Bài 2: Công đoàn - mái ấm tình thương và trách nhiệm

Khi có TNLĐ xảy ra, tổ chức công đoàn đã kịp thời khắc phục, giải quyết, góp phần chia sẻ khó khăn, xoa dịu nỗi đau, động viên các nạn nhân, thân nhân người bị nạn vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, trở thành mái ấm tình thương của NLĐ.

Tình thương và trách nhiệm

Để làm tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tổ chức Công đoàn không ngừng phát triển mạnh cả về chất lượng lẫn số lượng. Công đoàn cơ sở đã phủ kín khắp địa bàn từ tỉnh xuống tận các phường, xã, thị trấn; trong các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, các cơ sở sản xuất. Vì vậy, khi có TNLĐ xảy ra, tổ chức công đoàn đã kịp thời khắc phục, giải quyết, góp phần chia sẻ khó khăn, xoa dịu nỗi đau, động viên các nạn nhân, thân nhân người bị nạn vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Song song đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã thành lập các đoàn công tác đến thăm hỏi, trao tiền hỗ trợ giúp đỡ các gia đình nạn nhân. Đồng thời, nhắc nhở các doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quan tâm chuyển đổi ngành nghề, tạo việc làm ổn định cho các nạn nhân bị TNLĐ nặng có nguồn thu nhập nuôi sống bản thân và gia đình, giúp đỡ con em các nạn nhân bị chết để các cháu có điều kiện được học hành đến nơi đến chốn.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh thường xuyên triển khai các hoạt động tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức, phương pháp, kỹ năng hoạt động về bảo hộ lao động (BHLĐ), an toàn lao động (ATLĐ) cho các an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp, góp phần thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động ở cở sở.

Ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà bà Trịnh Thị Dân, tỷ lệ mất sức 81%, ngụ phường 7, TP. Mỹ Tho.

Đối với những trường hợp bị TNLĐ, tùy theo tỷ lệ thương tật, LĐLĐ có kế hoạch xem xét, hỗ trợ và giúp đỡ; phối hợp với Sở LĐTB&XH, hàng năm LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên nhân những ngày cao điểm của Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ, Phòng chống cháy nổ.

Nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức, vừa chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho công nhân lao động (CNLĐ) bị TNLĐ, BNN. Đồng thời, đề nghị quỹ Tấm lòng vàng Lao động, vận động các doanh nghiệp, mạnh thường quân tặng quà, tiền cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Trường hợp CNLĐ bị TNLĐ nặng, kinh tế gia đình khó khăn chưa có nhà ở hoặc nhà bị hư hỏng, xuống cấp không có khả năng xây cất, sửa chữa, LĐLĐ tỉnh sẽ xét hỗ trợ kinh phí xây dựng Mái ấm công đoàn 20 triệu đồng, sửa chữa 10 triệu đồng mỗi căn nhằm giúp CNLĐ vươn lên trong cuộc sống.

Giải pháp kiềm chế, giảm thiểu tai nạn lao động

Nhằm kiềm chế, giảm thiểu TNLĐ, LĐLĐ tỉnh xác định đảm bảo ATVSLĐ được thực hiện ngay từ đầu đến cuối quá trình lao động sản xuất, đến khi NLĐ về đến nhà của mình được an toàn, khỏe mạnh; NSDLĐ và NLĐ có nhận thức, hiểu biết về pháp luật, chấp hành và thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ là tiêu chí, mục đích để đề ra các giải pháp. Vì vậy, LĐLĐ tỉnh đã nỗ lực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện nâng cao về nhận thức, ý nghĩa, mục đích và tầm quan trọng trong công tác phòng ngừa TNLĐ cho cán bộ công đoàn, công đoàn viên, mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) và NLĐ.

Là thành viên thực hiện đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật của tỉnh, LĐLĐ tỉnh luôn thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, giáo dục, không ngừng nâng cao nhận thức cho NLĐ về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được pháp luật quy định, trong đó có công tác ATVSLĐ.

Là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia phối hợp tốt với NSDLĐ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Tham gia đối thoại tại nơi làm việc, tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có cam kết thực hiện nội dung ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng nội quy an toàn lao động và các quy trình vận hành an toàn máy móc, trang thiết bị dùng trong lao động sản xuất.

Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động nói chung và công tác ATVSLĐ, điều tra TNLĐ nói riêng luôn được LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐTB-XH quan tâm chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ theo dõi, thực hiện thường xuyên, đúng kế hoạch hoặc đột xuất theo tình hình thực tế. Qua đó, công tác ATVSLĐ ở các đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp được chấn chỉnh, xử lý kịp thời những thiếu sót hoặc sai phạm, góp phần hạn chế TNLĐ, BNN hoặc sự cố kỹ thuật.

Hội thi ATVSLĐ- PCCN tỉnh Tiền Giang lần thứ 14 năm 2014.

Hàng năm, LĐLĐ tỉnh đều phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức Hội thi ATVSLĐ- PCCN nhằm nâng cao kỹ năng và nhận thức cho NSDLĐ và NLĐ. Một giải pháp có ý nghĩa thiết thực nhất của LĐLĐ tỉnh trong nhiệm kỳ 2013-2018 là đã xây dựng thành công Đề án thành lập Trung tâm ứng dụng Khoa học kỹ thuật và Dịch vụ Bảo hộ lao động với các chức năng:

Nghiên cứu việc ứng dụng và tuyên truyền, hướng dẫn NSDLĐ và NLĐ ứng dụng KHKT trong công tác BHLĐ.

Thực hiện huấn luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện cho NSDLĐ, NLĐ và người làm công tác ATVSLĐ ở cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật. Tư vấn thực hiện công tác ATVSLĐ; cung cấp, lắp đặt, kiểm tra các thiết bị ATVSLĐ.

Cung ứng, thiết kế, sửa chữa các thiết bị BHLĐ và nhận đơn đặt hàng theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân.

Trung tâm là đơn vị duy nhất có chức năng huấn luyện ATVSLĐ cho NSDLĐ và NLĐ. Với chức năng trên, Trung tâm có thể hỗ trợ đắc lực cho công tác ATVSLĐ của tỉnh nói chung và cho từng cơ quan doanh nghiệp nói riêng.

Ngoài ra, để thực hiện tốt chức năng trợ giúp pháp lý của công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Văn phòng Tư vấn pháp luật lao động, thực hiện tư vấn, hỗ trợ, theo dõi, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật miễn phí cho NSDLĐ và NLĐ. Đồng thời, tham gia Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh, giám định hoặc giải quyết các chế độ chính sách về TNLĐ, BNN cho NLĐ một cách chính xác, đúng luật, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Phối hợp với NSDLĐ tổ chức và duy trì hoạt hộng phong trào xanh - sạch - đẹp, tạo điều kiện cho NLĐ tham gia thực hiện công tác ATVSLĐ tại cơ sở, từng bước tiến tới xây dựng Văn hóa an toàn lao động trong đơn vị, doanh nghiệp.

Để hạn chế đến mức thấp nhất TNLĐ, BNN trong thời gian tới, thiết nghĩ cần xã hội hóa công tác BHLĐ, các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể và từng gia đình hãy chung tay cùng với LĐLĐ tỉnh bằng nhiều biện pháp thiết thực, nâng cao ý thức chủ động phòng ngừa TNLĐ, BNN cho NSDLĐ và NLĐ với tinh thần Vì bình yên cuộc sống của người lao động.

ĐẬU VIẾT HƯƠNG