòng,và phân công dạy thêm 8 tiết mà em không được hưởng chiết tính.

Nay em xin Bộ trưởng Bộ GD&ĐT trả lời cho em được rõ: "Bao giờ chế độ,tiết dạy của Tổng phụ trách Đội như chúng em đang công tác tại trường THPT mới được hưởng quyền lợi chính đáng để chúng em yên tâm,tận tụy vì thế hệ trẻ.

Xin chân thành cảm ơn!

.
Hoàng Thị Thắnggửi lúc 15:11 | 30/09/2014
Tôi tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị văn phòng hệ chính quy và đang làm văn thư ở trường học và hưởng ngạch lương của nhân viên kỹ thuật với hệ số bậc 1 là 1,65.

Mỗi khi có đợt chuyển ngạch lương chúng tôi đều không được tham gia, giáo viên đi học đại học tại chức, kế toán đi học tại chức về thì được tham gia xét hoặc thi còn chúng tôi học chính quy thì lại không được tham gia.

Rất mong cấp Bộ ngành có những thay đổi cho phù hợp.

.
Nguyen Thi Huyengửi lúc 10:49 | 16/09/2014
Kính thưa Bộ trưởng: Cháu là kế toán trường Tieu hoc, dưới đây là một số thắc mắc của cháu cũng như rất đông kế toán trường học. Tại sao các chức vụ khác đều có chế độ trợ cấp , phụ cấp ... mà sao kế toán trường học không được hưởng chế độ nào ngoài hưởng theo hệ số.

Chúng cháu cũng rất vất vả không kém giáo viên, ...,mà trong khi đó giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi, thâm niên nghề. Chúng chàu rất mong được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo đến ngành kế toán trường học của chúng cháu.

Trân trọng cám ơn!

.
Vũ Đình Quyêngửi lúc 15:37 | 14/09/2014
Kính thưa các đồng chí lãnh Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Hiện nay ở huyện Bình Giang tỉnh Hải Dương việc thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm cho giáo viên làm công tác kiêm nhiệm tổng phụ trách Đội vẫn chưa được thống nhất. Một số trường chi trả chế độ cho giáo viên làm công tác dạy học kiêm tổng phụ trách Đội, nhưng còn một vài trường cho là giáo viên là kiêm nhiệm không được hưởng chế độ phụ cấp.

Vậy xin đề nghi lãnh đạo bộ cho biết giáo viên trực tiếp giảng dạy trên lớp có được hưởng phụ cấp trác nhiệm tổng phụ trác đội hay không?

Đề nghị bộ có văn bản gửi cho các sở giáo dục, tỉnh đoàn, các trưởng về quy định chế độ giáo viên làm tổng phụ trách đội chuyên trách, bán chuyên trách và kiêm nhiệm để giáo viên yên tâm công tác?

Xin trân thành cảm ơn!

.
Thuygửi lúc 10:15 | 07/09/2014
Cháu chào các Bác lãnh đạo!

Cháu cũng là 1 nhân viên kế toán trong trường học, cháu đang làm bên công ty của nước ngoài với mức lương cũng như chế độ theo cháu là khá tốt, đầy đủ chế độ như của Nhà nước. Nhưng vì sức ép gia đình nên cháu phải qua trường học ( sức học cũng khá nên cháu qua trường bằng năng lực chứ không vì chạy chọt của gia đình).

Công việc ở đây rất vất vả chứ không nhàn rỗi như mọi người thường hay nghĩ, cháu kiêm nhiệm và làm rất nhiều các việc vặt trong trường, cháu qua trường làm rất cực, cháu luôn có ý nghĩ bỏ việc và tìm 1 cơ hội tốt hơn, nhưng không phải vì ý nghĩ đó mà cháu lơ là công việc, dù có muốn bỏ hay không thì khi đã là công việc hay trách nhiệm của mình cháu đều cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Cháu tha thiết kính mong các Bác quan tâm hơn đến bộ phận nhân viên trong nhà trường! Còn có rất nhiều điều cháu muốn tâm sự nhưng trên này cháu không thể nói hết được!

Cháu tin là các Bác trong tương lai gần sẽ hiểu được nỗi vất vả của chúng cháu!
Cháu xin cảm ơn!

