Tiền Giang: Chú trọng phát triển nguồn nhân lực hợp tác xã

Thực tiễn cho thấy, hợp tác xã (HTX) muốn hoạt động hiệu quả cần một chiến lược sản xuất, kinh doanh cụ thể, phù hợp. Song muốn “con tàu” đó đi đúng hướng cần những người “chèo lái” có tâm và đủ tầm.

Thời gian qua, kinh tế tập thể với nòng cốt là HTX ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội. Việc phát triển HTX cần đến nhiều yếu tố như: Cơ chế, chính sách; vốn; thị trường…; trong đó, nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý giữ vai trò quan trọng, quyết định đến thành công trong hoạt động của HTX.

NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH

Thời gian qua, phong trào HTX trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có sự phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng. Sau 10 năm thực hiện Luật HTX năm 2012, trên địa bàn tỉnh đã xuất hiện nhiều mô hình HTX kiểu mới hoạt động có hiệu quả, tập hợp được nông dân hình thành chuỗi liên kết sản xuất, tiêu thụ sản phẩm. Trong thành công của các HTX, nhân tố con người đóng vai trò quan trọng.

HTX Mỹ Tịnh An (xã Mỹ Tịnh An, huyện Chợ Gạo) là một trong những đơn vị xuất khẩu nông sản tiêu biểu ở tỉnh Tiền Giang. Trong thành công của HTX, đội ngũ cán bộ quản lý đóng vai trò quyết định. HTX đã quy tụ được đội ngũ cán bộ quản lý trẻ, có trình độ, từ đó đưa ra những chiến lược sản xuất, kinh doanh phù hợp.

Cụ thể, HTX từng bước xây dựng thương hiệu và xuất khẩu thanh long chính ngạch sang các thị trường khó tính như: Châu Âu, Hoa Kỳ. Đồng thời, cung cấp thanh long cho các doanh nghiệp khác để xuất khẩu. Nhờ đó, những tháng qua, dù nông sản tiêu thụ rất khó khăn, nhưng việc sản xuất, kinh doanh ở HTX vẫn duy trì ổn định, đảm bảo lợi nhuận cho nông dân.

Lãnh đạo HTX Nông nghiệp - Thương mại - Dịch vụ Phú Quới (bên trái) trao đổi kỹ thuật trồng rau an toàn với thành viên (ảnh chụp trước khi dịch Covid-19 bùng phát).

Hiện nay, đối với những trái thanh long không đủ tiêu chuẩn xuất khẩu, HTX còn liên kết với một doanh nghiệp trong nước để cung cấp chế biến các sản phẩm. Từ đó, hình thành chuỗi liên kết sản xuất, chế biến, tiêu thụ nông sản, giúp thành viên nâng cao thu nhập. Ngoài ra, hiện nay, HTX còn liên kết với nông dân trồng dừa trên địa bàn tỉnh xây dựng vùng nguyên liệu phục vụ cho chế biến các sản phẩm từ trái dừa. Tất cả bước phát triển của HTX đều mang dấu ấn của đội ngũ cán bộ quản lý.

Hay tại HTX Nông nghiệp - Thương mại - Dịch vụ Phú Quới (ấp Phú Quới, xã Yên Luông, huyện Gò Công Tây), sự phát triển của HTX cũng có dấu ấn rất lớn từ vai trò của người quản lý. Với sự quản lý của đội ngũ cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn, từ tổ hợp tác với chỉ vài thành viên, hiện HTX đã có 107 thành viên sản xuất rau theo tiêu chuẩn VietGAP.

Trong hoạt động sản xuất, HTX có bộ phận kỹ thuật chuyên quản lý sổ sách sản xuất theo ISO hướng dẫn thành viên cách trồng và chăm sóc rau theo tiêu chuẩn VietGAP. Căn cứ nhu cầu thực tế, HTX sẽ có lịch gieo sạ rau màu hợp lý, phân chia theo vùng, để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của đối tác. Đến nay, HTX Nông nghiệp - Thương mại - Dịch vụ Phú Quới đã trở thành một trong những HTX tiêu biểu của tỉnh trên lĩnh vực nông nghiệp sản xuất, kinh doanh hiệu quả.

