CĐ Giáo dục:Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, giáo viên

Với trên 3.000 công đoàn viên (CĐV), sinh hoạt trong 10 Công đoàn giáo dục (CĐGD) của 10 huyện, thành, thị và 50 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, CĐGD Tiền Giang đã có nhiều hoạt động thiết thực, nhằm đảm bảo đời sống cán bộ, giáo viên, lao động trong ngành. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học tại các trường.

Từ chăm lo đời sống...

Ông Lê Văn Thương (hiện là bảo vệ của Trường THPT Chuyên Tiền Giang) là một trong những lao động có hoàn cảnh rất khó khăn của trường. Gia đình ông Thương gồm 4 người phải sống trong cảnh nhà thuê từ nhiều năm. Ông Thương phải cưu mang hai đứa cháu ngoại còn nhỏ (đang học tại trường THCS Xuân Diệu), còn vợ ông là bà Nguyễn Thị Hòa thì không có việc làm, chỉ ở nhà làm việc nội trợ. Do đó, cả gia đình ông Thương sinh sống chỉ nhờ vào đồng lương chưa được 2 triệu đồng/tháng từ việc làm bảo vệ của ông.

CĐGD Tiền Giang nhận Cờ Thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.

Xét thấy hoàn cảnh khó khăn của ông Thương, năm 2012, CĐGD Tiền Giang đã hỗ trợ cho ông 18 triệu đồng, được trích từ Quỹ Mái ấm Công đoàn của ngành để xây nhà. Khi căn nhà nhỏ được xây lên trên miếng đất do người em san sẻ, vợ chồng ông Thương vui đến không cầm được nước mắt.

Ông Thương cho biết: “Trước nay tôi chưa bao giờ dám nghĩ đến chuyện có một căn nhà của riêng mình, dù chỉ là một căn nhà tạm, nhưng bây giờ thì tôi đã có nhà rồi, không phải lo giá cho thuê nhà tăng cao hay thấp nữa”. Căn nhà đã thật sự tạo thêm động lực cho cả gia đình ông Thương tiếp tục cố gắng vươn lên.

Còn thầy Trần Thanh Đại (giáo viên Trường THCS -THPT Phú Thạnh, huyện Tân Phú Đông) cũng là một trong những giáo viên có hoàn cảnh khó khăn được CĐGD Tiền Giang hỗ trợ cất nhà từ Quỹ Mái ấm Công đoàn. Theo lời thầy Đại kể, thì trước đây, có nhiều đêm vợ chồng thầy phải dọn vào trường ngủ vì sợ căn nhà tạm, với vách lá xiêu vẹo không thể chống chọi nổi với gió biển. Còn bây giờ, vợ chồng thầy Đại được ở trong căn nhà vững chắc và ấm áp nghĩa tình đồng nghiệp, đã làm cho thầy cảm thấy ấm lòng và yên tâm công tác hơn.

Đó là 2 trong số nhiều hoàn cảnh cán bộ, giáo viên, lao động (CBGVLĐ) được CĐGD Tiền Giang hỗ trợ Mái ấm Công đoàn - một việc làm thiết thực của các CBGVLĐ của ngành. Mỗi khi một hoàn cảnh khó khăn được xét tặng Mái ấm Công đoàn, thì CĐCS nơi CBGVLĐ đó công tác sẽ vận động đơn vị mình hỗ trợ ngày công và CĐGD Tiền Giang sẽ hỗ trợ thêm 3 triệu đồng (quà tặng).

Theo nhiều cán bộ Công đoàn ngành Giáo dục, chính sự “chung tay” này đã làm cho những căn nhà càng trở nên ấm áp hơn. Và những người được hỗ trợ sẽ gắn bó hơn với công việc. Đó cũng chính là lời cảm ơn thầm lặng mà các CBGVLĐ được hỗ trợ xây nhà ở Mái ấm Công đoàn gửi đến đồng nghiệp của mình và công đoàn ngành Giáo dục các cấp.

Bên cạnh đó, CĐGD các cấp còn thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống cho CBGVLĐ của mình bằng nhiều hoạt động thiết thực. Trong năm học 2012-2013, với nguồn vốn từ Quỹ Tương trợ, với 1,4 tỷ đồng đã hỗ trợ cho 209 trường hợp CBGVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị tai nạn đột xuất.

