Công ty Mai Linh Tiền Giang chăm lo đời sống cho người lao động

Trong những năm qua, Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh tại Tiền Giang thường xuyên phát động phong trào thi đua không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ hành khách, tăng doanh thu cho công ty và thu nhập cho cán bộ, nhân viên (CB-NV), nhất là những người trực tiếp lao động (lái xe); đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để công ty làm tốt công tác xã hội - từ thiện, một hoạt động không thể thiếu của công ty từ ngày thành lập đến nay.

Giám đốc Công ty Mai Linh Tiền Giang Nguyễn Quốc Thái trao Giấy khen cho các cá nhân đạt danh hiệu Lao động xuất sắc.

Ông Nguyễn Quốc Thái, Giám đốc Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn  Mai Linh tại Tiền Giang cho biết, công ty hiện có 124 đầu xe (loại 4 chỗ và 7 chỗ) đang hoạt động với 254 CB-NV ngày đêm phục vụ khách hàng ở khu vực TP. Mỹ Tho, TX. Cai Lậy và Gò Công, trong đó có 238 lao động (NLĐ) trực tiếp (lái xe và phụ trách kỹ thuật); qua phát động phong trào thi đua trong đơn vị, chú trọng phong cách giao tiếp, phục vụ khách hàng, từ đó doanh thu của công ty tăng dần hàng năm, thu nhập của CB-NV cũng tăng lên. Năm 2015 tổng doanh thu của công ty trên 59 tỷ đồng (năm 2014 là 54 tỷ đồng).

Hiện nay, mức lương bình quân của CB-NV ở đây trên 5 triệu đồng/tháng; đối với tài xế lái xe, tùy theo năng suất hoạt động, cung cách phục vụ, có người thu nhập đến 10 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn, nhất là trong những dịp lễ, tết do nhu cầu đi lại và sử dụng xe taxi tăng.

Đặc biệt, hàng quý và tổng kết năm công ty đều tổ chức tôn vinh NLĐ, khen thưởng đối với CB-NV, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đơn vị, góp phần nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho CB-NV công ty.

Năm 2015, Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh tại Tiền Giang chi 506,9 triệu đồng để khen thưởng cho 74 CB-NV công ty; theo đó lao động xuất sắc được thưởng 5 triệu đồng/người, lao động giỏi thưởng 3 triệu đồng/người và lao động tiên tiến thưởng 2 triệu đồng/người. Các chế độ, chính sách đối với CB-NV như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Công ty thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật, tạo sự an tâm cho NLĐ.

Bà Bùi Thị Loan Hương, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Công ty Cổ phần Tập đoàn Mai Linh tại Tiền Giang cho biết, 100% CB-NV của công ty là công đoàn viên, do vậy tất cả chế độ, chính sách của NLĐ luôn thực hiện đầy đủ theo quy định, lãnh đạo công ty cùng Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên quan tâm đến NLĐ, thăm hỏi những gia đình gặp khó khăn trong cuộc sống, nhất là thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ.

Hàng tháng công ty đều tổ chức sinh nhật và tặng quà cho CB-NV, mỗi phần quà trị giá 300.000 đồng và coi đây là một việc làm thiết thực rất có ý nghĩa, qua đó nhằm động viên tinh thần CB-NV, đoàn kết gắn bó với đơn vị. Đối với CB-NV nữ, công ty tổ chức họp mặt và tặng quà nhân các ngày kỷ niệm của giới nữ (Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10…).

Song song đó, hàng năm công ty đều tổ chức Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6, sinh hoạt tập thể để các cháu vui chơi và tặng quà cho con CB-NV. Có thể nói, trong những năm qua, hầu hết các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao do Liên đoàn Lao động TP. Mỹ Tho phát động, CB-NV Mai Linh Tiền Giang đều tham gia tích cực.

Đối với CB-NV làm việc từ 3 năm trở lên, khi gia đình có khó khăn, tùy theo hoàn cảnh từng hộ gia đình, công ty sẽ hỗ trợ giúp đỡ để sửa chữa hoặc xây dựng nhà mới. Trong năm vừa qua, công ty đã xây dựng 3 căn nhà cho CB-NV gặp khó khăn về nhà ở gồm hộ anh Lê Thành Nhân (nhân viên kỹ thuật), hộ anh Bạch Văn Thanh (nhân viên lái xe) và hộ anh Nguyễn Văn Thương (nhân viên lái xe); tổng số tiền khoảng 80 triệu đồng. Hiện Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh tại Tiền Giang còn nhận phụng dưỡng suốt đời 3 Mẹ Việt Nam Anh hùng với mức trợ cấp hàng tháng cho mỗi gia đình là 1,5 triệu đồng.

Giám đốc Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh Tiền Giang Nguyễn Quốc Thái cho biết thêm, qua các phong trào thi đua trong toàn đơn vị, do thấy được lợi ích thiết thực đối với NLĐ trong việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng phục vụ khách hàng, sự đoàn kết gắn bó với công ty cho nên hầu hết CB-NV ở đây đều tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh thu tăng dần hàng năm, thu nhập và đời sống của CB-NV cũng tăng lên, các chế độ, chính sách cho NLĐ được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và hoạt động xã hội - từ thiện với thương hiệu Mai Linh ngày càng có ý nghĩa trong đời sống xã hội hôm nay.

LH