Công tác khen thưởng tránh mang tính hình thức

(ABO) Đó là đề nghị của đồng chí Nguyễn Văn Toản, Phó Trưởng Ban Phụ trách Ban Chính sách Kinh tế - Xã hội và Thi đua khen thưởng (Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam), Trưởng Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong chuyến khảo sát về kết quả thực hiện công tác thi đua - khen thưởng giai đoạn 2015 - 2019 tại Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng Tiền Giang (Ticco), Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và LĐLĐ tỉnh vào ngày 10 và 11-10.

Quang cảnh buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi khảo sát, đồng chí Nguyễn Văn Toản đánh giá cao kết quả thực hiện công tác thi đua - khen thưởng của các đơn vị thời gian qua.

Để công tác thi đua - khen thưởng của các đơn vị đạt hiệu quả hơn trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Văn Toản đề nghị lãnh đạo, cán bộ phụ trách về công tác thi đua - khen thưởng của các đơn vị cần quan tâm hơn nữa đến đội ngũ công nhân, chức chức, lao động; công tác khen thưởng tránh mang tính hình thức; khuyến khích khen thưởng đột xuất để động viên, khích lệ kịp thời những điển hình; tôn vinh không rườm rà, tốn kém nhưng phải đúng lúc, đúng chỗ để không làm mất giá trị của khen thưởng, để người được khen thưởng cảm thấy bản thân được tôn trọng…

Đồng chí Nguyễn Văn Toản phát biểu tại buổi khảo sát.

Trong chuyến khảo sát, Đoàn đã được đại diện các đơn vị báo cáo những kết quả đạt được trong thực hiện công tác thi đua - khen thưởng giai đoạn 2015 - 2019; đồng thời, trình bày những tồn tại, hạn chế cũng như đề xuất, kiến nghị các giải pháp để công tác thi đua - khen thưởng thời gian tới đạt hiệu quả hơn…

LÝ OANH