Tiền Giang có 2.086 lao động làm việc ở nước ngoài

Theo báo cáo của UBND tỉnh tại Hội nghị Tổng kết 10 năm thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng diễn ra vào sáng ngày 10-11, qua 10 năm thực hiện Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các chương trình mục tiêu quốc gia, toàn tỉnh đã có 2.086 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn từ năm 2004 - 2010 có 1.250 lao động và giai đoạn từ năm 2011 - 2016 có 836 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hội nghị Tổng kết 10 năm thi hành Luật Người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do UBND tỉnh tổ chức vào sáng ngày 10-11.

Kết quả trên cho thấy, số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn từ năm 2011 - 2016, chỉ bằng 66,88% so với giai đoạn từ năm 2004 - 2010. Về thị trường cũng có sự chuyển dịch rõ nét, giai đoạn từ năm 2004 - 2010, chủ yếu tập trung vào thị trường lao động Malaysia, chiếm đến 69,6% tổng số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài của giai đoạn này, với 870/1.250 lao động. Đến giai đoạn từ năm 2011 - 2016, thị trường lao động Nhật Bản lại chiếm đến 71,41% tổng số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài của giai đoạn này, với 597/836 lao động.

Nguyên nhân là do thị trường lao động Malaysia không ổn định và thu nhập tương đối thấp nên không hấp dẫn người lao động. Trong khi đó, thị trường lao động Nhật Bản có tăng trưởng mạnh mẽ do chính phủ Nhật Bản điểu chỉnh các chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài và có mức thu nhập tương đối cao.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thường phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động để tổ chức các hội thảo tìm nguồn lao động tỉnh tham gia xuất khẩu lao động.

Người lao động của tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hình thức như: Thông qua doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động là 1.783 lao động; theo chương trình phi lợi nhuận hiệp định giữa Chính phủ Việt Nam và các nước là 300 lao động và theo hợp đồng cá nhân là 3 lao động.

Tuy nhiên, từ năm 2012 đến nay, tỉnh Tiền Giang có 138 trường hợp lao động làm việc tại Hàn Quốc cần phải vận động về nước. Các ngành chức năng của tỉnh đã tiến hành các biện pháp tuyên truyền vận động và đã có 85 lao động của tỉnh làm việc tại Hàn Quốc trở về nước, còn lại khoảng 53 trường hợp lao động đã hết hạn nhưng chưa về nước.

Căn cứ vào tình hình thị trường lao động ngoài nước và nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người lao động, tỉnh đã xây dựng chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn từ năm 2016 - 2020 là 150 lao động/năm.

Một trong những lớp tiếng Hàn của các lao động ứng tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc ở Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Với chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, hàng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao chỉ tiêu cụ thể cho 11 huyện, thị, thành của tỉnh; đồng thời trao đổi nhu cầu tuyển dụng với 12 doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động để liên kết tạo nguồn đưa lao động đi làm việc tại các thị trường.

Để hỗ trợ cho việc tạo nguồn, Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động tổ chức sơ tuyển lao động trực tiếp tại địa phương. Bên cạnh đó, trung tâm cũng thường xuyên khai giảng các lớp bồi dưỡng kiến thức, tác phong cho người lao động trước khi tham gia phỏng vấn; đồng thời tiến hành ký hợp đồng với 350 cộng tác viên giới thiệu người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại các huyện, thị, thành của tỉnh.

HỮU NGHỊ