Các doanh nghiệp thực hiện tương đối đầy đủ quy định pháp luật lao động

Từ ngày 23 đến 26-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thành lập Đoàn giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) trong doanh nghiệp.

Trong 4 ngày, đoàn đã tiến hành giám sát tại các doanh nghiệp (DN): Công ty cổ phần Thủy sản Vinh Quang, Doanh nghiệp tư nhân SD, Công ty cổ phần Châu Âu, Công ty TNHH Hải Quốc Cường và Công ty cổ phần May Tiền Tiến.

Nội dung đoàn tiến hành giám sát tại các doanh nghiệp bao gồm: Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động, công đoàn và BHXH. Cụ thể giám sát về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, tiền thưởng, an toàn vệ sinh lao động; việc thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động; việc ký kết hợp đồng lao động, quản lý, sử dụng lao động tại các doanh nghiệp; việc trích nộp kinh phí Công đoàn...

Đoàn giám sát tham quan xưởng sản xuất của Doanh nghiệp tư nhân SD (Cụm công nghiệp Trung An, TP. Mỹ Tho).

Theo đánh giá của Đoàn giám sát, hầu hết các DN được giám sát đều thực hiện tương đối đầy đủ quy định pháp luật lao động, công đoàn và BHXH như: Hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động được các DN thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

Các DN đều có xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động đều bằng hoặc cao hơn mức quy định của Nhà nước. Hầu hết các DN cũng thực hiện khá tốt các chính sách, chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; đồng thời các DN đều có trích nộp kinh phí và thu đoàn phí công đoàn.

Tuy nhiên, có DN vẫn còn nợ BHXH nhiều nên ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ cho người lao động khi nghỉ việc, trong đó có việc giải quyết bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện chưa đầy đủ các quy định về đối thoại tại nơi làm việc cũng như việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, một số DN chưa chú trọng thực hiện an toàn vệ sinh lao động...

Đoàn giám sát đã nhắc nhở các DN nên khắc phục những hạn chế, tồn tại để ổn định sản xuất, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, Đoàn giám sát cũng đã ghi nhận những khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị của DN liên quan đến việc triển khai thực hiện pháp luật lao động, công đoàn và BHXH. Trong đó nổi bật có một số vấn đề mà các DN phản ánh như:

Tình hình tuyển dụng lao động khó khăn; đề nghị các ngành chức năng của tỉnh cần hỗ trợ DN giải quyết tình trạng người lao động không đồng ý ký hợp đồng lao động (do vẫn còn tâm lý “nhảy việc”) khi được doanh nghiệp tuyển dụng cũng như tham gia các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, các ngành chức năng của tỉnh cần xây dựng kế hoạch giám sát, thanh tra, kiểm tra làm sao để tránh tình trạng một DN trong cùng một thời điểm hoặc trong một thời gian ngắn phải đón tiếp quá nhiều đoàn giám sát, thanh tra, kiểm tra với cùng một nội dung. Điều này sẽ làm ảnh hưởng đến hoạt động của DN...

HỮU NGHỊ