CN-VC-LĐ: Nguồn nhân lực quan trọng xây dựng và phát triển TP. Mỹ Tho

Hiện toàn TP. Mỹ Tho có 8.600 công nhân, viên chức, lao động (CN-VC-LĐ); trong đó có trên 3.200 lao động (LĐ) làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, trên 400 LĐ làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước và 5.000 LĐ làm việc trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

Đội ngũ CN-VC-LĐ của thành phố đa phần là lao động trẻ, tuổi từ 18-30 chiếm trên 37% so với tổng số LĐ, nên dễ thích nghi với cơ chế thị trường và tiếp cận với khoa học - công nghệ hiện đại. Đây là nguồn nhân lực quan trọng của thành phố.

Công nhân Công ty TNHH MTV Pungkook Bến Tre - chi nhánh Mỹ Tho đang làm việc.

Hàng năm, các trường và trung tâm dạy nghề trên địa bàn thành phố đã đào tạo nghề cho 5.500 LĐ ở các trình độ như: Đại học, cao đẳng, trung cấp nghề và chứng chỉ nghề. Công đoàn các cấp không ngừng tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của đội ngũ CN-VC-LĐ về vai trò và sự cần thiết của việc học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Các công đoàn cơ sở còn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tạo mọi điều kiện về thời gian và hỗ trợ về tài chính để CN-VC-LĐ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ...

Theo số liệu thống kê, từ năm 2008 đến nay, toàn thành phố có 4.120 lượt CN-VC-LĐ tham gia học tập chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ, trung học phổ thông. Riêng về bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn công tác công đoàn, từ năm 2008 đến nay, TP. Mỹ Tho đã cử 13 cán bộ công đoàn tham gia khóa Đại học phần Công đoàn và tổ chức 16 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 762 cán bộ công đoàn cơ sở.

Để giữ chân, thu hút lực lượng lao động giỏi, lao động có trình độ tay nghề cao vào làm việc, các cơ quan, công ty, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Mỹ Tho còn quan tâm chăm lo đời sống người lao động. Tính từ năm 2008 đến nay, Liên đoàn Lao động TP. Mỹ Tho đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động tại 154 công ty, doanh nghiệp; hỗ trợ vốn cho 5.000 lượt người lao động để phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống; xây dựng mới và bàn giao 25 Mái ấm công đoàn tặng người lao động khó khăn về nhà ở; kịp thời thăm hỏi, động viên hàng ngàn lượt công đoàn viên những lúc ốm đau, hữu sự.

Đặc biệt, nhiều công đoàn cơ sở còn đề xuất với ban lãnh đạo công ty, doanh nghiệp thực hiện nhiều chính sách ưu đãi cho CNLĐ (như Công ty TNHH MTV Pungkook Bến Tre – chi nhánh Mỹ Tho), để công nhân yên tâm làm việc và gắn bó với công ty, ngoài mức lương cơ bản, chế độ nặng nhọc, độc hại, ngoài giờ theo quy định, công nhân còn được hưởng các khoản phúc lợi hấp dẫn như: chuyên cần, hỗ trợ tiền xăng, nhà ở, cơm trưa....

Đối với Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị Mỹ Tho thì không chỉ chăm lo đời sống cho người lao động mà còn quan tâm đến con em của họ hàng năm vào ngày Quốc tế Thiếu nhi (1-6), Tết Trung thu, dịp khai giảng năm học mới, công đoàn cơ sở và ban giám đốc công ty đều tổ chức trao học bổng cho con cán bộ, nhân viên có thành thích học tập tốt, tặng quà, liên hoan họp mặt…

Hàng năm, các tổ chức Công đoàn TP. Mỹ Tho đã phát động sâu rộng trong CN-VC-LĐ các phong trào thi đua yêu nước. Qua phát động, hàng năm có 3.400 CN-VC-LĐ đăng ký các danh hiệu thi đua. Tính từ năm 2008 đến nay, toàn thành phố có 3.700 CN-VC-LĐ đăng ký thực hiện đề tài, sáng kiến kinh nghiệm và đã có 2.670 báo cáo, sáng kiến được các ngành, các cấp nghiệm thu; có 214 cơ quan, doanh nghiệp đạt danh hiệu văn hóa; có 34 cơ quan, trường học, doanh nghiệp được công nhận đơn vị an toàn về an ninh trật tự...

Trên đường xây dựng và phát triển, Đảng bộ và chính quyền TP. Mỹ Tho xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, với lực lượng CN-VC-LĐ thì vấn đề nâng cao hiệu quả lao động luôn được các cơ quan, đơn vị quan tâm bằng nhiều biện pháp cụ thể, thiết thực.

NHẤT THI