Thứ Sáu, 25/01/2013, 04:54 (GMT+7)
.

CĐCS Công ty TNHH ROYAL FOODS:Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Thành lập từ tháng 7-2007, Công ty TNHH Royal Foods hiện có 550 lao động. Trong đó, CĐCS của công ty có 350 công đoàn viên (CĐV) đang tham gia hoạt động.

Trong những năm qua, Ban Chấp hành CĐCS đã cùng Ban Giám đốc Công ty thực hiện tốt các quy định của pháp luật, các chế độ, chính sách cho người lao động. Đặc biệt, CĐCS đề xuất xây dựng một số quy định có lợi cho người lao động, trong đó chính sách lương có thêm các khoản phụ cấp ngoài luật quy định.

Điều này đã tạo điều kiện cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với công ty. Từ đó, nâng cao năng suất sản xuất, doanh thu cho công ty mà ngay cả thu nhập của công nhân, lao động cũng tăng lên. Hiện thu nhập bình quân của công nhân lao động công ty là 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Royal Foods trò chuyện với công nhân.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Royal Foods trò chuyện với công nhân.

Song song đó, Ban Chấp hành cũng như Tổ trưởng các Tổ Công đoàn của CĐCS công ty thường xuyên gặp gỡ công nhân, lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. Từ đó giải quyết, khắc phục kịp thời những vướng mắc, khó khăn phát sinh. Chính vì thế mà trong năm 2012, ở công ty không có trường hợp tranh chấp lao động và đình công xảy ra.

Cùng với đó, sự hỗ trợ, tạo điều kiện hoạt động của BGĐ Công ty TNHH Royal Foods, CĐCS đã tổ chức giúp đỡ được nhiều công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn như: Thăm hỏi công nhân khi bị bệnh; sửa chữa nhà cho công nhân; xây dựng “Mái ấm công đoàn”… Tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ , thể dục thể thao cho công nhân.

Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Royal Foods.
Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Royal Foods.

Ban Chấp hành CĐCS công ty cũng đã cùng tập thể công nhân, lao động xây dựng văn hóa ứng xử trong công ty. Do đó, đa số công nhân, lao động đều nhận thức và am hiểu, giữ gìn văn hóa Việt Nam; đồng thời cũng tìm hiểu về văn hóa Thái Lan để nâng cao sự hiểu biết, tôn trọng lẫn nhau, hơn nữa là tạo sự thông cảm giữa người sử dụng lao động và người lao động. Từ đó, xây dựng mối quan hệ trong công việc được hài hòa thông qua thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết đối với tập thể lao động.

CĐCS Công ty TNHH Royal Foods đã thật sự tạo được niềm tin và chỗ dựa cho công nhân, lao động và vinh dự nhận được nhiều Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp Tiền Giang.

P.N

.
.
.