Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang: Một nhiệm kỳ với nhiều kết quả nổi bật

Nhiệm kỳ qua, bằng các giải pháp linh hoạt, sáng tạo, khắc phục khó khăn, Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích của cán bộ, đoàn viên, người lao động; triển khai thực hiện các nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch công tác linh hoạt, sáng tạo, thích ứng với tình hình thực tiễn. Đồng chí Lưu Nhơn Đức, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang đã chia sẻ với Báo Ấp Bắc về những kết quả nổi bật của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua cũng như phương hướng trong thời gian tới. Đồng chí Lưu Nhơn Đức cho biết:

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh trực tiếp quản lý 42 Công đoàn cơ sở với 2.647 đoàn viên; đồng thời, phối hợp chỉ đạo, tổ chức hoạt động Công đoàn mang tính ngành nghề đối với 16.888 cán bộ, nhà giáo, người lao động.

* Phóng viên (PV): Đồng chí có thể cho biết những kết quả nổi bật của Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang trong nhiệm kỳ qua?

* Đồng chí Lưu Nhơn Đức: Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã bám sát các chỉ tiêu, tích cực triển khai có hiệu quả các chương trình hoạt động Công đoàn theo đúng kế hoạch và chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, hoàn thành tốt 15 chỉ tiêu, đạt và vượt 7 chỉ tiêu.

Công đoàn ngành chủ động xây dựng 7 chương trình hành động cho cả nhiệm kỳ trên cơ sở cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch công tác toàn khóa của Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam để chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn tổ chức thực hiện.

Quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chính quyền cùng cấp được triển khai thực hiện có hiệu quả, trên tinh thần bình đẳng, hợp tác, hỗ trợ vì sự phát triển ngành Giáo dục.

Các cấp Công đoàn ngành từ tỉnh đến cơ sở luôn chủ động và đồng hành trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động, góp phần đảm bảo công tác an sinh xã hội của tỉnh và chia sẻ với các nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong ngành Giáo dục. 

Theo đó, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã thăm hỏi cán bộ, nhà giáo, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, hỗ trợ tử tuất… khoảng 3.405 lượt với tổng số tiền hơn 6,6 tỷ đồng.

Hằng năm, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã tổ chức thành công Chương trình “Tết đoàn viên”, “Tết sum vầy - Xuân bình an”, “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, trao hơn 700 suất quà, với tổng giá trị gần 400 triệu đồng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động khó khăn trong tỉnh...

Cùng với đó, trong nhiều năm qua, các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn hướng vào mục tiêu xây dựng đội ngũ nhà giáo, nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng trường học hạnh phúc và làm lành mạnh hóa môi trường giáo dục được Công đoàn ngành Giáo dục từ tỉnh đến cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn cùng cấp duy trì và từng bước nâng lên tầm cao mới. Hoạt động Công đoàn luôn đổi mới, mang lại hiệu quả thiết thực.

Trong đó tiêu biểu có phong trào thi đua “Hai tốt” tiếp tục được triển khai thực hiện gắn với phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và các phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” được thực hiện sáng tạo, đổi mới.

Các cấp Công đoàn ngành tích cực hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, với trên 1.300 sáng kiến được công nhận, vượt chỉ tiêu 352,97%...

Phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh triển khai lồng ghép với phong trào thi đua “Hai tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” cùng các cuộc vận động lớn của ngành Giáo dục và phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Theo đó, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh tích cực vận động nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành.

Nhiều Công đoàn cơ sở đã có những việc làm sáng tạo, thiết thực, thu hút đông đảo chị em tham gia như: Tổ chức tốt công tác truyền thông về dân số, sức khỏe sinh sản về kế hoạch hóa gia đình, phòng, chống tệ nạn xã hội...

Trong thời điểm dịch Covid-19 xảy ra, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã phối hợp với chính quyền cùng cấp chỉ đạo, triển khai các giải pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, đảm bảo an toàn cho cán bộ, nhà giáo, người lao động và học sinh. Các cấp Công đoàn ngành tích cực vận động đóng góp ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 và 1 triệu liều vắc xin phòng Covid-19. Đồng thời, vận động hỗ trợ từ “Chuyến xe yêu thương”, “Gói An sinh Công đoàn”... đã kịp thời thăm hỏi, động viên tinh thần đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch thành công, vừa hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng, phát triển Đảng được các cấp Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh quan tâm. Trong nhiệm kỳ, toàn ngành đã giới thiệu 2.853 công đoàn viên ưu tú tham gia học lớp nhận thức về Đảng và có 2.535 công đoàn viên được xem xét, kết nạp Đảng.

* PV: Đâu là những bài học kinh nghiệm cho hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh trong nhiệm kỳ qua, thưa đồng chí?

* Đồng chí Lưu Nhơn Đức: Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang đã rút ra một số bài học kinh nghiệm như sau.

Thứ nhất, hoạt động Công đoàn đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các tổ chức liên quan; bám sát Nghị quyết của cấp ủy, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, chương trình công tác của Công đoàn cấp trên và Công đoàn ngành.

Thứ hai, nghiên cứu nắm vững chức năng, nhiệm vụ trong tổ chức hoạt động Công đoàn. Triển khai các hoạt động phù hợp với thực tiễn, thu hút đoàn viên tham gia.

Thứ ba, chú trọng công tác tổ chức cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh, năng lực tốt; phân công nhiệm vụ phù hợp, phát huy trí tuệ tập thể của Ban Chấp hành, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, kịp thời phát hiện và nhân rộng nhân tố mới, mô hình hay.

* PV: Để hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang phát triển, tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn ngành Giáo dục, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh sẽ đề ra các giải pháp nào, thưa đồng chí?

* Đồng chí Lưu Nhơn Đức: Với sự nỗ lực và những kết quả đạt được, 5 năm qua, Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang và Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam, mỗi đơn vị tặng 2 Cờ thi đua xuất sắc.

Về các giải pháp, nhiệm vụ trong thời gian tới, Công đoàn ngành Giáo dục Tiền Giang sẽ tập trung thực hiện một số công việc trọng tâm, trong đó, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn.

Tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, đổi mới hoạt động nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới.

Tăng cường công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban Kiểm tra; nâng cao hiệu quả công tác tài chính, huy động nguồn lực chăm lo thiết thực cho cán bộ, nhà giáo, người lao động; đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

* PV: Xin cảm ơn đồng chí!

ĐỖ PHI (thực hiện)