TP. Mỹ Tho: Xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH

Trong những năm qua, theo đà chuyển dịch cơ cấu kinh tế của TP. Mỹ Tho từ lĩnh vực sản xuất nông nghiệp sang công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp, thương mại - dịch vụ, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của thành phố đã và đang phát triển nhanh chóng cả số lượng và chất lượng.

Hiện TP. Mỹ Tho có gần 9.940 CNVCLĐ làm việc trong các thành phần kinh tế, trong đó có trên 3.500 lao động làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, gần 390 lao động làm việc tại các doanh nghiệp (DN) Nhà nước và 6.000 lao động làm việc trong các DN ngoài quốc doanh.

Đội ngũ CNVCLĐ của thành phố đa phần là lao động trẻ, từ 18 - 30 tuổi, chiếm trên 38% so với tổng số lao động, nên dễ thích nghi với tác phong công nghiệp và tiếp cận với khoa học - công nghệ hiện đại. Đa số công nhân lao động có phẩm chất tốt, say mê công việc, không ngừng học tập nâng cao trình độ để hoàn thành chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng và luôn tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng. Chính sự phát triển mạnh mạnh mẽ của đội ngũ công nhân lao động là nguồn lực quan trọng thúc đẩy tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa tại thành phố.

Công ty Lâm Vỹ trong giờ lao động.

Việc xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ xứng tầm đô thị loại I và đáp ứng với yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa là một trong những vấn đề trọng tâm. Hàng năm, các trường và trung tâm dạy nghề trên địa bàn thành phố đã đào tạo nghề cho trên 6.000 lao động ở các trình độ như: Đại học, cao đẳng, trung cấp nghề và chứng chỉ nghề.

Công đoàn các cấp không ngừng tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của đội ngũ CNVCLĐ về vai trò và sự cần thiết của việc học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, các công đoàn cơ sở (CĐCS) còn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tạo mọi điều kiện về thời gian và hỗ trợ về tài chính để CNVCLĐ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ...

Chỉ tính trong năm 2015, toàn thành phố có 1.100 lượt CNVCLĐ tham gia học tập chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ, trung học phổ thông. Riêng về bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn công tác công đoàn, trong năm 2015 tổ chức 2 lớp tập huấn nghiệp vụ cho gần 300 cán bộ CĐCS.

Để giữ chân, thu hút lượng lao động giỏi, lao động có trình độ tay nghề cao vào làm việc, các cơ quan, công ty, DN trên địa bàn TP. Mỹ Tho còn quan tâm chăm lo đời sống người lao động. Điển hình như: Công ty TNHH MTV Pungkook Bến Tre - chi nhánh Mỹ Tho, để công nhân yên tâm làm việc và gắn bó với công ty, ngoài mức lương cơ bản, chế độ nặng nhọc, độc hại, ngoài giờ theo quy định, công nhân còn được hưởng các khoản phúc lợi hấp dẫn như:

Chuyên cần, hỗ trợ tiền xăng, nhà ở, cơm trưa...; còn Công ty TNHH MTV Công trình đô thị Mỹ Tho thì không chỉ chăm lo đời sống cho người lao động, mà còn quan tâm đến con em họ, hàng năm vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6, Tết Trung thu, dịp khai giảng năm học mới, CĐCS và Ban Giám đốc công ty đều tổ chức trao học bổng cho con cán bộ, nhân viên có thành tích học tập tốt, tặng quà, liên hoan họp mặt…

Ngoài ra, hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Mỹ Tho còn phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động từ 50 - 70 công ty, doanh nghiệp trên địa bàn; hỗ trợ vốn cho trên 1.000 lượt lao động để phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống; xây dựng mới và bàn giao từ 5 - 8 Mái ấm công đoàn; kịp thời thăm hỏi, động viên hàng ngàn lượt công đoàn viên những lúc ốm đau, hữu sự.

Ông Nguyễn Quang Thành, Chủ tịch LĐLĐ TP. Mỹ Tho cho biết: “Để thúc đẩy lực lượng CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị, góp phần cùng TP. Mỹ Tho thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và đáp ứng tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, hàng năm các tổ chức công đoàn TP. Mỹ Tho đã phát động sâu rộng trong CNVCLĐ các phong trào thi đua yêu nước. Qua phát động, có trên 9.600 CNVCLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua mỗi năm.

Trong năm 2015, toàn thành phố có trên 1.500 CNVCLĐ đăng ký thực hiện đề tài, sáng kiến kinh nghiệm và đã có 1.200 báo cáo, sáng kiến được các ngành, các cấp nghiệm thu; có 277 cơ quan, DN đạt danh hiệu văn hóa; có 39 cơ quan, trường học, DN được công nhận đơn vị an toàn về an ninh trật tự”.

Để xây dựng giai cấp công nhân xứng tầm đô thị loại I và đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa của địa phương, trong thời gian tới, LĐLĐ TP. Mỹ Tho tập trung đồng bộ các giải pháp như:

Tham mưu với Thành ủy, UBND TP. Mỹ Tho để xây dựng kế hoạch đào tạo về học vấn, về kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động; tiếp tục vận động chủ DN ủng hộ các hoạt động của CĐCS; phối hợp với các ngành chức năng tiếp tục kiểm tra pháp luật lao động tại các công ty, DN trên địa bàn; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động Công đoàn, gương mẫu trong thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước…

NHẤT THI