Thứ Năm, 18/06/2020, 14:52 (GMT+7)
.
NỮ CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG:

Sáng lên phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà

Qua 10 năm triển khai thực hiện, phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã đạt được những kết quả thiết thực; phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ trong xây dựng gia đình, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

Cá nhân, tập thể nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010 - 2020.
Cá nhân, tập thể nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010 - 2020.

Qua triển khai thực hiện các phong trào thi đua, từng tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ đã có sự chuyển biến tích cực trong thực hiện tốt nhiệm vụ, là thành viên tích cực trong gia đình để xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”.

CỤ THỂ HÓA PHONG TRÀO

Thời gian qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” luôn được các cấp Công đoàn trong tỉnh tích cực hưởng ứng và thực sự tạo nên khí thế thi đua sôi nổi giữa các cá nhân trong cơ quan, đơn vị. Phong trào đã góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có chất lượng ngày càng cao về chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm trong công tác.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên dương cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công tiêu biểu cấp tỉnh; trong từng giai đoạn đều có tổng kết, khen thưởng nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Cụ thể là giai đoạn 2010 - 2012 đã biểu dương 29 tập thể, 39 cá nhân; giai đoạn 2010 - 2015 biểu dương 39 cá nhân; giai đoạn 2015 - 2017 biểu dương 58 cá nhân; giai đoạn 2010 - 2020 biểu dương 21 tập thể và 41 cá nhân tiêu biểu.

Phong trào đã được các ngành, địa phương cụ thể hóa gắn với thực tế của ngành, địa phương. Đơn cử, phong trào đã được ngành Giáo dục cụ thể thành phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà. Để phong trào được triển khai ở đơn vị đạt kết quả tốt, Phó Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Mỹ Long (huyện Cai Lậy) Ngô Thị Ngọc Ánh cho biết, Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động trong đơn vị nhận thức đúng đắn về nội dung và mục tiêu của phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” để chị em phấn đấu thực hiện. Công đoàn thường xuyên quan tâm, động viên, thăm hỏi kịp thời đến nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động trong nhà trường; luôn đổi mới nội dung và hình thức sinh hoạt để thu hút công đoàn viên nữ tham gia; đồng thời, lồng ghép các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về giới, các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc…

Công đoàn còn vận động giáo viên nữ tích cực học tập nâng cao trình độ, thường xuyên tham gia bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, Kết quả, có 100% nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động đạt trình độ chuẩn, hằng năm có 100% nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; nhiều năm liền Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc.

KHÔNG NGỪNG HỌC TẬP, PHẤN ĐẤU

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thanh Tiền cho biết, hằng năm, trong kế hoạch hoạt động của LĐLĐ tỉnh, Ban Nữ công đều xây dựng nội dung triển khai phong trào thi đua như: Phổ biến các tiêu chuẩn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà’’; đôn đốc Ban nữ công cơ sở theo dõi, bám sát để phong trào thi đua có hiệu quả, tạo cơ hội cho nữ CNVCLĐ phát huy hết khả năng thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc 2 nhiệm vụ vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà. Qua đó, nhiều cá nhân, tập thể nữ điển hình tiên tiến được biểu dương, khen thưởng, tạo đà cho phong trào ngày càng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu.

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong thời gian tới, đồng chí Lê Thanh Tiền cho rằng, đội ngũ nữ CNVCLĐ phải luôn phấn đấu học tập nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao nhận thức về chính trị, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp. Ngoài nhiệm vụ đối với xã hội, người phụ nữ còn phải làm tròn thiên chức trong gia đình.

Để tạo điều kiện giúp phụ nữ vừa hoàn thành tốt công tác ở cơ quan, vừa làm tốt công việc ở nhà, Ban Nữ công đã tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ở đơn vị, địa phương tổ chức sinh hoạt nhiều chuyên đề; qua đó, chị em trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau trong xây dựng gia đình hạnh phúc, tình yêu, tình bạn, trang bị kiến thức nuôi dạy con. Đồng thời, tổ chức các hội thi khéo tay, văn hóa, thể thao... tạo điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, giải trí sau thời gian làm việc.

THIÊN LÝ

.
.
.