.
Nguyễn Thị Langửi lúc 19:59 | 26/08/2014
Kính gửi Bộ trưởng Bộ Giáo dục tôi có theo dõi ông giải đáp về chế độ phụ cấp cho các nhân viên trường học mà hình như ông đi lệch hướng không nhắc gì đến chế độ cho đội ngũ nhân viên gì cả, như hiện nay lương của bảo vệ, phục vụ, kế toán, thư viện, văn thư các trường quá thấp không đủ nuôi sống bản thân đừng nói gì đến con cái và gia đình, mà ông chỉ nói đến phụ cấp cho các cán bộ quản lý.

Xin ông nói đúng yêu cầu và nguyện vọng của bao con người như chúng tôi đang ngày đêm mong chờ tin ông đó. Xin cảm ơn

.
Nguyễn Thị Vângửi lúc 22:08 | 25/08/2014
Tôi cũng như bao người khác đang làm nhân viên trong các trường học như kế toán, văn thư , bảo vệ , phục vụ, tôi chỉ mong sao các Ban ngành khi xây dựng đề án hay văn bản, thông tư thì xin hãy một lần ghé về một trường nào đó để biết được tâm tư nguyện vọng của nhân viên trường học họ sống ra sao, con cái họ học hành thiếu thốn như thế nào, chữ đừng nghe báo cáo của cấp này cấp nọ mà xây dựng đề án thì quả là không đúng.

Vì hiện nay bộ phận nhân viên như chúng tôi đang quá khó khăn về đời sống cơm chưa đủ no, áo chưa đủ ấm thì làm sao thế hệ con em chúng tôi có đủ tư duy để sau này phục vụ cho nước nhà. Tôi chỉ muốn làm sao các cấp quan tâm hơn đối với đội ngũ đang ngày đêm âm thầm phục vụ cho ngành giáo dục nước nhà , an tâm công tác và chăm lo con cái tốt hơn. Xin cảm ơn ./.

.
Kim Honggửi lúc 07:58 | 24/08/2014
Tôi có thắc mắc, tôi là giáo viên THCS, tôi dạy 13 tiết/tuần, nên được phân công kiêm thêm phòng thiết bị chung cho các môn học của trường là 3 tiết, nên ngoài công tác của một giáo viên dạy lớp tôi phải làm tất cả công việc liên quan đến hồ sơ sổ sách, mượn trả đồ dùng, sắp xếp vệ sinh phòng thiết bị,....nói chung gần như công việc của một chuyên trách thiết bị, mà Ban Giám hiệu chỉ cho tôi được nghỉ duy nhất ngày bộ môn, còn những ngày khác tôi phải trực xuyên suốt ở phòng thiết bị sáng từ 7h-10h30, chiều từ 13h-16h30.

Tôi xin hỏi, chỉ với 3 tiết kiêm nhiệm mà Ban Giám hiệu phân công cho tôi phải trực suốt thời gian như vậy và phải làm công tác liên quan đến thiết bị như vậy thì có đúng hay không ? vì với thời gian trực suốt như vậy tôi rất mệt mỏi và hầu như không còn thời gian nghỉ ngơi hay đầu tư cho việc soạn giảng và lên lớp của tôi nữa.

Và nếu BGH phân công vậy là sai quy định, tôi muốn BGH phân công hợp lý hơn thì phải làm như thế nào ? nhưng tôi lại không được thêm khoản phụ cấp nào trong khi giáo viên kiêm tổng phụ trách hoặc làm tổ trưởng hay kiêm thủ quỹ thì ngoài phụ cấp ngành của giáo viên ra lại được thêm phụ cấp kiêm nhiệm.

Vậy tôi kính mong các vị lãnh đạo xem xét những trường hợp như chúng tôi,tôi xin chân thành cảm ơn!

.
Lê Xuân Quyềngửi lúc 09:17 | 14/08/2014
Xin được hỏi Quý bộ về những trường hợp sau đây có được hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 19 không?

1. Tôi là Phó hiệu trưởng ở 1 trường đóng trên vùng có nền kinh tế xã hội thuận lợi, tháng 8/2009 được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng 1 trường ở vùng ĐBKK với thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Tháng 2/2012 tôi tiếp tục được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng ở trường ĐBKK đó. Theo đó từ tháng 8/2014 tôi đã hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hút theo NĐ 61 của Chính phủ.

