Đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu trong năm 2014

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất hai phương án tăng mức lương tối thiểu trong năm 2014. Kết quả khảo sát mức sống tối thiểu của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2013 của Viện Công nhân - Công đoàn (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) tại 68 doanh nghiệp với gần 2.000 phiếu điều tra cho thấy mức lương tối thiểu hiện nay là thấp.

Ảnh minh họa. Ảnh: Vân Anh

Cơ quan này đã đề xuất hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2014 tới Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Theo phương án một, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động.

Như vậy, lương tối thiểu vùng 1 tăng từ 2,35 đồng lên 3,2 triệu đồng, vùng 2 tăng từ 2,1 triệu đồng lên 2,75 triệu đồng, vùng 3 từ 1,8 triệu đồng tăng lên 2,4 triệu đồng, vùng 4 tăng từ 1,650 triệu đồng lên 2,05 triệu đồng.

Theo phương án hai, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82% nhu cầu sống tối thiểu. Mức lương tối thiểu năm 2014 vùng 1 tăng lên 3,1 triệu đồng, vùng 2 tăng lên 2,65 triệu đồng, vùng 3 tăng lên 2,3 triệu đồng, vùng 4 tăng lên 2 triệu đồng.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam là một trong 3 đại diện của Hội đồng Tiền lương Quốc gia bao gồm: đại diện cho Chính phủ (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đại diện cho người lao động (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) và đại diện cho người sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.

(Theo vneconomy.vn)