LĐLĐ huyện Gò Công Đông: Điểm tựa cho người lao động

Với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, lấy công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) làm đối tượng vận động, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, vì quyền và lợi ích của công đoàn viên, người lao động, trong những năm qua, các cấp Công đoàn (CĐ) huyện Gò Công Đông không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thực hiện khá hiệu quả các phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ.

LĐLĐ huyện Gò Công Đông tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gò Công Đông hiện có 104 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với 3.616 công đoàn viên (CĐV). Để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, LĐLĐ huyện Gò Công Đông chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; quan tâm đến đời sống, việc làm, chăm lo bảo vệ lợi ích cho người lao động; chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp.

Với sự giám sát của các cấp CĐ, hàng năm, huyện Gò Công Đông có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức; khoảng 70% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Ở một số doanh nghiệp, CĐCS đã chủ động tham gia với chủ doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc việc ký kết hợp đồng, đóng BHYT, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện chế độ khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại cho công nhân trực tiếp sản xuất.

Bên cạnh đó, hàng năm, các CĐCS tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện tổ chức từ 18 - 20 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động, với hàng trăm lượt công nhân lao động tham gia. Ở các cuộc đối thoại, hầu hết các nội dung ý kiến của người lao động luôn được người sử dụng lao động quan tâm giải quyết thỏa đáng, góp phần hạn chế các cuộc ngừng việc tập thể xảy ra ở các doanh nghiệp trên địa bàn.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện Gò Công Đông cùng các CĐCS thường xuyên phát động thực hiện các hoạt động, phong trào thi đua như: Tổ chức “Tháng Công nhân”, phát động CNVCLĐ hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia An toàn vệ sinh lao động, phong trào “Xanh, sạch, đẹp”, phong trào xây dựng “Cơ quan văn hóa”... Đặc biệt là phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” trong CNVCLĐ đã mang lại hiệu quả thiết thực.

Thông qua việc phát động có 74 công trình và 21 sản phẩm, sáng kiến của cá nhân và tập thể đăng ký thi đua; đồng thời triển khai thực hiện 14 công trình, sản phẩm, có tổng kinh phí 6,8 tỷ đồng, đã tiết kiệm 879 triệu đồng từ đấu thầu xây dựng và 502 triệu đồng hoàn thành trước thời hạn. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được các cấp CĐ của huyện chú trọng tổ chức, tạo sân chơi bổ ích, nâng cao đời sống tinh thần, thể lực cho người lao động.

LĐLĐ huyện Gò Công Đông tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Nam Đô.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ cùng các hoạt động xã hội như: Trao học bổng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, vui hè, Trung thu, động viên và tặng quà cho người lao động tại doanh nghiệp, tổ chức tặng quà tết, hỗ trợ cho CĐV có hoàn cảnh khó khăn... được các cấp CĐ huyện quan tâm thực hiện tốt.

Trong 6 tháng đầu năm 2015, các cấp CĐ vận động CNVCLĐ đóng góp Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Tấm lòng vàng, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, ủng hộ đóng góp Chương trình Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa... với tổng số tiền 3,41 tỷ đồng; đồng thời vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng và bàn giao 14 “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở, với tổng trị giá 485 triệu đồng, trong đó nguồn LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 320 triệu đồng.

Anh Nguyễn Văn On, hiện là bảo vệ Tòa án Nhân dân huyện Gò Công Đông, một trong những CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở vừa được nhận “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ huyện Gò Công Đông trao tặng đã không giấu được niềm vui.

Anh On cho biết, hoàn cảnh gia đình anh rất khó khăn. Vợ anh thường xuyên bị bệnh, 2 đứa con thì đang tuổi ăn tuổi học. Vì không có đất sản xuất nên kinh tế cả gia đình chủ yếu nhờ vào đồng lương làm bảo vệ ít ỏi của anh.

“Nhà cửa xuống cấp, cũng may nhờ có LĐLĐ huyện vận động, tặng cho “Mái ấm Công đoàn”, ổn định chỗ ở cho cả nhà, tôi mừng lắm! Đây còn là động lực giúp tôi làm việc hăng say hơn, chăm lo cho con cái học hành...” - anh On bày tỏ.

Theo ông Bùi Vĩnh Thanh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gò Công Đông, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ cũng như tổ chức các hoạt động xã hội để đoàn viên CĐ tham gia đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực.

Để làm tốt hơn nữa công tác này trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo CĐ ngoài quốc doanh chú trọng việc ký kết và nâng cao chất lượng nội dung thỏa ước lao động tập thể và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ để người lao động được bảo đảm về quyền, lợi ích chính đáng, yên tâm lao động. Từ đó đóng góp tích cực cùng cơ quan, đơn vị công tác hoàn thành nhiệm vụ và ngày càng phát triển vững mạnh.

HỮU NGHỊ