2. Tháng 8 năm 2009 trường PTCS Tân Thắng được thành lập, tất cả giáo viên khối THCS được Điều động, luân chuyển từ những trường lân cận đến (trong Quyết định không ghi thời hạn). Theo đó từ tháng 8/2014 số giáo viên trên đã hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hút theo NĐ 61 của Chính phủ.

3. Đa số giáo viên Tiểu học của trường đều là người địa phương khác được điều động đến công tác từ ngày xã Tân Thắng thành lập năm 2002. Đến tháng 7/2007 xã Tân Thắng được công nhận xã ĐBKK. Theo đó đến tháng 7/2012 số giáo viên trên đã thộ hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 61 của Chính phủ.

.
nguyễn thị bíchgửi lúc 17:22 | 28/07/2014
Tôi có thắc mắc là tuy tôi hưởng lương ngạch thư viện trường học nhưng thực tế tôi lại phải kiêm thêm đồ dùng ,văn thư,các phần mềm...nhưng tôi lại không được thêm khoản phụ cấp nào trong khi giáo viên kiêm tổng phụ trách hoặc làm tổ trưởng hay kiêm thủ quỹ thì ngoài phụ cấp ngành của giáo viên ra lại được thêm phụ cấp kiêm nhiệm,.vậy tôi kính mong các vị lãnh đạo xem xét những trường hợp như chúng tôi,tôi xin chân thành cảm ơn!

.
nguyễn thị bíchgửi lúc 17:16 | 28/07/2014
Tôi cũng là nhân viên hành chính trường học, tôi cũng có chung ý kiến giống các bạn, kính mong các vị lãnh đạo xem xét và sớm thực hiện chế độ công bằng trong tiền lương để chúng tôi có thể yên tâm gắn bó với nghề nghiệp!

.
Luyêngửi lúc 15:38 | 19/06/2014
Tôi tốt nghiệp CĐSPHN và thi vào làm nhân viên thiết bị của 1 trường cấp 2, nhân viên chúng tôi làm việc hành chính cũng trong ngành giáo dục chỉ được hưởng đúng mỗi lương không được hưởng thêm chế độ phụ cấp nào khác thành ra lương rất thấp không đủ sống thành ra về nhà phải đi làm thêm nhiều việc khác rất vất vả.

Kính mong Nhà nước xem xét cải thiện chế độ tiền lương cho nhân viên chúng tôi để nhân chúng tôi đủ sống và lo cho gia đình, để có đủ nhiệt huyết gắn bó với giáo dục chứ cứ thế này chắc nhiều nhân viên chúng tôi bỏ nghề mất. Kính mong Bộ trưởng Bộ giáo dục lưu tâm!

.
Lê Sĩ Dũnggửi lúc 08:35 | 19/06/2014
Năm 1989 tôi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm và làm công tác giảng dạy và kiêm nhiệm thêm công tác thư viện nhà trường. Đến năm 2002 tôi đã tham gia thi tuyển và theo học lớp đại học tại chức Thư viện - Thông tin (Khóa học 2002 – 2006) do Trường Đại học Văn hóa Hà Nội mở tại Thành phố Biên Hòa – Tỉnh Đồng Nai để nâng cao tay nghề nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác Thư viện mà mình đảm nhận.

Đến tháng 02 năm 2008 tôi đã chuyển ngạch lương từ ngạch Giáo viên Trung học cơ sở (Mã ngạch 15a.202) sang ngạch Thư viện viên (Mã ngạch 17.170).

Theo quyết định số 01/2003/QĐ/BGD&ĐT ngày 02 tháng 01 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy định tiêu chuẩn thư viện trường phổ thông (hiện vẫn đang còn hiệu lực). Theo quyết định trên thì trong chương V (về tổ chức và hoạt động thư viện) Điều 9 khoản 1 có quy định như sau:

“Mỗi trường đều phải bố trí cán bộ, giáo viên làm công tác thư viện. Nếu là giáo viên kiêm nhiệm làm công tác thư viện thì phải được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ về thư viện trường học, được hưởng lương và các tiêu chuẩn khác như giáo viên đứng lớp. Cán bộ thư viện trường học không phải là giáo viên, nhưng được đào tạo nghiệp vụ thư viện thì được hưởng lương và các chế độ phụ cấp như ngành Văn hóa - Thông tin quy định.”

