BÀI CUỐI: Đổi mới, sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua yêu nước

Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Tiền Giang đã không ngừng đổi mới, sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua yêu nước với nhiều hình thức, sát với nhiệm vụ trọng tâm, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Phóng viên (PV) Báo Ấp Bắc có cuộc trao đổi với đồng chí Lê Minh Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh xung quanh nội dung này.

* PV: Đồng chí cho biết những đổi mới trong công tác triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của các cấp Công đoàn trong tỉnh thời gian qua?

* Đồng chí Lê Minh Hùng: Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự quan tâm, tạo điều kiện của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh việc triển khai, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước bằng những việc làm thiết thực, gắn với mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của địa phương, cơ quan, đơn vị hằng năm. Cao điểm là các đợt thi đua chào mừng kỷ niệm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi Thi đua ái quốc, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp…

Đồng chí Lê Minh Hùng trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 8 cá nhân đạt danh hiệu “Lao động sáng tạo” trong phong trào thi đua yêu nước năm 2023.

Qua đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp cụ thể hóa nội dung thi đua phù hợp với từng ngành, nghề, lĩnh vực, phát động rộng rãi đến đoàn viên, CNVCLĐ và được sự tham gia hưởng ứng tích cực bằng nhiều công trình, sản phẩm, phần việc, đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao.

Điển hình như: Công đoàn ngành Giáo dục với các phong trào thi đua “Hai tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; ngành Y tế duy trì tốt phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; Công đoàn Viên chức đẩy mạnh phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”.

LĐLĐ cấp huyện tích cực hưởng ứng phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”. Công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực doanh nghiệp đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa”, “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa giao thông”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động”… Ngoài ra, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

* PV: Kết quả đạt được trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đội ngũ công nhân, lao động khu vực ngoài Nhà nước và phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” của đội ngũ cán bộ Công đoàn tỉnh trong 3 năm qua (từ năm 2021 - 2023) như thế nào, thưa đồng chí?

* Đồng chí Lê Minh Hùng: Đối với phong trào thi đua trong đội ngũ công nhân, lao động khu vực ngoài Nhà nước, tiêu biểu nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, CĐCS đã chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp cụ thể hóa các phong trào này bằng nhiều tên gọi khác nhau cho phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực. Cụ thể bằng các tên gọi như: “Nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm”, “Tăng năng suất, tiết kiệm, hiệu quả, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, “Nâng cao chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo chất lượng sản phẩm trong sản xuất”, “Chương trình 5S trong sản xuất”...

Nổi bật có các CĐCS doanh nghiệp thực hiện tốt các phong trào thi đua, như CĐCS Công ty cổ phần May Công Tiến, Công ty cổ phần May Việt Tân, Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam, Công ty TNHH Gia công đồng Hải Lượng, Công ty TNHH SD, Công ty TNHH Nhôm Vĩnh Hưng Việt Nam… Qua các phong trào thi đua đã mang lại kết quả cao trong sản xuất, kinh doanh, tăng thu nhập cho người lao động, giúp người lao động gắn bó hơn với công ty, tích cực hơn trong lao động sản xuất, làm ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, có nhiều nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng.

Cụ thể, đã có 6 tập thể được tặng Cờ, 18 tập thể và 65 cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 33 tập thể được tặng Cờ, 84 tập thể và 170 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. Đặc biệt, thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Tiền Giang có 16.745 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm, đạt 146,89% chỉ tiêu được giao.

Song song với việc phát động phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” được LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn thông qua việc củng cố tổ chức, nâng chất hoạt động, đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn. Tích cực xây dựng CĐCS vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”...

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh luôn phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Tham gia tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ hằng năm đều đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều tổ chức Chương trình “Đón tết cùng công nhân - mừng Đảng, mừng xuân sum vầy”; các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh trong 3 năm qua đã xây dựng 121 căn nhà, với số tiền hơn 5 tỷ đồng. Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn” với nhiều chính sách ưu đãi, giảm giá từ 5% - 30% cho đoàn viên khi mua sắm sử dụng dịch vụ.

Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, các cấp Công đoàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực, kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động, nổi bật như: Mô hình “Phiên chợ 0 đồng”, “Bếp ăn nghĩa tình”, “Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt khó”, “Chương trình san sẻ yêu thương - Chung tay vượt qua đại dịch Covid-19”, “Đội xung kích phòng, chống dịch Covid-19”, “Tổ an toàn Covid-19”... trao gần 23.000 túi an sinh Công đoàn, chi tiền hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh còn hỗ trợ dinh dưỡng cho đội ngũ y tế tuyến đầu chống dịch; hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện sản xuất “3 tại chỗ”... với số tiền gần 50 tỷ đồng. Đồng thời, hỗ trợ cho 1.824 đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, tổng số tiền 2,88 tỷ đồng.

* PV: Để tiếp tục thực hiện Lời kêu gọi Thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tạo sự lan tỏa sâu rộng hơn nữa trong thực hiện các phong trào, thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh cần tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp gì, thưa đồng chí?

* Đồng chí Lê Minh Hùng: Từ thực tiễn công tác triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn tỉnh, để tạo sự lan tỏa sâu rộng hơn nữa trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần thực hiện vào những nhiệm vụ, giải pháp, như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ về ý nghĩa của các phong trào thi đua. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện phong trào thi đua tại CĐCS, với phương châm “hướng về cơ sở”, tạo điều kiện để cơ sở hoạt động. Chú trọng việc phát động phong trào thi đua trong khu vực ngoài Nhà nước, tạo điều kiện để người lao động cống hiến, sáng tạo và được ghi nhận.

Lựa chọn, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, đơn vị, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Cần gắn kết các phong trào thi đua với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị khóa XII, Kết luận 01 của Bộ Chính trị khóa XIII. Tăng cường phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, coi trọng việc phát hiện, bồi dưỡng điển hình. Tổ chức nhiều hình thức tuyên dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong các phong trào thi đua, tạo sức lan tỏa trong cả hệ thống Công đoàn.

Định kỳ sơ kết, tổng kết phong trào thi đua nhằm đánh giá đúng những kết quả đã đạt được, chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế và có giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Qua đó, rút ra những mô hình mới, cách làm hay, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Việc khen thưởng chính xác, kịp thời sẽ có tác dụng nêu gương và tác động tích cực đến phong trào thi đua của mỗi ngành, địa phương, đơn vị.

* PV: Xin cảm ơn đồng chí!

LÝ OANH (thực hiện)