Bên cạnh những điểm sáng, nguồn nhân lực của các HTX hiện nay vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Trước hết, một điều dễ nhận thấy là trình độ cán bộ quản lý HTX còn thấp, nhất là trên lĩnh vực nông nghiệp.

Hiện nay, sau một thời gian ra mắt xã nông thôn mới, trong số các HTX được thành lập từ năm 2016 đến năm 2020, số HTX hoạt động có hiệu quả chiếm tỷ lệ thấp. Bên cạnh những yếu tố khách quan, cũng cần phải nhìn nhận việc thiếu đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ và định hướng phát triển phù hợp dẫn đến khó khăn nội tại.

Theo đánh giá của Liên minh HTX tỉnh, ngoài trình độ cán bộ quản lý HTX, hiện độ tuổi bình quân của đội ngũ quản lý cao nên thiếu nhạy bén, khó tiếp thu và vận dụng tốt các kiến thức trong thực tế điều hành quản lý HTX. Mặt khác, nhiều HTX vẫn chưa quan tâm đúng mức đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, không tham gia các lớp đào tạo hoặc tham gia không đầy đủ...

CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Nhận thấy những hạn chế của nguồn nhân lực HTX hiện nay, thời gian qua, Chính phủ, tỉnh Tiền Giang đã ban hành nhiều chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực. Theo Liên minh HTX tỉnh, thời gian qua, đơn vị đã tổ chức và phối hợp tổ chức 166 lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, dạy nghề cho 8.862 lượt cán bộ quản lý, chuyên môn, lao động, thành viên các HTX với tổng kinh phí 1,82 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, đơn vị còn phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Tiền Giang đào tạo 46 cán bộ trung cấp ngân hàng cho các quỹ tín dụng nhân dân, 51 cán bộ dự nguồn cho chức danh Giám đốc HTX và 2 cán bộ có trình độ đại học ngành quản trị kinh doanh.

Đồng thời, phối hợp với Trường Trung cấp nghề và Đào tạo cán bộ HTX miền Nam đào tạo lớp Trung cấp quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ khóa 2018 - 2020 với 37 học viên, lớp Trung cấp kế toán HTX khóa 2019 - 2021 với 34 học viên, lớp Sơ cấp quản trị và kinh doanh vận tải đường bộ với 34 học viên theo học.

Qua công tác đào tạo, bồi dưỡng hằng năm đã làm cho kiến thức, trình độ của cán bộ quản lý, chuyên môn của HTX ngày càng được nâng cao và hỗ trợ thiết thực cho hoạt động của HTX.

Cũng theo Liên minh HTX tỉnh Tiền Giang, thực hiện Kế hoạch 07 của UBND tỉnh về hỗ trợ cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn tại HTX nông nghiệp giai đoạn 2019 - 2020 trên địa bàn tỉnh, đến năm 2020, tỉnh đã hỗ trợ cho 9 cán bộ trẻ về làm việc cho các HTX với tổng kinh phí 606,3 triệu đồng. Thông qua đó, tỉnh đã tạo nguồn cán bộ cho các HTX trong công tác kế toán, quản lý và hỗ trợ thành viên áp dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, nâng cao chất lượng hoạt động cho các HTX.

Theo lãnh đạo Liên minh HTX tỉnh Tiền Giang, nhân tố con người luôn đóng vai trò quyết định đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX. Do đó, đội ngũ cán bộ quản lý HTX phải là những người có tâm, gắn bó với phong trào HTX. Cán bộ tham gia điều hành HTX phải có trình độ, am hiểu hoạt động sản xuất, kinh doanh, năng động, nhạy bén trong điều kiện cơ chế thị trường hiện nay. Trong thời gian tới, Liên minh HTX tỉnh sẽ chú trọng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, thành viên HTX; xây dựng và mở rộng đội ngũ cán bộ có trình độ, khả năng làm công tác tư vấn HTX.

ANH THƯ