Đến năm 2020 cơ bản bảo đảm bình đẳng giới
Ông Trần Thanh Đức, Phó Chủ tịch UBND tỉnh vừa ký phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động Quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh giai đoạn từ nay đến năm 2020, giao Sở LĐ-TB&XH là đơn vị chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức triển khai thực hiện.
Chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ là 1 trong những mục tiêu của Chiến lược Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ, được thực hiện rất tốt trong thời gian qua. |
Theo đó, mục tiêu tổng quát về bình đẳng giới là tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức nhằm thúc đẩy toàn xã hội thay đổi hành vi thực hiện bình đẳng giới; giảm khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao, góp phần thực hiện thành công Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các mục tiêu về công tác bình đẳng giới đến năm 2020, về cơ bản đảm bảo bình đẳng thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh nhà.
Phấn đấu đạt 80% công chức, viên chức, người lao động, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, sinh viên, học sinh các cấp và 60% người dân ở các cụm dân cư được truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.
Tập huấn “Chương trình hành động dành cho nữ ứng cử viên tiềm năng” Thực hiện Công văn 16/UBQG ngày 16-3-2016 của Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam và Công văn 1140/UBND-VHXH ngày 24-3-2016 của UBND tỉnh về việc “Tăng cường tỷ lệ phụ nữ tham gia đại biểu Quốc hội Khóa XIV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021”, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch và tổ chức tập huấn kỹ năng trình bày trước công chúng “Chương trình hành động dành cho nữ ứng cử viên tiềm năng” gồm 3 lớp ở 3 cụm với 600 đại biểu tham dự. Mục đích tập huấn nhằm tạo điều kiện giúp nữ ứng cử viên tiềm năng trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội Khóa XIV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 có cơ hội trúng cử cao hơn, nhằm góp phần đạt tỷ lệ từ 30 - 35% theo mục tiêu Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới đã đề ra. CHÂU HẢO |
Phấn đấu đạt 80% cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, cán bộ hoạch định các cấp, đội ngũ cộng tác viên về bình đẳng giới được tập huấn cập nhật kiến thức bình đẳng giới.
Phấn đấu đạt 100% nữ đại biểu dân cử, nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và nữ cán bộ trong diện quy hoạch được trang bị kiến thức về bình đẳng giới, kỹ năng lãnh đạo, quản lý; 100% người có nhu cầu hỗ trợ về bình đẳng giới được tiếp cận ít nhất 1 dịch vụ tư vấn, hỗ trợ…
Để đạt được mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ thực hiện nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó sẽ nâng cao năng lực truyền thông về bình đẳng giới cho các cơ quan truyền thông; tổ chức các hoạt động truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng trên các địa bàn dân cư; tổ chức các chiến dịch truyền thông thu hút nam giới và trẻ em trai tham gia thúc đẩy bình đẳng giới, chia sẻ trách nhiệm với gia đình, xóa bỏ bất bình đẳng giới trong cộng đồng và xã hội.
Đặc biệt, từ ngày 15-11 đến ngày 15-12 hàng năm tỉnh sẽ triển khai thực hiện “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới”, ngoài hoạt động truyền thông sẽ thực hiện khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
Tỉnh cũng sẽ thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ đại biểu dân cử các cấp, nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch. Tỉnh sẽ tiến hành khảo sát, đánh giá định kỳ về tình hình đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ tỉnh đến cơ sở; kiến nghị kịp thời các biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác đào tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ…
Tỉnh khuyến khích tổ chức xây dựng các mô hình tăng cường sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong những lĩnh vực có nguy cơ bất bình đẳng giới, chẳng hạn như: Mô hình “Câu lạc bộ nữ công nhân nhà trọ” tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; mô hình “Vận hành các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ trong thực hiện bình đẳng giới” tại doanh nghiệp; Trung tâm Công tác xã hội thực hiện cung cấp dịch vụ về bình đẳng giới và các mô hình khác phù hợp với tình hình thực tế địa phương…
MAI HÀ