Tiền Giang: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

Tháng Công nhân năm 2021 được các cấp Công đoàn (CĐ) và doanh nghiệp trong tỉnh Tiền Giang tổ chức với nhiều nội dung, hình thức phong phú, đạt nhiều kết quả thiết thực. Nổi bật là công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống, nội dung, ý nghĩa Tháng Công nhân và các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động.

ĐẨY MẠNH TUYÊN TRUYỀN

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang, trong Tháng Công nhân, đơn vị đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến các cấp CĐ, doanh nghiệp và người lao động. Theo đó, các cấp CĐ phối hợp địa phương, đơn vị, doanh nghiệp treo băng rôn tuyên truyền trên các tuyến đường, trước cổng trụ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Phối hợp với các cơ quan báo chí thường xuyên đưa tin, bài giới thiệu các hoạt động Tháng Công nhân của các cấp CĐ trong tỉnh; đăng tải 2.779 tin tuyên truyền về Tháng Công nhân, 193 tài liệu, hình ảnh hoạt động, công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên các trang mạng xã hội, website của LĐLĐ tỉnh và CĐ các cấp…

Đồng chí Nguyễn Văn Mười, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang cùng đồng chí Lê Minh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang thăm hỏi, trao quà hỗ trợ công nhân bị tai nạn lao động.

Bên cạnh đó, sử dụng hệ thống email của các thành viên và thiết lập 3 địa chỉ ứng dụng tin nhắn trên Zalo thực hiện thông tin hai chiều từ LĐLĐ tỉnh đến các cấp CĐ. Việc sử dụng mạng xã hội là kênh truyền thông chủ đạo, các video tuyên truyền là công cụ chính trong công tác tuyên truyền.

Đồng thời, các cấp CĐ trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền truyền thống về tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động (1-5); bài học kinh nghiệm trong thực hiện Nghị quyết 20 Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; tuyên truyền chủ trương về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2021, có gần 1.000 công nhân, lao động tham dự. Phối hợp tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh lao động - Phòng, chống cháy nổ tỉnh Tiền Giang lần thứ XXI - năm 2021, thu hút 686 thí sinh của 98 đội thuộc CĐ cơ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia.

Các LĐLĐ huyện, thành, thị đã phối hợp với các ngành chức năng giám sát tại 57 doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, Luật CĐ. Qua đó, người sử dụng lao động thực hiện ngày càng tốt hơn chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thỏa ước lao động tập thể, chất lượng bữa ăn giữa ca, thực hiện an toàn vệ sinh thực phẩm, điều kiện môi trường làm việc, chế độ, chính sách đối với người lao động nữ, việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, lao động và việc trích nộp kinh phí CĐ.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG CHO CÔNG NHÂN, LAO ĐỘNG

Trong Tháng Công nhân, các cấp CĐ tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ”. Qua đó, có 5 LĐLĐ huyện ký kết với 5 đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay, toàn tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 113 đơn vị, doanh nghiệp. Thực hiện quy chế dân chủ nơi làm việc, Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, các CĐ cơ sở ở doanh nghiệp đã tổ chức 45 cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với hơn 7.150 lượt công nhân, lao động. Qua đó, lãnh đạo doanh nghiệp đã lắng nghe, chia sẻ, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của công nhân, lao động.

Đồng thời, người lao động cũng sẻ chia những khó khăn của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất - kinh doanh, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ ở doanh nghiệp, phòng ngừa được tranh chấp lao động xảy ra.

LĐLĐ tỉnh phối hợp Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang trao tặng “Mái ấm CĐ” cho công đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Thực hiện Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tổ chức đoàn thăm hỏi, tặng quà cho 10 công nhân bị tai nạn trong quá trình lao động sản xuất; bàn giao 12 “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng kinh phí do Quỹ “Mái ấm CĐ” LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 480 triệu đồng; cấp kinh phí xây dựng 14 “Mái ấm CĐ”, với kinh phí 560 triệu đồng. Từ đầu năm đến nay, đã cấp kinh phí xây dựng 34 “Mái ấm CĐ”, với số tiền 1,36 tỷ đồng, trong đó doanh nghiệp hỗ trợ 4 “Mái ấm CĐ”, với số tiền 160 triệu đồng.

Bên cạnh đó, nhằm tri ân công nhân, lao động đã có sự gắn bó và đóng góp cho quá trình phát triển của doanh nghiệp. Người sử dụng lao động đã phối hợp với CĐ cơ sở doanh nghiệp tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Qua đó, đã thăm hỏi tặng quà 634 đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 714 triệu đồng.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Gò Công Đông đã thực hiện mô hình “Phiên chợ 0 đồng”, thu hút trên 200 công nhân, viên chức, lao động tham gia.

Các mặt hàng hỗ trợ cho công nhân, lao động là nhu yếu phẩm thiết yếu (gạo, đường, mì tôm, dầu ăn, hạt nêm, chăn mền, rau củ quả…) với tổng kinh phí hơn 50 triệu đồng do các tổ chức cá nhân nhà hảo tâm đóng góp. Đây là hoạt động ý nghĩa, góp phần giúp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Trong Tháng Công nhân, các cấp CĐ đã thành lập mới 4 CĐ cơ sở, củng cố nâng chất 15 CĐ cơ sở, nghiệp đoàn; kết nạp 1.309 đoàn viên; giới thiệu với Đảng 260 công đoàn viên ưu tú và có 162 công đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Tính từ đầu năm đến nay, các cấp CĐ đã giới thiệu 823 công đoàn viên ưu tú và đã kết nạp 460 công đoàn viên vào Đảng.

Thực hiện Đề án 03 của Tỉnh ủy về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đến nay đã kết nạp 21 đảng viên là công nhân, lao động và có 350 công nhân, lao động ưu tú được học bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng, đang đề nghị cấp ủy Đảng xem xét kết nạp Đảng 50 công nhân, lao động.

LÝ OANH