Nếu làm đúng hết chức năng và nhiệm vụ của một người quản lý thư viện nhà trường thì công tác thư viện không phải là một công việc nhàn nhã đáng phải chịu bị cắt hết các phụ cấp (ưu đãi, thâm niên và công vụ).

Khi nhà nước thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên cho nhà giáo thì tôi thấy mình thật sự thiệt thòi, vì ngoài lương ra tôi chẳng có lấy 1 loại phụ cấp nào cả chỉ được phụ cấp độc hại 230.000 đ/tháng. Trong khi giáo viên dạy 19 tiết/ tuần thì tôi làm việc gần như suốt cả tuần.

Tôi mong bộ trưởng Bộ Giáo dục - Đào tạo trình với Thủ tướng chính phủ cần sớm thực hiện công bằng trong chế độ lương để chúng tôi yên tâm công tác. Bởi vì chúng tôi hiện cũng đang công tác trong trường học./.

.
Võ Văn Namgửi lúc 10:07 | 12/06/2014
Tôi tốt nghiệp ĐHSP Lý - ĐH Huế từ năm 2007, sau nhiều năm xin việc không được; đến 2011 tôi trúng tuyển vào nhân viên thiết bị trường học mã ngạch 13.095. Làm việc theo chế dộ hành chính nên tôi phải đi làm cả tuần, nghỉ hè cũng phải đi làm, chỉ được nghỉ 12 ngày trong năm.

Lương thì chỉ được hưởng lương cơ bản + phụ cấp độc hại 230.000đ/tháng, sau khi đã trừ các khoản thì chỉ còn khoảng 2.500.000đ/tháng. với đồng lương ít ỏi như thế này tôi không đủ tiền để trang trải và nuôi dưỡng con cái.

Chúng tôi là những người phục vụ cho công tác giáo dục, cũng làm việc và cống hiến hết mình vì công việc, nhưng so với giáo viên trực tiếp giảng dạy chúng tôi quá thua thiệt, phụ cấp ngành 30% không có, phụ cấp thâm niên cũng không có, phụ cấp công vụ cũng không.

Kính mong Nhà nước xem xét lại cho trường hợp nhưng người làm nhân viên trong trường học như chúng tôi được hưởng một chế độ phụ cấp nào đó để có thể yên tâm công tác và phục vụ tốt hơn cho ngành.

.
Trần Minh Gianggửi lúc 16:27 | 11/06/2014
Tôi cũng là nhân viên trường học, ngạch của tôi là kế toán nhưng tôi lại làm thủ quỹ, khi trường tôi thiếu nhân viên thì tôi phải kiêm đủ thứ việc, nào là y tế học đường, nào là quản lý hồ sơ, nào là thu quỹ, các loại phần mềm... Làm việc vất vả như vậy mà không thêm được đồng nào, đến khi có các khoản phụ cấp ưu đãi thì Các Bộ lại bỏ qua chúng tôi, nghĩ thật là buồn và tủi....

Bình xét thi đua cũng phải đợi GV nhận hết Khá tốt rồi mới đến lượt tổ VP chúng tôi. Rồi nếu GV có bị mất 1 chút quyền lợi về cả kinh tế hay danh hiệu thì họ cãi đòi cho bằng được mới thôi, còn chúng tôi thì chỉ dăm ba câu rồi thôi, cảm giác như là phải biết thân biết phận ý. Quá buồn phải không các bạn nhân viên trường học...

.
Lê Sĩ Dũnggửi lúc 10:25 | 11/06/2014
Tôi làm trong ngành giáo dục đã 25 năm, Giảng dạy từ năm 1989 đến năm 2003 theo học lớp Đại học Thư viện và chuyển sang ngạch lương Thư viện.

Khi Nhà nước thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên cho nhà giáo thì tôi thấy mình thật sự thiệt thòi, vì ngoài lương ra tôi chẳng có lấy 1 loại phụ cấp nào cả chỉ được phụ cấp 230.000 đ/Tháng. Trong khi giáo viên dạy 1 tuần 19 tiết thì tôi làm việc suốt cả tuần.

