Thứ Sáu, 16/05/2014, 14:45 (GMT+7)
.

Khảo sát thực tế quy trình tuyển chọn lao động của thị trường Nhật Bản

Vừa qua, Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức đoàn đi khảo sát thực tế quy trình tuyển chọn, đào tạo lao động của thị trường Nhật Bản ở các công ty xuất khẩu lao động tại TP. Hồ Chí Minh.

Đoàn công tác của Sở LĐ-TB&XH đang tìm hiểu về quy trình tuyển chọn, đào tạo lao động của thị trường Nhật Bản tại Trung tâm Xuất khẩu lao động TEXGAMEX.
Đoàn công tác của Sở LĐ-TB&XH đang tìm hiểu về quy trình tuyển chọn, đào tạo lao động của thị trường Nhật Bản tại Trung tâm Xuất khẩu lao động TEXGAMEX.

Đoàn đã đến khảo sát thực tế quy trình tuyển chọn, đào tạo lao động của thị trường Nhật Bản tại 3 đơn vị: Công ty TNHH Một thành viên Ứng dụng công nghệ mới và du lịch (Newtatco) - Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh (trực thuộc Viện Hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam); Trung tâm Xuất khẩu lao động TEXGAMEX (thuộc Công ty cổ phần Dệt may Sài Gòn) và Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Riêng tại Công ty Newtatco và Trung tâm Xuất khẩu lao động TEXGAMEX hiện có 25 lao động Tiền Giang đang được đào tạo để chuẩn bị đưa sang Nhật Bản làm việc.

Theo thông tin từ các đơn vị, Nhật Bản được đánh giá là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng. Bởi nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều và mức lương khá cao. Khi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản, người lao động có nhiều cơ hội học tập và tiếp cận công nghệ hiện đại. Thời gian gần đây, đơn đặt hàng tuyển dụng lao động của Nhật Bản dành cho lao động Việt Nam tăng mạnh.

Các ngành nghề cũng đa dạng hơn, từ chỗ chỉ tiếp nhận lao động thuộc các ngành nghề kỹ thuật, cơ khí thì giờ đây Nhật Bản đã mở rộng thêm một số ngành cho lao động Việt Nam như: Nông nghiệp, lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm, trang trí nội thất...

Đây là những ngành khá phù hợp với lao động Việt Nam. Số lượng lao động được tuyển sẽ không bị giới hạn mà tùy vào khả năng đàm phán của doanh nghiệp phái cử lao động. Các đơn đặt hàng khá nhiều nhưng cũng là thách thức đối với người lao động, bởi Nhật Bản là thị trường đòi hỏi khá cao với những điều kiện khắt khe.

Lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc cần có trình độ ngoại ngữ, chuyên môn và tính kỷ luật. Tùy theo từng đơn hàng cụ thể mà chi phí tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản dao động từ 3.500 - 3.800 USD cho 1 lao động xuất khẩu sang Nhật Bản trong thời hạn hợp đồng 3 năm. Lương cơ bản của 1 lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản khoảng 30 triệu đồng/tháng.

PHƯƠNG NGHI

.
.
.