Nâng mức chi tiền ăn giữa ca trong doanh nghiệp nhà nước

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Chi trả lương hưu tại Bưu điện tỉnh Tiền Giang - doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông.

Theo đó, mức chi tiền cho bữa ăn giữa ca của người lao động được nâng lên tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng (quy định cũ không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng).

Ngoài ra, mức tạm ứng tiền lương cũng được tăng lên tối đa không quá 85% quỹ tiền lương kế hoạch (quy định cũ không vượt quá 80%) để chi trả hàng tháng cho người lao động nhưng phải căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15-10-2016 và các chế độ quy định tại thông tư này được áp dụng từ ngày 1-1-2016.

NGỌC THẢO