Thiết thực chăm lo cho nữ công nhân, lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần may Công Tiến (TX. Gò Công) đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, lao động (CNLĐ), đặc biệt là nữ CNLĐ. Qua đó, CĐCS trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động nói chung và nữ CNLĐ nói riêng, giúp họ an tâm lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển của công ty.

Nữ CNLĐ được CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến khen thưởng vì đạt thành tích trong lao động sản xuất.

Công ty cổ phần may Công Tiến thành lập năm 2007, hiện có 31 chuyền, 7 phòng, ban và 1.648 nữ/1.930 CNLĐ, tỷ lệ nữ chiếm trên 85%. CĐCS công ty luôn quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, từng bước kiện toàn thu hút ngày càng đông đảo người lao động tham gia vào Công đoàn. 

CHĂM LO NHIỀU HƠN

Trong những năm qua, CĐCS phối hợp Ban Giám đốc Công ty cổ phần may Công Tiến đã tổ chức thực hiện tốt chế độ, chính sách cho nữ CNLĐ như: Tổ chức kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, xác định tay nghề, việc sử dụng lao động nữ trong doanh nghiệp; hằng năm đều thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ, tết với tổng số tiền trên 27 tỷ đồng; duy trì, nâng chất bữa ăn ca cho người lao động; tổ chức thùng thư góp ý phát huy quyền làm chủ của người lao động; cải thiện điều kiện làm việc, khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNLĐ; thành lập 1 phòng trữ sữa cho nữ CNLĐ có con nhỏ; phối hợp với 1 nhà trẻ trên địa bàn TX. Gò Công cho CNLĐ gửi con với chi phí thấp, điều kiện chăm sóc tốt.

Phó Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến Châu Thị Thanh Loan cho biết, CĐCS đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện thời gian, công việc cho nữ CNLĐ đi khám thai, nuôi con nhỏ theo đúng quy định Luật Lao động; đồng thời, khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNLĐ nhằm phát hiện, điều trị bệnh kịp thời, hạn chế bệnh nghề nghiệp, giúp chị em nữ CNLĐ an tâm sản xuất, tăng năng suất lao động.

Bên cạnh đó, trong thời gian qua, CĐCS công ty luôn chú trọng các hoạt động xã hội, hỗ trợ nữ cán bộ, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ con CNLĐ vượt khó học giỏi và các hoạt động từ thiện - xã hội. Theo đó, CĐCS công ty đã vận động giúp đỡ 12 trường hợp nữ CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho trên 950 nữ CNLĐ với số tiền trên 300 triệu đồng; tổ chức các hoạt động chăm lo cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn như trao học bổng, tặng đồ dùng học tập, vui chơi nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1-6), Tết Trung thu... Tổng số tiền hơn 300 triệu đồng/năm với trên 4.500 phần quà.

CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến treo băng rôn phát động phong trào thi đua tại xưởng sản xuất.

Ngoài ra, Ban Chấp hành CĐCS phối hợp Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động nữ công đoàn viên tham gia công tác quản lý, sắp xếp bảo đảm 100% lao động có việc làm ổn định, thu nhập tăng hằng năm; thực hiện tốt việc thưởng hoàn thành kế hoạch hằng tháng, thưởng ngày công cao, lao động giỏi, tổ chức tham quan du lịch…

NỮ CNLĐ TÍCH CỰC THAM GIA PHONG TRÀO

Qua 10 năm triển khai Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03 về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ban Chấp hành CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến luôn nhận được sự chỉ đạo của LĐLĐ TX. Gò Công và sự quan tâm của Ban Giám đốc công ty nên đã đạt được nhiều kết quả thiết thực.

CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến khen thưởng nữ CNLĐ dịp tổng kết cuối năm.

Đối với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hằng năm, CĐCS công ty đã xây dựng kế hoạch phát động phong trào, với 99% nữ CNLĐ công ty đăng ký thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Phó Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến Châu Thị Thanh Loan cho biết, để thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong những năm qua CĐCS công ty đã phát động phong trào gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” , phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, Cuộc vận động “An toàn cho phụ nữ và trẻ em”… Trong phát động tổ chức, chỉ đạo phong trào, tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tạo điều kiện giúp nữ CNLĐ vừa hoàn thành nhiệm vụ ở công ty vừa làm tốt công việc gia đình.

Ban Chấp hành CĐCS phối hợp Ban Giám đốc công ty hằng tháng tổ chức phong trào thi đua tăng năng suất, giảm chi phí, thực hiện tốt chương trình cải tiến, đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động 6,5 triệu đồng/người/tháng. Chị Nguyễn Thị Kim Liên, công nhân may, công đoàn viên CĐCS Công ty cổ phần may Công Tiến, một trong những nữ CNLĐ giỏi của công ty, bởi chị không những hoàn thành công việc mà còn có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang lại hiệu quả giúp công ty tiết kiệm chi phí sản xuất, điển hình như sáng kiến “Cải tiến may pagết chiếc bằng máy lập trình” và “Cải tiến công đoạn mí và lược nẹp ve” đã tiết kiệm cho công ty mỗi năm hơn 200 triệu đồng.

Qua 10 năm triển khai thực Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03, Công ty cổ phần may Công Tiến có 3 nữ CNLĐ được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 22 nữ CNLĐ được UBND, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, UBND, LĐLĐ TX. Gò Công tặng Bằng khen, Giấy khen. Bên cạnh đó, công ty có tỷ lệ nữ được đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm chức vụ quản lý ngày càng cao, 100% nữ được đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu sản xuất; 100% gia đình nữ cán bộ, CNLĐ đạt nếp sống văn minh; 99% gia đình cán bộ, CNLĐ được chính quyền địa phương công nhận “Gia đình văn hóa”…

LÝ OANH