Thứ Sáu, 01/07/2022, 10:51 (GMT+7)

Thông báo tuyển dụng

Công ty Điện lực Tiền Giang có nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2022 như sau:

1. Đối tượng tuyển dụng:

Lao động trực tiếp (công nhân trực tiếp):

- Trung cấp nghề Quản lý vận hành, sửa chữa đường dây và trạm biến áp có điện áp từ 110kV trở xuống (theo tên gọi từ 2007 - 2016).

- Trung cấp - ngành Quản lý vận hành, sửa chữa đường dây và trạm biến áp có điện áp từ 110kV trở xuống (theo tên gọi từ 2017 trở về sau).

2. Số lượng tuyển dụng: 07 lao động trực tiếp (công nhân trực tiếp).

3. Nơi làm việc khi được tuyển dụng: các Điện lực trực thuộc Công ty Điện lực Tiền Giang.

4. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng (sơ tuyển):

4.1. Các tiêu chuẩn tham gia dự tuyển dụng:

(1) Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Có hộ khẩu thường trú trong tỉnh Tiền Giang và các tỉnh lân cận.
(2) Về Tuổi đời: Từ 18 - 35 tuổi (trong độ tuổi lao động được quy định trong Bộ luật Lao động).
(3) Về Trình độ: Phải có đủ văn bằng, chứng chỉ đảm bảo trình độ chuyên môn, tay nghề phù hợp với ngành nghề, chức danh vị trí công tác được tuyển.
(4) Về văn bằng, chứng chỉ: Phải nộp đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề dự thi (bản sao công chứng). Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại.
(5) Về sức khỏe: Phải có đủ điều kiện sức khỏe loại I (một) hoặc loại II (hai) theo quy định của Bộ Y tế, phải có đủ điều kiện yêu cầu thể lực theo Quy định sức khỏe của người lao động làm việc trên cao của EVN (Có kết luận xác nhận đủ sức khoẻ làm việc trên cao vào hồ sơ khám sức khỏe: Chiều cao từ 160 cm trở lên; cân nặng > 55 kg; không mắc các bệnh về tim mạch, huyết áp, thị lực dưới 7/10 ở một mắt, tật khúc xạ phải đeo kính…).
(6) Về lý lịch: Bản sơ yếu lý lịch phải có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc tổ chức nơi đang công tác, học tập.

4.2. Không nhận dự tuyển các đối tượng sau đây:
(1) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự.
(2) Đang bị thi hành kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên từ đơn vị sử dụng lao động khác.
(3) Đang trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc có liên quan đến ngành nghề cần tuyển.
(4) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
Thí sinh đạt các điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên được tiếp nhận hồ sơ.

5. Hồ sơ dự tuyển:

(1) Đơn đăng ký dự tuyển lao động: đính kèm (theo mẫu Phụ lục I QĐ 135/QĐ-HĐTV).
(2) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương có dán ảnh 3x4: đính kèm (theo mẫu Phụ lục II QĐ 135/QĐ-HĐTV).
(3) Bản sao các văn bằng, bảng điểm; các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các chứng chỉ có liên quan đến công việc tuyển dụng (phải có chứng thực). Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại.
(4) Bản sao Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông (phải có chứng thực).
(5) Bản sao hộ khẩu và chứng minh nhân dân (phải có chứng thực).
(6) 04 ảnh màu 3x4.
(7) Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp: có phân loại sức khỏe và xác định đủ điều kiện làm việc trên cao (leo cao) đối với công nhân trực tiếp theo mẫu quy định không quá 06 tháng.
(8) Bản sao Giấy khai sinh.
(9) Giấy tờ ưu tiên để được cộng thêm điểm ưu tiên.
(10) Tất cả được đựng trong 01 phong bì Hồ sơ dự tuyển.
Trường hợp ứng viên không trúng tuyển hoặc không tham gia dự thi tuyển mà có nhu cầu nhận lại hồ sơ dự tuyển bằng văn bản thì Công ty hoàn trả hồ sơ dự tuyển trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận yêu cầu của người lao động.