Tháng Công nhân năm 2022: Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong quá trình sản xuất.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19.
Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
 |
| Đồng chí Lê Minh Hùng thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, công nhân, lao động khó khăn. |
Với những mục đích trên, LĐLĐ tỉnh triển khai kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022, kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5), 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890 - 19-5-2022), đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19.
Một số hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2022 được LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện, như: Phối hợp cùng các ngành chức năng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và khai mạc Hội thi ATVSLĐ, Phòng, chống cháy nổ lần thứ 22 năm 2022.
Tổ chức hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với cán bộ Công đoàn, CNVCLĐ; Hội nghị tuyên dương CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2019 - 2021. Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
| Để các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022 được triển khai hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đề nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp cần chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn cùng cấp để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động. Đồng thời, huy động các nguồn lực xã hội, người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, ATVSLĐ trong quá trình sản xuất. Vận động công nhân, lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao. |
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh phối hợp các đơn vị ký kết thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn”; tổ chức các “Phiên chợ 0 đồng và bán hàng giảm giá” tại 3 khu công nghiệp Long Giang, Tân Hương và Mỹ Tho.
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh. Phối hợp tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành và tương đương tham mưu cấp ủy, phối hợp ngành chức năng tổ chức phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 lồng ghép với các hoạt động khác, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tiễn tại ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị. Lắng nghe, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đồng thời, tập trung nguồn lực chăm lo lợi ích cho người lao động.
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, CNVCLĐ. Đề xuất người sử dụng lao động tổ chức Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp; đồng thời, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
THIÊN LÝ