Năm 2015: Không tăng thêm biên chế công chức, viên chức

Ngày 15-1, UBND tỉnh ban hành Công văn 169/UBND-NC về việc tổ chức biên chế công chức, viên chức ở các cơ quan đơn vị của tỉnh. Theo đó, năm 2015, không tăng thêm biên chế công chức, viên chức, kể cả trường hợp lập thêm tổ chức mới hoặc giao bổ sung thêm  chức năng, nhiệm vụ mới.

Bộ phận 1 cửa tại UBND phường 4, TP. Mỹ Tho. Ảnh: Vân Anh

Đối với ngành Y tế, Giáo dục và Đào tạo, trường hợp có chủ trương cho thành lập cơ sở giáo dục hoặc cơ sở y tế (trường học, bệnh viện) mà không tự cân đối được biên chế, số lượng người làm việc thì cơ quan, đơn vị phải xây dựng Đề án xác định vị trí việc làm để xác định biên chế, số lượng người làm việc và lập hồ sơ báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ ) để trình Bộ Nội vụ xem xét.

Các sở, ban, ngành tỉnh, kể cả các đơn vị sự nghiệp công lập (được giao biên chế) thuộc UBND tỉnh; UBND cấp huyện chỉ được tuyển dụng mới (hoặc đăng ký tuyển dụng mới, thu hút) không quá 50% tổng số biên chế công chức, viên chức nghỉ hưu và tinh giản của đơn vị. Đối với 50% tổng số biên chế nghỉ hưu và tinh giản còn lại sẽ giảm trong quyết định giao chỉ tiêu biên chế của cơ quan trong năm 2015.

Đối với các sở, ngành tỉnh, UBND cấp huyện có nhu cầu tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức để bố trí bổ sung đội ngũ công chức của cơ quan, đơn vị, khi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét thì phải nêu rõ lý do, nhu cầu bổ sung, biên chế hiện có của cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ sung công chức so với chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao.

Đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh; thuộc sở ngành, UBND cấp huyện thì thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, thủ trưởng sở, ngành, Chủ tịch UBND huyện có trách nhiệm sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý phải bảo đảm đúng theo nội dung Công văn 5431/BNV-TCCB ngày 18-12-2014 của Bộ Nội vụ về biên chế công chức năm 2015.

TẤN ĐỜI