Tôi mong bộ trưởng Bộ Giáo dục - Đào tạo sớm thực hiện công bằng trong chế độ lương để chúng tôi yên tâm công tác

.
HÀ HOÀI NAMgửi lúc 15:59 | 02/06/2014
Chúng tôi là những cán bộ hành chính Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện chuyên môn phục vụ công tác Đảng, chế độ lại phải hưởng bên chính quyền nhưng chúng tôi vẫn không được hưởng phụ cấp công vụ như chính quyền, chúng tôi chỉ sống bằng đồng tiền lương quá ít ỏi, ngoài ra không cò phụ cấp gì thêm đề nghị Bộ trưởng xem xét lại chế độ như thế liệu có bất cập quá không ?

.
Nguyen Thuygửi lúc 15:13 | 19/05/2014
Xin cho tôi hỏi:

Chúng tôi cùng làm trong ngành giáo dục. Giáo viên thì được hưởng đủ các loại chế độ phụ cấp. Tại sao kế toán trường chúng tôi không được hưởng một loại chế độ nào. Kể cả đến chế độ phụ cấp công vụ vụ cũng không được là sao? Đành không phải là giáo viên đứng lớp thì không được phần trăm đứng lớp chúng tôi đồng ý, nhưng chúng tôi cũng có thâm niên công tác, cũng có gia đình, cũng phải nuôi con cái với đồng lương như thế có xứng đáng không.

Rất mong những ý kiến từ Bộ trưởng. Tôi xin chân thành cảm ơn.

.
vu cuonggửi lúc 22:14 | 16/05/2014
Cho tôi hỏi nhân viên hợp đồng NĐ 68 công tác trong trường học có được hưởng chế độ thâm niên hay không?

.
thugiangttgửi lúc 14:11 | 12/05/2014
Kính thưa bộ trưởng với mức lương khởi điểm của một giao viên trẻ thì thu nhập quá thấp so vớ chi phí bỏ ra để học tập thì theo tôi không thể phat huy hết sức trẻ vì kinh tế quá thấp so với thực tế xã hội.

.
hoànggửi lúc 08:34 | 12/05/2014
Xin cho tôi hỏi?
Hiện tôi đang làm nhân viên thiết bị trường học. vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng phụ cấp độc hại hay không, nếu được hưởng thì được hưởng bao nhiêu % và dựa theo văn bản quy định nào?

.
Hoàng Thị Nagửi lúc 20:51 | 11/05/2014
Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Hành chính Văn thư, nay là nhân viên Văn thư kiêm lưu trữ trường học. Ngoài mức lương được hưởng theo nghach là 2,1 ra tôi không được hưởng bất kì những phụ cấp nào khác ngoài lương. Vậy cho tôi hỏi những người làm ở vị trí này có được hưởng các chế độ chính sách, phụ cấp ưu đãi không. Nếu có thì văn bản nào quy định và bao giờ được hưởng phụ cấp. Rất mong những ý kiến thiết thực từ Bộ trưởng, tôi xin chân thành cảm ơn

.
tinh cogửi lúc 22:05 | 07/05/2014
Khi nào có phụ cấp công vụ cho nhân viên trường học.

.
Le Thi Ngoc Trinhgửi lúc 12:33 | 02/05/2014
Tôi chỉ mong người có câu trả lời công bằng cho nhân viên ở trường học, có được hưởng chế độ phụ cấp công vụ không, nếu có thì văn bản, nghị định thông tư nào ban hành?

.
hoàng nguyên hoànggửi lúc 09:37 | 29/04/2014
Kính thưa bộ trưởng: tôi tốt nghiệp CĐ sư phạm tỉnh,khi thi tôi đỗ vào CĐSP tỉnh theo chỉ tiêu của huyện, nhưng ra không có việc làm, sau đó 3 năm sau được tuyển dụng vào lại làm nhân viên nhân viên thư viện đồ dùng trong trường học,nhưng quyết định của sở nội vụ vẫn là giáo viên mã ngach 15a202,khi về huyện thì có ghi nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công,và nhiều năm nay vẫn đi tăng cường dạy các trường khác, tôi chỉ có phần trăm đứng lớp trong 9 tháng dạy còn 3 tháng hè thì không có phần trăm đứng lớp, điều này có ảnh hưởng không nhỏ tới hưởng tính thâm niên cho gv sau này.

