Doanh nhân trẻ dám nghĩ, dám làm

Sau khi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thực phẩm vào năm 2003, Giang quay về Tiền Giang để xin việc làm. Trong thời gian đợi việc, thấy ngành nghề đan lát, lục bình có nhiều người làm gia công nhưng phải vận chuyển đi xa nên Giang có ý định mở tổ hợp nhỏ để làm mặt hàng này. Giang bày tỏ ý định này với gia đình và được gia đình ủng hộ vì cha mẹ anh lúc này cũng đang làm việc ở HTX Quang Minh hoạt động trên lĩnh vực này.

Với số vốn 8 triệu đồng cha mẹ cho, cùng với 9 triệu đồng tích lũy được nhờ làm thêm khi còn học đại học, Giang quyết định thuê mặt bằng 49 m² ở ngã tư Lương Phú (Thân Cửu Nghĩa, Châu Thành) để khởi nghiệp.

Trần Tiến Giang đang kiểm tra sảm phẩm.

Sau 1 năm, thấy lực lượng lao động quá nhiều và nhu cầu kho bãi chứa hàng, nguyên liệu ngày càng lớn, Giang tiếp tục xin gia đình thêm ít tiền cùng với số tiền tích lũy được để mua 400m² đất. Sau đó Giang dùng giấy chủ quyền đất đi vay ngân hàng 150 triệu đồng để cất nhà xưởng với diện tích 300 m². Sau gần 2 năm, thấy làm gia công thu nhập không cao, cũng không chủ động được nên Giang đầu tư thêm xưởng cơ khí 600 m² để làm khung, sơn.

Năm 2005, ngành sản xuất ghế nhựa có chiều hướng phát triển, Giang tìm đến các doanh nghiệp trong nhóm ngành này để xin làm gia công. Để giảm chi phí vận chuyển và tìm thêm cơ hội làm ăn, Giang lại xin làm cả khung cơ khí và được chấp nhận.

Đến năm 2008, thấy thu nhập từ việc đan lục bình, lát không còn cao, Giang quyết định chuyển hẳn sang làm bàn ghế. Lúc này nhu cầu về nhà xưởng càng tăng cao, do bàn ghế chiếm diện tích kho chứa rất lớn, nên không đảm bảo nguồn hàng xuất, trong khi đường vào vận chuyển khó khăn, Giang quyết định về Trung An thuê kho chứa hàng.

Lúc này cần nguồn vốn đầu tư lớn hơn, Giang tính đến phương án cổ phần nhằm huy động thêm nguồn lực cũng như kinh nghiệm của người khác. Từ đó, Công ty TNHH Giang Mây Việt ra đời ở ấp 1 (Trung An, TP. Mỹ Tho), có sự tham gia của một số anh em từ HTX Quang Minh, do Giang làm giám đốc. Mỗi lúc nhu cầu khách hàng càng tăng, kho chứa không đảm bảo, Giang quyết định mua thêm mảnh đất 9.000 m² và san lấp mặt bằng làm xưởng cơ khí 2.400 m².

Đồng thời, Giang tiếp tục xây kho 5.000 m² trong phần diện tích đất còn lại để cho khách hàng thuê lại trong vòng 10 năm. Từ tiền cho thuê kho, Giang tiếp tục trả lãi ngân hàng, đầu tư mở rộng quy mô sản xuất. Như thế, quy mô sản xuất kinh doanh của công ty lớn dần. Hiện tại, trong tay Giang có xưởng cơ khí 3.500m², xưởng đan 3.000m², chưa kể xưởng ở ngã tư Lương Phú khoảng 1.000m². Từ năm 2008 đến nay công ty tăng trưởng 300 %.

Điều may mắn là từ tháng 6-2009 đến tháng 6-2010, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp tỉnh đã thực hiện chuyển giao dự án “Ứng dụng công nghệ sơn tĩnh điện bán tự động và hàn CO² phục vụ hàng thủ công mỹ nghệ xuất khẩu” tại công ty. Dự án đã góp phần đảm bảo việc phát triển ngành tiểu thủ công nghiệp, giúp công ty chủ động trong sản xuất, không phụ thuộc vào nguồn cung cấp bán thành phẩm khi có nhu cầu, tiết kiệm một phần chi phí do không có chi phí bỏ đi (nhờ kết hợp khí CO² và dây hàn), góp phần tăng năng suất, nâng cao giá trị sản phẩm, hiệu quả sản xuất.

Hiện nay, công ty của Giang đang làm khung bàn ghế, đan dây nhựa giả mây là chủ yếu. Ngành hàng này mang tính thời vụ, hàng năm bắt đầu từ tháng 6 và kết thúc vào tháng 3 năm sau. Mỗi mùa vụ công ty làm được 260 containers, năm 2012 dự kiến làm được 400 containers, đến tháng 9 đã được 230 containers.

Những năm trước, sản phẩm chủ yếu là xuất khẩu, nhưng năm nay thị trường tiêu dùng ở các nước gặp khó khăn, trong khi nhu cầu trong nước ngày càng tăng, Giang đang tính đến phương án đẩy mạnh tiêu thụ trong nước thông qua việc làm thêm một số mặt hàng trang trí nội thất.

Trong năm 2011 công ty đã đầu tư thêm máy cắt tự động khoảng 20.000 USD nhằm tăng năng suất sản phẩm. Công ty cũng vừa xây dựng hoàn chỉnh khối văn phòng, Showroom, thiết kế mẫu mã mới… với tổng kinh phí đầu tư khoảng 3 tỷ đồng nhằm thu hút khách hàng cho năm 2013.

Trần Tiến Giang cho rằng, nhờ có 4 năm làm cho Công ty Prudential, được đào tạo nhiều về kỹ năng quản lý, Markting, quản trị nhân sự nên học được nhiều kinh nghiệm. Do vậy, khi ra làm doanh nghiệp áp dụng được nhiều điều. Công ty TNHH Giang Mây Việt là doanh nghiệp trẻ, nên nhân viên đa phần là ở lứa tuổi 8x, 9x.

Để anh em cống hiến hết sức vì mục tiêu chung, người lãnh đạo cần kết hợp giữa nhu và cương, tạo thoải mái trong công việc, chủ yếu là để hoàn thành tốt công việc, không quản lý chặt chẽ về mặt thời gian. Tạo môi trường công ty như gia đình của người lao động để người lao động gắn bó, không chịu bất cứ áp lực lớn nào. Lao động phổ thông hiện tại ở công ty có thu nhập từ 3 - 3,5 triệu/người/tháng, lao động có tay nghề từ 4 - 4,5 triệu đồng/người/tháng, bộ phận quản lý từ 7 - 10 triệu đồng/người/tháng.

Q.B - M.P