Thiếu nhân lực và quá tải là thách thức lớn của ngành Y tế

Năm 2013, ngành Y tế đã có sự nỗ lực rất lớn trong việc thực hiện nhiệm vụ dự phòng và điều trị bệnh cho nhân dân. Tình hình dịch bệnh ổn định, không để xảy ra dịch lớn, đặc biệt là các bệnh truyền nhiễm có tầng suất lưu hành cao như tay - chân - miệng và sốt xuất huyết đều giảm thấp so với năm 2012. Các chỉ tiêu về dân số - kế hoạch hóa gia đình cũng đều hoàn thành tốt…

Tuy nhiên, thiếu nhân lực có trình độ cao vẫn là khó khăn lớn của ngành Y tế trong năm 2013. Về vấn đề này, ông Trần Thanh Thảo, Quyền Giám đốc Sở Y tế cho biết, cán bộ y tế có trình độ đại học còn thiếu nhiều do không có nguồn để tuyển dụng; cán bộ y tế phân bố không đồng đều trong các đơn vị của ngành. Tình trạng thiếu cán bộ và thiếu nguồn kế thừa là nguy cơ ở những đơn vị làm công tác hệ dự phòng và các chuyên khoa bệnh xã hội.

Vấn đề khó khăn nổi cộm thứ 2 của ngành là tình trạng quá tải tại các cơ sở điều trị. Bên cạnh đó, ngành còn vướng một số khó khăn khác như việc xử lý chất thải y tế, thiếu vốn xây dựng cơ bản…

H. NGA