Thứ Hai, 06/06/2022, 09:40 (GMT+7)
.

Tiền Giang: Tháng Công nhân - Chăm lo tốt hơn cho người lao động

Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh Tiền Giang đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về người lao động.

NHIỀU HOẠT ĐỘNG THIẾT THỰC

Thực hiện Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022; tổ chức Hội thi ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ tỉnh lần thứ XXII. 100% LĐLĐ huyện, thành, thị, CĐ ngành tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ.

LĐLĐ tỉnh trao Bảng tượng trưng hỗ trợ 16 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ tỉnh trao Bảng tượng trưng hỗ trợ 16 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Có 288 Công đoàn cơ sơ (CĐCS) doanh nghiệp thực hiện các hoạt động vì công nhân, người lao động, như: Cảm ơn người lao động; Hội nghị đối thoại giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động; thực hiện tuyên truyền chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19, pháp luật lao động, quyền lợi của lao động nữ, an toàn giao thông; tổ chức 276 hoạt động văn nghệ, thể thao cho gần 25.000 lượt đoàn viên, công nhân, lao động tham gia.

Các cấp CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ; tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” tiếp tục được các cấp CĐ đẩy mạnh, cụ thể hóa thành các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện của địa phương, ngành, doanh nghiệp, qua đó thúc đẩy sự tham gia của người sử dung lao động và người lao động trong việc bảo đảm ATVSLĐ.

Đồng thời, các cấp CĐ còn phối hợp các ngành chức năng giám sát tại 29 doanh nghiệp thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, Luật CĐ... Qua đó, kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện ngày càng tốt hơn chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thỏa ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm; tiếp tục cải thiện điều kiện môi trường làm việc, chế độ, chính sách đối với lao động nữ và việc trích nộp kinh phí CĐ.

Các cấp CĐ trong tỉnh quyết tâm vận động đoàn viên, công nhân, lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động.

CNVCLĐ là những hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu đề ra năm 2022; đồng thời, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết đại hội XII CĐ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội X CĐ Tiền Giang, lập thành tích chào mừng Đại hội CĐ các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028”.

PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC LĐLĐ TỈNH HOÀNG KHẮC TINH

Ngoài ra, các cấp CĐ đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 3 doanh nghiệp để thực hiện Chương trình “Phúc lợi đoàn viên, CĐ”; đồng thời, có hơn 2.500 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia chương trình, tiết kiệm hơn 133 triệu đồng.

Bên cạnh đó, các cấp CĐ trao tặng 16 căn nhà “Mái ấm CĐ”, trị giá 1,175 tỷ đồng, trong đó Quỹ Mái ấm CĐ hỗ trợ 640 triệu đồng; vận động thành lập mới 5 CĐCS và kết nạp 1.340 công nhân, lao động vào tổ chức CĐ; thăm, tặng quà cho 1.005 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với số tiền 443,6 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên dương CNVCLĐ, cán bộ CĐ tiêu biểu và gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ, cán bộ CĐ. Qua đó, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Vĩnh đã trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ của CNVCLĐ, cán bộ CĐ.

“1TRIỆU SÁNG KIẾN” VỀ ĐÍCH SỚM HƠN KẾ HOẠCH

Phát huy kết quả đạt được từ Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 2021, năm 2022, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh tiếp tục hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Đồng chí Lê Minh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Quyết định bàn giao “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ khó khăn về nhà ở.
Đồng chí Lê Minh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Quyết định bàn giao “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên CĐ khó khăn về nhà ở.

Với mục đích, ý nghĩa của chương trình nhằm tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp CĐ tập trung thể hiện tinh thần thi đua yêu nước trong giai đoạn hiện nay. Cụ thể là đoàn kết, nỗ lực vượt khó, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của đại hội CĐ các cấp, đại hội đảng các cấp; góp phần chăm lo đời sống, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động, phục hồi, phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đồng thời, qua chương trình góp phần xây dựng niềm tự hào về sản phẩm mang trí tuệ của người lao động Việt Nam; khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường của cán bộ CĐ, đoàn viên, CNVCLĐ cả nước đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung của đất nước, kịp thời thích ứng với điều kiện bình thường mới.

Cùng cả nước thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đoàn viên, CNVCLĐ, cán bộ CĐ tỉnh đã đóng góp ít nhất 11.400 sáng kiến. Chương trình được thực hiện chia thành 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 từ khi phát động đến ngày 31-5-2022; giai đoạn 2 từ ngày 1-6-2022 đến 1-9-2023.

Năm 2022 là năm thứ 11 thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng lấy tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân. Tháng Công nhân năm nay có chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Được sự quan tâm chỉ đạo của Tỉnh ủy, sự phối hợp, tạo điều kiện của UBND tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh triển khai thực hiện Tháng Công nhân đạt những kết quả tích cực.

Để góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu chương trình đề ra, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều giải pháp cụ thể, như: Xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị; thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến; trích xuất dữ liệu kết quả cập nhật hằng tuần để thông tin đến các đơn vị; phân công ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phụ trách; định kỳ hằng tháng họp báo khối huyện - ngành đôn đốc, nhắc nhở; kịp thời tuyên truyền, giới thiệu những mô hình mới, cách làm hay tại cơ sở...

Phát động “Chiến dịch thi đua Tháng cao điểm” thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, thời gian từ cuối tháng 4-2022 đến hết ngày 31-5-2022, với mục tiêu thi đua hoàn thành vượt mức chỉ tiêu hơn 3.400 sáng kiến giai đoạn 1 đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến.

Với sự đồng lòng, quyết tâm của các cấp CĐ, của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh, đến cuối tháng 5-2022, đã có 6.107 (chỉ tiêu 3.400 sáng kiến) sáng kiến được cập nhật lên phần mềm, đạt 179,6% chỉ tiêu kế hoạch đề ra giai đoạn 1, về đích sớm hơn kế hoạch 32 ngày. Điển hình có các đơn vị, CĐCS của các doanh nghiệp thực hiện tốt, như: Các LĐLĐ TP. Mỹ Tho, TX. Gò Công, huyện Cái Bè; CĐ các ngành Y tế, Giáo dục; CĐCS Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam, Công ty cổ phần may Công Tiến...

LÝ OANH

.
.
.