CĐCS Công ty TNHH Quảng Việt: Tăng cường phối hợp DN vì lợi ích NLĐ

4 năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Quảng Việt (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành) đã phối hợp tốt với Ban Giám đốc (BGĐ) công ty, từng bước nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Căn tin Công đoàn của Công ty TNHH Quảng Việt phục vụ nhu cầu mua sắm của công nhân.

Công ty TNHH Quảng Việt là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Đài Loan, chuyên sản xuất quần áo xuất khẩu, với 5.578 công nhân, lao động (CNLĐ), trong đó hơn 90% lao động là nữ và đa phần còn rất trẻ. Do vậy, việc quản lý, tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ không tránh khỏi những khó khăn.

Công ty hiện có 5.400/5.578 CNLĐ là đoàn viên Công đoàn. Bà Hồ Thị Kim Hồng, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, Ban Chấp hành CĐCS luôn quan tâm sâu sát việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Ngoài việc xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, CĐCS còn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nội quy, giám sát việc thực hiện công khai, đặt bảng nội quy lao động của công ty tại những vị trí thích hợp để CNLĐ dễ thấy, dễ thực hiện.

Bên cạnh đó, CĐCS còn phối hợp với BGĐ công ty duy trì tổ chức thường xuyên hoạt động Hội nghị 3 bên gồm Ban Giám đốc - Công đoàn - Công nhân. Qua đó, các ý kiến thắc mắc của CNLĐ được BGĐ công ty ghi nhận và giải quyết một cách thỏa đáng.

Các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trang bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc... đều được công ty thực hiện đầy đủ, tạo điều kiện cho CNLĐ hoàn thành tốt công việc và nâng cao thu nhập. Hiện thu nhập bình quân của CNLĐ công ty từ 4 - 6 triệu đồng/người/tháng.

CĐCS công ty còn phối hợp với BGĐ công ty thực hiện tốt các hoạt động phục vụ đời sống tinh thần cho CNLĐ như: Tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao... CĐCS công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ; thường xuyên thực hiện các hoạt động tặng quà cho CNLĐ, công đoàn viên trong các dịp lễ, Tết, tiệc cưới, sinh nhật; thăm hỏi, động viên kịp thời CNLĐ, công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công ty cũng đã trao 2 Mái ấm Công đoàn cho CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở, tổng trị giá 120 triệu đồng.

Ban Chấp hành CĐCS còn thuyết phục BGĐ công ty dành một khoản đất trong công ty để mở một căn tin mang tên “Căn tin Công đoàn”. Căn tin này chuyên phục vụ bán hàng với giá ưu đãi cho công nhân của công ty, với khoảng 40 mặt hàng là những sản phẩm thiết yếu hàng ngày. Công nhân mua hàng hóa tại căn tin không phải trả tiền ngay, mà được ghi nợ và trừ vào tiền lương hàng tháng. Do đó, căn tin đã thu hút khá đông công nhân đến mua sắm.

Với những hoạt động thiết thực, phối hợp hiệu quả, CĐCS Công ty TNHH Quảng Việt thật sự trở thành cầu nối, cải thiện mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và CNLĐ, tạo sự gắn kết chặt chẽ và hạn chế đáng kể các vụ ngừng việc tập thể xảy ra. Chính những điều này cũng đã góp phần rất lớn trong việc giúp công ty ổn định và phát triển sản xuất, nâng cao đời sống CNLĐ cũng như hoạt động Công đoàn.

PHƯƠNG NGHI