Lao động sau tết ổn định, doanh nghiệp an tâm

Những năm trở lại đây, tình hình lao động quay trở lại làm việc sau dịp tết tại các khu công nghiệp (KCN), cụm công nghiệp (CCN), các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh không có nhiều biến động. Năm nay, sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, tại nhiều DN, công nhân đã bắt tay vào sản xuất, tạo không khí lao động sôi nổi trong những ngày đầu năm mới.

90% số công nhân trở lại làm việc ngay sau Tết

Trong các ngày từ mùng 6, mùng 8 tết, không khí xuân vẫn còn ngập tràn nhưng trên các tuyến đường chính đã có rất đông người lao động từ các miền quê trở lại TP. Mỹ Tho cũng như các khu nhà trọ quanh các KCN, CCN trên địa bàn để chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm mới.

Chị Bùi Thị Hồng (quê ở tỉnh Đồng Tháp), làm việc tại Công ty Taekwang Vina (CCN Trung An, TP. Mỹ Tho) cho biết, vợ chồng chị đều làm công nhân, thu nhập mỗi tháng gần 10 triệu đồng. Chi tiêu tiết kiệm cũng đủ lo toan cho cuộc sống gia đình và 2 con ăn học. Vì thế, sau tết, chị liền cùng chồng trở lại TP. Mỹ Tho để bắt đầu làm việc.

Công nhân Công ty TNHH Quảng Việt Tiền Giang trở lại xưởng làm việc ngay sau tết.

Còn tại các khu trọ đông công nhân, lao động, trong những ngày tết vắng vẻ nay đã sôi động hẳn lên. Họ tổ chức liên hoan gặp mặt, chúc tết và chiêu đãi nhau đặc sản quê hương. Mọi người đều rất phấn khởi và sẵn sàng cho năm làm việc mới. Họ hy vọng với sự quan tâm của tỉnh, của địa phương, DN, năm nay đời sống công nhân, lao động sẽ khá hơn. Ngoài ra, các chế độ hỗ trợ, mức lương, thưởng cũng sẽ tăng cao; đồng thời giá cả thị trường ổn định để đời sống công nhân, lao động “dễ thở”.

Trong khi công nhân, lao động vui vẻ chuẩn bị cho những ngày làm việc đầu năm, thì DN cũng thở phào, vì dự kiến sẽ không thiếu hụt lao động dẫn đến trống chuyền, ảnh hưởng đến năng suất và sản lượng. Bà Hồ Thị Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Quảng Việt Tiền Giang (KCN Tân Hương, huyện Châu Thành) cho biết, thời điểm sau tết của những năm gần đây, công ty ít bị biến động lao động.

Năm nay cũng vậy, đến thời điểm này, công nhân trở lại làm việc tại công ty đạt gần 100%, với khoảng 5.600 công nhân. Việc công nhân trở lại làm việc đầy đủ, nghiêm túc ngay trong những ngày đầu năm, tạo nên không khí lao động, làm việc sôi nổi, phấn khởi. Điều này cũng giúp cho công ty ổn định sản xuất, đảm bảo hoàn thành những đơn hàng đã được đặt từ trước.

Còn tại Công ty TNHH Freeview Industrial (KCN Tân Hương, có 15.500 công nhân), ngay trong ngày “mở xưởng” (ngày 15-2, tức mùng 8 tết), có đến 95% công nhân của công ty đã trở lại xưởng làm việc. Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial phấn khởi cho biết:

“Từ 2 - 3 năm nay, tình hình công nhân, lao động của công ty sau tết khá ổn định, không có nhiều hiện tượng công nhân bỏ việc. Chính nguồn lao động không thiếu hụt này đã giúp công ty ổn định sản xuất ngay từ đầu năm và những đơn hàng vì thế cũng không bị trễ hẹn”.

Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, hiện nay các DN tại các KCN, CCN trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động sản xuất bình thường. So với mọi năm, tình hình lao động trở lại làm việc tại các DN sau tết năm nay ổn định và sôi động hơn. Đến thời điểm này, chưa xuất hiện tình trạng thiếu hụt lao động và không có DN nào thông báo về lao động bỏ việc sau tết.

DN chăm lo tốt, người lao động gắn bó lâu dài

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, lý do công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc đầy đủ tại các DN ngay sau tết, là do các DN đã cố gắng tạo môi trường làm việc tốt để ổn định nguồn nhân lực; đồng thời thực hiện tốt các chính sách chăm lo, lương thưởng cuối năm cho người lao động. Hầu hết công nhân làm việc tại các DN đều được thưởng lương tháng 13 nên đã tạo sự phấn khởi cho người lao động.

Đặc biệt, trước thời điểm nghỉ tết, ngoài tiền thưởng, các DN còn tổ chức những hoạt động vui chơi, giải trí để động viên người lao động thêm hăng say sản xuất ngay sau tết. Bên cạnh đó, trước khi công nhân nghỉ tết, nhiều DN còn thông báo chính sách lao động trong năm 2016 với chế độ tiền lương và đãi ngộ hấp dẫn như: Hỗ trợ chỗ ở, tiền tăng ca, tiền chuyên cần… nên nhiều công nhân chọn ở lại với DN thay vì “nhảy việc” như trước đây.

Chị Huỳnh Thị Mai, công nhân của Công ty TNHH Quảng Việt Tiền Giang chia sẻ: “Năm nay chúng tôi không có ý định tìm việc mới sau tết. Ngược lại, ai cũng mong có việc làm và thu nhập ổn định ở công ty”.

Bà Võ Thị Mai Khanh, Giám đốc nhân sự, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Royal Foods cho biết, mỗi năm công ty đã chi hơn 2 tỷ đồng cho việc chăm lo phúc lợi từ vật chất đến tinh thần cho công nhân. Theo bà Mai Khanh, muốn tiếp tục phát triển, công ty phải đầu tư vào niềm tin của người lao động. Mọi người phải thấy và tin cuộc sống ổn định thì họ mới phấn khởi làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.

Hay như bà Đào Thị Kiếm, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần may Sông Tiền cho rằng: “Để người lao động gắn bó với DN thì ngoài việc thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi, vui chơi, giải trí tốt thì DN cũng đã tạo việc làm thường xuyên để người lao động có thu nhập ổn định. Công ty hiện có nhiều đơn hàng thực hiện đến hết quý III-2016”.

Rõ ràng, việc người lao động quay trở lại làm việc ổn định và đúng hạn tại các DN ngay thời điểm sau Tết Nguyên đán 2016 phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố chính sách phúc lợi. Khi người lao động cảm thấy hài lòng thì sẽ yên tâm gắn bó lâu dài với DN...

PHƯƠNG NGHI