Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam: Quan tâm chăm lo đời sống công nhân

Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành) được thành lập và đi vào hoạt động tháng 12-2010, với 100% vốn Đài Loan. Công ty chuyên sản xuất gia công giày thể thao và hiện có 10.800 công nhân, lao động (CNLĐ).

Trong năm qua, Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty đã có nhiều nỗ lực trong việc phối hợp triển khai thực hiện các hoạt động chăm lo đời sống; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động mang lại hiệu quả thiết thực.

Ông Nguyễn Văn Bé Ba, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam cho biết, CĐCS công ty được thành lập vào tháng 5-2011. Mặc dù đã có tổ chức Công đoàn, nhưng vào thời điểm cách đây 3 năm, công ty từng xảy ra ngừng việc tập thể.

Nắm bắt được tình hình, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang đã kịp thời hỗ trợ củng cố lại hoạt động Ban Chấp hành CĐCS và định hướng hoạt động sát sườn với đời sống công nhân. Từ đó, các chế độ, chính sách tiền lương, thưởng cho CNLĐ được cải thiện đáng kể và trong năm 2014, công ty cũng đã không xảy ra ngừng việc tập thể.

CĐCS Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ của công ty gặp khó khăn về nhà ở.

Qua thực tế gặp gỡ và tiếp xúc, nhiều CNLĐ của công ty đã tỏ ra rất an tâm, phấn khởi trước những hoạt động thiết thực của Ban Chấp hành CĐCS. Theo đó, hàng năm Ban Chấp hành CĐCS đều phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức Hội nghị Người lao động và thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Sau những lần thỏa ước lao động tập thể được ký kết đều có thêm những khoản phúc lợi cho CNLĐ cao hơn các quy định của Nhà nước. Khi được đãi ngộ thỏa đáng, tập thể lao động hết lòng san sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

Cùng với bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ, Ban Chấp hành CĐCS công ty đề xuất, phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện nhiều chính sách nhằm nâng cao thu nhập và chăm lo tốt hơn đời sống của CNLĐ.

Kết quả, hàng tháng ngoài tiền lương, CNLĐ của Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp như: Phụ cấp sinh hoạt 750.000 đồng/người; tiền thưởng sản lượng cố định 200.000 đồng/người; tiền thưởng chuyên cần 175.000 đồng/người... Hiện nay, tính các khoản lương và thưởng, bình quân mỗi CNLĐ của công ty có mức thu nhập trên 4 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, CNLĐ còn được công ty hỗ trợ miễn phí bữa ăn trưa và xe đưa rước. Hiện nay, mức hỗ trợ ăn trưa mỗi suất 12.000 đồng và có đến 80 ô tô (50 chỗ) đưa rước công nhân mỗi ngày. Mỗi dịp lễ, Tết, CNLĐ đều được tặng quà;

Đồng thời tổ chức thăm hỏi mỗi khi CNLĐ bị ốm đau với số tiền từ 200.000 - 300.000 đồng/trường hợp hay gia đình có tang chế đều được hỗ trợ 300.000 đồng/trường hợp; khi CNLĐ đám cưới cũng được mừng cưới với số tiền 200.000 đồng/trường hợp... Những hoạt động trên đã giúp cho CNLĐ giảm bớt khó khăn, an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Đặc biệt, Ban Giám đốc cùng Ban Chấp hành CĐCS công ty rất quan tâm đến vấn đề nhà ở cho CNLĐ. Từ khi thành lập đến nay, Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam đã vận động xây dựng 8 “Mái ấm Công đoàn” (trị giá mỗi căn nhà 20 triệu đồng) cho CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở.

Ngoài ra, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động cũng được công ty thường xuyên quan tâm thực hiện thông qua việc tổ chức cho CNLĐ đi tham quan du lịch; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao do đơn vị hoặc Công đoàn cấp trên tổ chức...

Theo ông Nguyễn Văn Bé Ba, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam, mặc dù công ty vẫn còn gặp nhiều khó khăn nhưng Ban Chấp hành CĐCS vẫn sẽ phối hợp với Ban Giám đốc công ty cố gắng thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cho CNLĐ.

Trước mắt, Ban Chấp hành CĐCS đã đề nghị  và được Ban Giám đốc công ty thống nhất Tết Nguyên đán năm 2015 sẽ thưởng cho CNLĐ tháng lương 13 (nhân theo hệ số) như những năm trước. Ngoài ra, Ban Chấp hành CĐCS cũng đang chuẩn bị quà Tết cho CNLĐ là công đoàn viên, với tổng kinh phí khoảng 1,8 tỷ đồng.

Nhờ có những điều chỉnh kịp thời công tác phối hợp giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS trong việc triển khai thực hiện các chính sách đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ mà Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam không chỉ giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với công ty mà còn thu hút nguồn lao động vào làm việc ngày càng tăng.

Theo Ban Giám đốc Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam, trong thời gian qua, chính nhờ có tổ chức Công đoàn đã giúp cho quan hệ lao động tại doanh nghiệp ổn định, đời sống vật chất lẫn tinh thần của CNLĐ được chăm lo tốt hơn. Đây chính là yếu tố chính giúp cho doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất ổn định và ngày càng phát triển.

HỮU NGHỊ