Vậy xin hỏi bộ trưởng vậy có cách nào để tôi được sang giảng dạy hẳn không và là giáo viên theo đúng nghĩa không? Xin cám ơn bộ trưởng rất nhiều.

.
Nguyễn Hồng Huyềngửi lúc 09:01 | 08/04/2014
Giáo viên dạy Tin có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu có thì được hưởng bao nhiêu % theo quy định nào?
Rất mong nhận được câu trả lời chính xác và chi tiết.

.
ngttquyen87gửi lúc 15:05 | 07/04/2014
Tôi là nhân viên thư viện trường học, phụ trách cả phần thiết bị nhưng phụ cấp thư viện 0,2 vẫn không được hưởng. Với đồng lương 1,8 triệu đồng trên tháng liệu có đủ để nuôi con.

.
nguyen tranggửi lúc 08:48 | 05/04/2014
Cháu làm nhân viên thư viện một tuần 26 tiết mà không có tiết thừa giò , lại không được hưởng các phụ cấp khác ngoài phụ cấp 0,2%. Lương cháu vì vậy không đủ tiền để nuôi con. Cháu kính mong Bộ trưởng hãy xem xét cho những người làm nhân viên như chúng cháu. Cháu xin cám ơn!

.
manhtoan-tttugửi lúc 10:05 | 04/04/2014
Tôi là nhân viên trường học, theo tôi được biết chế độ nghỉ phép của nhân viên có thể nghỉ vào các ngày trong năm và chia làm nhiều lần trong phạm vi phép nhưng phòng giáo dục lại quy định chỉ được nghỉ phép trong hè. Như vậy đúng không?

.
đoàn văn vượnggửi lúc 09:15 | 04/04/2014
Tôi hiện đang là giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, xin cho hỏi quý bộ vậy tôi có được hưởng chế độ ưu đãi theo nghị định 61 là 70% hay không? nếu không được thì tôi có được hưởng chế độ bảo lưu 36 tháng hay không vì trước đây tôi làm hiệu trưởng tại trường THCS.

.
Luu Thị Bich Nhunggửi lúc 09:06 | 25/03/2014
Tôi làm nhân viên văn thư tại một trường có 28 lớp học. Học sinh học 2 ca rất vất vả. Nhưng sao tôi không được hưởng lương theo đúng bằng cấp mà chỉ được hưởng mức lương khởi điểm 1,5 mã ngạch 06035.Vậy rất mong sự quan tâm của các cấp có những chế độ phù hợp cho những người làm công tác văn thư ở trường như tôi.

.
huyengửi lúc 22:23 | 21/03/2014
Tôi là nhân viên văn thư một trường tiểu học ở vùng có điều kiện khó khăn, tôi tự hỏi mình tại sao hệ số lương của văn thư lại thấp như vậy không đủ để nuôi mình tôi huống chi là những người có gia đình.

Tôi phải suốt ngày ngồi vào máy tình để soạn thảo văn bản, làm báo cáo ngồi trên máy tính cả ngày mỏi hết cả mắt vậy mà không được hưởng phụ cấp độc hại, trong khi đó nhân viên thư viện ,hệ số lương cao hơn tôi gấp nhiều llần còn được hưởng phụ cấp độc hại nữa chứ.

Tôi hưởng lương bậc 3 mà vẫn chưa bằng bậc 1 của nhân viên thư viện. Tôi mong bộ trưởng, các cấp lãnh đạo có liên quan đến tiền lương sớm thực hiện công bằng cho những người làm công tác văn thư như chúng tôi để chúng tôi đủ sống và yên tâm công tác. Tôi xin chân thành cảm ơn!

.
Mai Ánh Nhịgửi lúc 08:32 | 12/03/2014
Tôi tham gia công tác tháng 6 năm 1982 làm nghề dạy học đến tháng 9 năm 2005 được bổ nhiệm làm quản lý trường tiểu học đến tháng 7 năm 2011 tôi nghỉ hưu. Khi nghỉ hưu hệ số lương của tôi là 4,06 (trung cấp). Hiện nay lương hưu của tôi được 3.616.000đ. Đúng hay sai?. Tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên nghề không?