Ngoài ra, CĐGD các cấp còn xét tặng 48 suất học bổng Tấm lòng vàng cho con em CBGVLĐ (trị giá 14,4 triệu đồng); tặng 13 Mái ấm Công đoàn cho CBGVLĐ khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 234 triệu đồng; giúp 2.568 giáo viên vay tín chấp ngân hàng, với tổng số vốn 48,5 tỷ đồng...

Ngoài ra, công tác tương trợ và trợ vốn ở các CĐGD huyện và CĐCS vẫn tiếp tục được thực hiện có hiệu quả. Trong năm học 2012-2013, CĐGD các cấp đã tương trợ 1.945 lượt CBGVLĐ, với số tiền 2,468 tỷ đồng và trợ vốn cho 4.532 lượt CBGVLĐ, với tổng nguồn vốn 5,128 tỷ đồng.

Đến nâng cao chất lượng công tác của CBGVLĐ

Theo ông Lưu Nhơn Đức, Chủ tịch CĐGD Tiền Giang, chính nhờ những hoạt động tương trợ nên các CBGVLĐ an tâm hơn trong cuộc sống. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng công việc tốt hơn.

Điều đó được chứng minh qua nhiều phong trào thi đua đã được CĐGD các cấp hưởng ứng và mang lại hiệu quả rất cao như: Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phong trào “hai tốt”; phong trào “hai giỏi”… Tùy vào thế mạnh riêng mà mỗi CĐCS sẽ dùng nhiều cách để thúc đẩy phong trào thi đua tại cơ sở mình.

Chẳng hạn, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã được CBGVLĐ của các trường như: Trường THPT Chuyên Tiền Giang, Trường THPT Vĩnh Bình (huyện Gò Công Tây), Trường THPT Trương Định (TX. Gò Công), Trường THPT Đốc Binh Kiều (huyện Cai Lậy) và của CĐGD huyện Cai Lậy, CĐGD TP. Mỹ Tho… hưởng ứng rất nhiệt tình. Kết quả của việc hưởng ứng này chính là thành tích dạy và học của các trường, cũng như chất lượng hoạt động của CĐGD huyện, thành này không ngừng được nâng lên.

Gia đình ông Lê Văn Thương vui vẻ trong căn nhà vừa được xây từ Quỹ Mái ấm Công đoàn.

Các phong trào thi đua thường được phát động gắn với các cuộc vận động lớn trong ngành và thông qua các hoạt động cụ thể như: Đăng ký hội giảng, thao giảng, làm sáng kiến kinh nghiệm… Kết quả, chỉ tính riêng năm học 2012-2013 đã có 2.000 tiết hội giảng và thao giảng trao đổi kinh nghiệm; 6.347 sáng kiến kinh nghiệm của các CBGVLĐ được công nhận tại cấp cơ sở; khối huyện cũng có 4.939 sáng kiến; khối  trường và đơn vị giáo dục trực thuộc Sở GD - ĐT có 81 sáng kiến kinh nghiệm đạt yêu cầu.

Bên cạnh đó, các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” cũng được công đoàn các cấp trong ngành Giáo dục triển khai sâu rộng đến toàn thể giáo viên. Với các phong trào này, các nữ CBGVLĐ đã có dịp phát huy hết khả năng cũng như sở trường của mình, trở thành một người vợ đảm đang, một người mẹ tốt và một cán bộ, giáo viên giỏi, được phụ huynh, học sinh và bạn bè đồng nghiệp yêu quý. Chỉ trong năm học 2012-2013, đã có 957 CBGVLĐ được các cấp CĐGD khen thưởng vì thực hiện tốt các phong trào thi đua.

Với những thành tích đã đạt được, CĐGD Tiền Giang đã được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2008); Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (năm 2013); Bằng khen của UBND tỉnh (năm 2013); Tổng LĐLĐ tặng Cờ thi đua nhiều năm liền.

Theo ông Lưu Nhơn Đức, Chủ tịch CĐGD Tiền Giang, kết quả mà CĐGD Tiền Giang đạt được không chỉ là niềm vui của ngành Giáo dục, còn là động lực để những người làm công tác Công đoàn càng gắn bó hơn với công việc. Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục sẽ cố gắng tổ chức nhiều hoạt động hơn nữa, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của CBGVLĐ, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học của ngành Giáo dục tỉnh nhà.

MINH CHÂU