Qua 15 năm thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một bộ phận cấu thành trong phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa (TDĐKXDĐSVH). Đây cũng là 1 trong những giải pháp lớn được đề ra nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa VIII) và Nghị quyết Trung ương 9 (Khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước. Vì vậy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp rất chú trọng tổ chức thực hiện phong trào này.

Hội thi “Cán bộ văn hóa thanh lịch”. Ảnh: THU HƯƠNG

Cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh cũng không ngừng tăng qua các năm, đến nay toàn tỉnh có 146.379 CNVCLĐ đang làm việc trong các cơ quan, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ở 1.438 công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn, với 110.662 đoàn viên. Trong đó, có 85.000 công nhân lao động (CNLĐ) ở các doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Với lực lượng CNVCLĐ ngày càng tăng, việc vận động thực hiện phong trào TDĐKXDĐSVH gặp không ít khó khăn, song với sự nỗ lực, quyết tâm cao trong việc tổ chức, điều hành của LĐLĐ tỉnh cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự tích cực tham gia của CBCNVCLĐ đã đạt được những kết quả khả quan.

15 năm qua, thực hiện Chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VH-TT&DL; các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với Sở VH-TT&DL triển khai sâu rộng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, trở thành phong trào thi đua sôi nổi của CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phong trào TDĐKXDĐSVH tỉnh để tổ chức triển khai thực hiện phong trào. Theo đó, công đoàn các cấp có sự vận dụng linh hoạt như: Gắn kết với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Xây dựng cơ quan, công sở, môi trường làm việc không khói thuốc”, “An toàn về an ninh trật tự” và công tác xây dựng CĐCS vững mạnh.

Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lựa chọn những nội dung đăng ký thực hiện đạt chuẩn văn hóa phù hợp với đặc điểm, đặc trưng ngành nghề của đơn vị như: Cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương tự học, tự rèn” để học sinh noi theo của Công đoàn ngành GD-ĐT; phong trào học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp; phong trào thi đua thực hiện “12 điều Y đức”, “10 điều dược đức” và quy tắc ứng xử của Công đoàn ngành Y tế; phong trào “Học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện cải cách hành chính” của LĐLĐ TP. Mỹ Tho; phong trào “Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới” của Công đoàn ngành NN&PTNT… đã thực sự đi vào cuộc sống, tạo sự lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Để giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, thông qua công tác tuyên truyền vận động, hầu hết các cơ quan, đơn vị và gia đình cán bộ, CNVCLĐ trong toàn tỉnh thực hiện việc cưới, việc tang, lễ hội theo đúng quy định của pháp luật và thuần phong mỹ tục của địa phương, của dân tộc, không để xảy ra tình trạng mất mỹ quan trong lối sống. Mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị đều thực hiện theo nội quy, quy chế đề ra, thực hiện tốt nguyên tắc ứng xử đối với nhân dân và đồng nghiệp.

Hầu hết các trụ sở cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cấp huyện khang trang, sạch đẹp. Nhiều cơ quan, đơn vị còn đầu tư trồng hoa kiểng, hàng rào cây xanh ở khuôn viên. Môi trường làm việc thể hiện nét “xanh - sạch -đẹp”, tiêu biểu như: Cơ quan Kho bạc Nhà nước, Công ty Lương thực, Tòa án nhân dân tỉnh, UBND tỉnh, Sở Y tế, Công ty Điện lực tỉnh, trụ sở làm việc của UBND các huyện (thị, thành), xã (phường, thị trấn) đạt chuẩn văn minh đô thị và nông thôn mới...

Bên cạnh đó, thực hiện Nghị định 87/2007/NĐ-CP của Chính phủ (nay được thay thế bởi Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ) quy định nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở và hình thức thực hiện dân chủ tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp, hàng năm LĐLĐ các huyện (thị, thành), công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) thương lượng, ký kết, bổ sung, sửa đổi thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại trực tiếp nơi làm việc với đại diện NSDLĐ hàng quý.

Thực hiện tốt nội quy lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ; thực hiện tốt nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong doanh nghiệp. Những năm gần đây, môi trường và điều kiện làm việc của CNLĐ trong các doanh nghiệp được cải thiện đáng kể, tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có chiều hướng giảm.

Các phong trào văn hóa, thể thao từ tỉnh đến cơ sở có nhiều khởi sắc. Hàng năm, vào dịp lễ, tết, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở VH-TT&DL tổ chức chương trình văn nghệ “Đón tết cùng công nhân” ở các khu, cụm công nghiệp; tổ chức Hội thi “Tiếng hát CNVCLĐ”, các giải thể thao truyền thống: Bóng chuyền, cầu lông, bóng đá mini trong CNVCLĐ và lực lượng vũ trang, gần đây nhất là Hội thi “Nét đẹp công nhân, cán bộ văn hóa thanh lịch”… đã thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, góp phần phát triển phong trào TDĐKXDĐSVH.

Nhìn chung, qua 15 năm thực hiện phong trào TDĐKXDĐSVH và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã tạo sự chuyển biến khá toàn diện. Phong trào có bước phát triển về số lượng lẫn chất lượng, nếu như năm 2000 chỉ có 438/681 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký, trong đó có 64% đạt chuẩn văn hóa, thì năm 2014 có 1.227/1.291 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, tạo ra một diện mạo mới trong việc xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, cơ quan, doanh nghiệp, địa phương, góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào TDĐKXDĐSVH trong tỉnh.

THÀNH HIỆP