.
Nguyễn Thị Hồng Đàogửi lúc 10:00 | 26/02/2014
Tôi làm trong ngành giáo dục đã 3 năm, hiện là nhân viên thư viện, vì tôi học chuyên ngành thư viện. Nhưng sau khi Nhà nước thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên cho nhà giáo thì tôi thấy mình thật sự thiệt thòi, vì ngoài lương ra tôi chẳng có lấy 1 loại phụ cấp nào cả. Trong khi giáo viên dạy 1 tuần 23 tiết thì tôi làm việc suốt cả tuần, không được nghỉ một buổi nào.

Giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên, còn tôi ngoài phụ cấp độc hại 230.000 thì không có gì nữa, không bằng 10% phụ cấp ưu đãi nữa, lo cho bản thân con không đủ làm sao chúng tôi có thể lo cho gia đình mình. tôi mong bộ trưởng sớm thực hiện công bằng trong chế độ lương để chúng tôi yên tâm công tác

.
Lan Hươnggửi lúc 08:36 | 21/02/2014
Tôi là nhân viên ở trường trung học cơ sở, hiện nay tôi hưởng lương theo hệ số trung cấp kế toán, thực tế tôi làm nhân viên văn phòng. Hiện nay ngoài lương ra tôi không có thêm tiền phụ cấp nào.

Với sự phát triển của thị trường thì đồng lương nhu vậy không đủ cho sinh hoạt của cá nhân chứ chưa nói gì đến việc nuôi con và tích lũy.

Rất mong các cơ quan chức năng quan tâm và có chế độ cho những cán bộ làm văn phòng ở trường học như chúng tôi. Trong khi giáo viên có phụ cấp ngành, phụ cấp thâm niên còn chúng tôi cũng làm việc trong môi trường như vậy thì lại không được phụ cấp nào?

.
Nguyên Hoàng langửi lúc 16:33 | 19/02/2014
Nhà nước chưa quan tâm đối với nhân viên ngành Giáo dục, cuộc sống của họ chỉ dựa vào đồng lương cơ bản, thật là khổ không đủ để nuôi con.

.
Nguyễn thị kim chigửi lúc 20:23 | 29/12/2013
Tôi xin hỏi -Tôi dạy lớp mẫu giáo ghép có 3 độ tuổi, sỉ số lớp là 23 trẻ, trong đó có 2 trẻ khuyết tật,tôi có hưởng chế độ dạy trẻ khuyết tật không? theo Thông tư 48/20011/TT-BGDDT ngay 25/10/2010 VÀ THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 71/2007/TTLT-BGDDT-BNV ngày 28/11/2007, nhà trường trả lời là không đủ sĩ số trẻ trên lớp như vậy có đúng không? tôi xin hỏi cấp trên trả lời cho tôi rõ, tôi an tâm công tác giáo dục trẻ

.
Nguyễn Thị Loangửi lúc 22:03 | 28/12/2013
Tôi làm trong trường mẫu giáo từ năm 1988, nhiệm vụ làn kế toán, được vào biên chế năm 2000 có mã ngạch công chức đầy đủ, được Nhà nước tặng Kỷ niệm chương "vì sự nghiệp giáo dục", nhưng các chế độ tôi được hưởng chưa phải là người trong ngành giáo, vậy ý nghĩa tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp giáo dục" là gì? nếu một đơn vị không có kế toán thì sẽ hoạt động ra sao?

Người kế toán thật sự như là một quản gia trung thành vì chủ, tất cả lo toan cho mọi hoạt động của đơn vị, hoàn thành chế độ tài chính thành công thì ai ai cũng phấn khởi,chỉ có mỗi cái tiền lương thôi, trên 25 năm trong nghề nhưng lại không phụ cấp nghề là sao?, nhưng tại sao cũng là kế tóan mà ở phòng giáo dục và các đơn vị khác không phải là trường học vẫn được phụ cấp công vụ, vậy kết cuộc kế tóan trường học là thuộc thành phần gì, xin hỏi các Bộ cấp cao suy nghĩ phân biệt chúng tôi như vậy có quá khắc nghiệt với chúng tôi không.

