Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc chăm lo lợi ích người lao động

Sau gần 4 năm đi vào hoạt động, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Freeview Industrial (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành) phối hợp với Ban Giám đốc (BGĐ) công ty từng bước nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công ty TNHH Freeview Industrial là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Đài Loan, chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, với 14.000 công nhân, lao động (CNLĐ), trong đó, hơn 90% lao động là nữ và đa phần còn rất trẻ. Do vậy, việc quản lý, tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ không tránh khỏi những khó khăn.

Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Freeview Industrial. Ảnh: Hữu Nghị

Tuy nhiên, theo bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Chủ tịch CĐCS công ty, trong năm qua CĐCS công ty đã thực hiện tốt vai trò của mình, tạo điều kiện cho CNLĐ an tâm làm việc và giúp công ty ổn định sản xuất. Công ty hiện có 13.500/14.000 CNLĐ là đoàn viên Công đoàn. CĐCS luôn quan tâm sâu sát việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Cùng với việc xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, CĐCS còn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nội quy, giám sát việc công khai, đặt bảng nội quy lao động của công ty tại những vị trí thích hợp để CNLĐ dễ thấy, dễ thực hiện.

Bên cạnh đó, CĐCS còn phối hợp với BGĐ công ty duy trì các buổi sinh hoạt “Tọa đàm cùng công nhân” định kỳ hàng tháng. Qua các buổi tọa đàm, các ý kiến thắc mắc của CNLĐ được BGĐ công ty ghi nhận và giải thích đầy đủ. Vì vậy, trong năm qua CĐCS công ty đã thật sự trở thành cầu nối cải thiện đáng kể mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và CNLĐ, tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn.

Từ đó, các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trang bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc... đều được công ty thực hiện đầy đủ, tạo điều kiện cho CNLĐ hoàn thành tốt công việc và nâng cao thu nhập. Hiện thu nhập bình quân của CNLĐ công ty trên 4,2 triệu đồng/tháng/người. Đặc biệt, trong năm 2014 công ty đã không xảy ra ngừng việc tập thể.

CĐCS phối hợp với BGĐ Công ty TNHH Freeview Industrial tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài đảm bảo việc làm, chăm lo tốt đời sống vật chất cho người lao động, CĐCS còn phối hợp với BGĐ công ty triển khai thực hiện tốt các hoạt động phục vụ đời sống tinh thần cho CNLĐ như: Tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao...

CĐCS công ty cũng tổ chức tốt các hoạt động tặng quà cho CNLĐ, công đoàn viên trong các dịp lễ, tết, tiệc cưới, sinh nhật... Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời CNLĐ, công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hay trong các trường hợp tang chế, ốm đau, bệnh tật, sinh sản... Tùy theo các trường hợp mà trị giá quà tặng và mức tiền hỗ trợ từ 70.000 đồng đến 2 triệu đồng.

Trong năm 2014, CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial đã trao 3 Mái ấm Công đoàn cho CNLĐ đang gặp khó khăn về nhà ở, tổng trị giá 60 triệu đồng. Bên cạnh đó, kế hoạch lương, thưởng, thời gian nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015 của công ty cũng đã được thông báo rộng rãi đến CNLĐ.

Theo đó, CNLĐ công ty được nghỉ tết trong thời gian 9 ngày và được thưởng Tết từ 1 - 2 tháng lương (thưởng theo thâm niên). Ngoài ra, CĐCS công ty còn dành khoản kinh phí hơn 2 tỷ đồng để tặng quà tết cho CNLĐ là đoàn viên Công đoàn.

Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial chia sẻ: Để thực hiện tốt việc chăm lo, bảo về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động tại công ty, CĐCS đã phối hợp chặt chẽ với BGĐ công ty, tạo điều kiện cho công nhân được làm việc thoải mái, thu nhập ổn định, được tham gia vào các hoạt động chung của công ty.

Những thắc mắc, kiến nghị của CNLĐ đều được Ban Chấp hành CĐCS, BGĐ công ty giải quyết một cách thỏa đáng. Chính những điều này đã góp phần rất lớn trong việc ổn định và phát triển sản xuất, nâng cao đời sống CNLĐ cũng như trong hoạt động Công đoàn.

PHƯƠNG NGHI