Khắc phục khó khăn, thực hiện tốt chính sách đối với nhà giáo

 

Theo Sở GD-ĐT tỉnh Tiền Giang, ngành đã chỉ đạo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên đúng theo quy định các văn bản của các cấp từ trung ương đến địa phương ban hành. Sở GD-ĐT đã bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp 1 nhân viên, 2 giáo viên vào năm 2020 và 1 nhân viên, 94 giáo viên vào năm 2022 đối với các đơn vị trực thuộc…

 

Đoàn khảo sát thực tế tại huyện Tân Phú Đông.

 

Bên cạnh những thuận lợi, việc thực hiện chế độ chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý trên địa bàn tỉnh Tiền Giang vẫn còn những khó khăn nhất định, như: Hiện nay, giáo viên hạng II (cũ) chưa thực hiện chuyển xếp sang hạng II (mới), do nếu chuyển xếp sang hạng II mới thì tỷ lệ giáo viên hạng II cao hơn cơ cấu tỷ lệ giáo viên UBND tỉnh phê duyệt (20% hạng II trở lên)...

 

Cùng ngày, đoàn đã đến khảo sát thực tế tại huyện Tân Phú Đông. Trong những năm qua, ngành Giáo dục huyện Tân Phú Đông đã có nhiều cố gắng trong việc thực hiện các chế độ chính sách, thu hút giáo viên về huyện công tác. Tuy nhiên, cái khó của Tân Phú Đông hiện nay là số lượng giáo viên, nhân viên nghỉ việc hoặc xin chuyển công tác khá nhiều, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục, đào tạo của huyện. 

 

Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục Đặng Văn Bình chia sẻ với những khó khăn của ngành đang gặp phải. Đoàn công tác đánh giá cao việc phân cấp trong công tác quản lý tuyển dụng sử dụng biên chế của ngành. Lãnh đạo ngành Giáo dục và Nội vụ tỉnh Tiền Giang cần phối hợp để tham mưu tỉnh kịp thời đảm bảo chính sách cho đội ngũ nhà giáo; đoàn thể cần vận động kịp thời đối với các trường hợp giáo viên bỏ việc....