.
trần vĩnh diễngửi lúc 08:35 | 25/12/2013
Tôi giảng dạy vùng biên giới đặc biệt khó khăn từ năm 1984 đến năm 2009, các chính sách tôi đều được hưởng. Năm 2009 tôi được chuyển công tác về xã BÌnh Hòa Tây thuộc huyện Mộc Hóa cũng là vùng biên giới khó khăn nhưng sao chính sách theo 116 tôi không được hưởng? xin cho biết, cảm ơn nhiều.

.
Tran Thi Dongửi lúc 13:01 | 30/10/2013
Tôi cũng là giáo viên ra trường 1984 trực tiếp dạy lớp đến năm 2007. Và từ năm 1996 đến năm 1999, tôi được phân công làm công tác kiêm nhiệm là phụ trách thư viện. Vì nhiệm vụ tôi đăng ký đi học tại chức thêm Bằng Cao đẳng Thông tin thư viện.Từ năm 2007- 2009, Tôi chỉ được phụ trách thư viện vì cấp trên cho rằng tôi không đủ chuẩn để dạy. Mã ngạch của tôi vẫn là 15a202 và không giải quyết cho hưởng bất kỳ loại phụ cấp nào cả.Từ năm 2009 đến nay,Tôi tiếp tục phụ trách thư viện,được chuyển sang mã ngạch 17a170 để được hưởng phụ cấp độc hại thư viện.

Suốt quá trình công tác trong ngành giáo dục thời gian qua, tôi đã được khen thưởng như sau:
- Năm 2006, được Bộ GD&ĐT tặng "Kỷ niệm chương vì sự nghiệp giáo dục", chức danh giáo viên
- Năm 2008 và năm 2010,được UBND Tỉnh Tiền Giang tặng bằng khen, chức danh Giáo viên
- Năm 2011, được UBND Tỉnh Tiền Giang tặng danh hiệu:"Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh",chức danh giáo viên.
- Và tháng 11-2011, tôi được vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen, chức danh giáo viên thư viện.

Tôi đã nhận được Kỷ niệm chương trong ngành Giáo dục, quá trình công tác giảng dạy, giáo dục trong cơ sở GD nhà trường phải trên 20 năm giảng dạy. Vậy xin hỏi, tại sao tôi không được hưởng chế độ thâm niên (Đây là thời gian tôi đủ tiêu chuẩn được hưởng thâm niên trong Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH).

Nếu hiện tại để xét hưởng ché độ thâm niên cho GV đang trực tiếp dạy lớp thì quá bất công ở 2 chữ "thâm niên" .Và để hưởng được chế độ PCTN không ít GV không muốn làm công tác như bản thân tôi đang và làm như hiện nay. Bộ trưởng có thấy bất công cho tôi hay không? Tôi mong rằng Bộ trưởng hãy quan tâm đến những GV không trực tiếp dạy lớp như chúng tôi phải sống với những đồng lương hiện tại rất là vất vả và vô cùng khó khăn .....Chỉ có lương và lương. Vậy mà khi nghe có chế độ PCTN ai ai cũng mừng cho tôi nhưng thật ra tôi không có gì.
.
nguyễn thị dươnggửi lúc 21:33 | 25/10/2013
Nhà nước còn phân biệt đối xử với nhân viên phục vụ trong ngành giáo dục. Có đội ngũ nhân viên phục vụ trong ngành giáo dục thì thầy cô mới giảng dạy được. Vậy mà chế độ cho đội ngũ này thì không có.
.
mynvt1203gửi lúc 20:16 | 20/09/2013
Vậy chỉ có giáo viên hưởng ưu đãi, hưởng phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp khác + tăng giờ...vậy kế toán trường được hưởng gì. Trong khi ngày làm hành chính 8giờ vậy mà giáo viên mầm non dạy sáng từ 7giờ-10giờ30 hoặc 10giờ45 trả trẻ là xong, buổi chiều từ 2giờ-4giờ thì lại tính tăng giờ, như vậy có cần xem xét lại vấn đề đó không? kế toán làm ngày 8giờ không ưu đãi, không phụ cấp, không tăng giờ? chỉ có lương và lương, nếu không có kế toán thì ai làm phần tài chính cho GV, cũng chung ngành giáo dục tại sao lại phân biệt như vậy?
.