Huyện Châu Thành: Đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh

Nhiệm kỳ 2017 - 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cùng với các phong trào thi đua sôi nổi, phong phú đã tạo động lực phấn đấu cho từng tập thể, cá nhân. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được quan tâm. Từ đó, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia và chấp hành tốt các quy định tại nơi cư trú, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị.

Đồng chí Trần Hữu Phong, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Châu Thành trao Bức trướng với nội dung “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển” cho CĐ và CNVCLĐ huyện Châu Thành.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành Trương Thanh Hòa cho biết, trong nhiệm kỳ qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn (CĐ) huyện Châu Thành luôn bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội CĐ huyện lần thứ XI đã đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, chỉ tiêu của huyện.

Bên cạnh đó, CĐ huyện cũng đã bổ sung những nội dung phù hợp nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Các chỉ tiêu cơ bản do Đại hội XI đề ra đã được thực hiện đạt và vượt, nhất là những chỉ tiêu quan trọng như: Phát triển đoàn viên, xây dựng, củng cố CĐ cơ sở - nghiệp đoàn, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng và thực hiện Đề án 03 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước...

SÔI NỔI CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA

Hiện LĐLĐ huyện Châu Thành đang quản lý 147 CĐ cơ sở với 7.509 đoàn viên/7.840 CNVCLĐ. Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ” được quan tâm thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có nhiều chuyển biến tích cực. Từ đó, trình độ cán bộ CĐ trong huyện từng bước được nâng lên, góp phần nâng cao hiệu quả công tác CĐ trong giai đoạn phát triển mới.

Theo đồng chí Trương Thanh Hòa, trong nhiệm kỳ qua, phong trào thi đua trong CNVCLĐ được duy trì và có bước phát triển rộng khắp hướng đến người lao động ở cơ sở. Hằng năm, căn cứ kế hoạch phát động thi đua của LĐLĐ huyện, 100% CĐ cơ sở đã xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động sâu rộng, đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ.

Nòng cốt là phong trào thi đua, cuộc vận động như phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; thực hiện cải cách hành chính; thực hành tiết kiệm; phòng, chống lãng phí gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp - Đảm bảo an toàn - Vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”...

Các phong trào thi đua được đổi mới, thiết thực và phù hợp với từng CĐ cơ sở với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phù hợp với đối tượng, tiêu biểu là phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” để học sinh noi theo của CĐ khối trường học; phong trào thi đua phục vụ nông thôn mới của CĐ Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện.

Từng đợt thi đua có sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm kịp thời, mang lại hiệu quả thiết thực; có tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình trong các phong trào thi đua. LĐLĐ huyện nhiều năm liền được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua, Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chương trình 75 nghìn sáng kiến kinh nghiệm và “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng với gần 500 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ được cập nhật vào chương trình.

CHĂM LO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Đồng chí Trương Thanh Hòa cho biết, nhằm chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐ cơ sở tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về ý nghĩa, tác dụng của việc đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động.

Vào dịp Tết Nguyên đán, CĐ cơ sở đề xuất các doanh nghiệp thưởng lương tháng 13 cho người lao động theo bậc lương hiện hưởng; cho nghỉ tết dài ngày hơn hoặc bằng thời gian quy định của Chính phủ; phối hợp với đơn vị chuyên môn, người sử dụng lao động tặng quà tết cho CNVCLĐ.

Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Châu Thành khóa XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội.

LĐLĐ huyện Châu Thành còn tổ chức Đoàn chúc tết các doanh nghiệp và thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Dịp Tết Trung thu, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6 hằng năm, CĐ cơ sở phối hợp với đơn vị chuyên môn trao quà khen thưởng cho con CNVCLĐ trên 5.000 lượt cháu với số tiền trên 2,5 tỷ đồng.

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ”, trong nhiệm kỳ LĐLĐ huyện đã tổ chức ký thỏa thuận với 5 đơn vị. Qua đó, có trên 7.580 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được hưởng các ưu đãi giảm giá, với tổng số tiền được ưu đãi hơn 470 triệu đồng. LĐLĐ huyện đã xét hỗ trợ xây dựng và trao tặng 42 Mái ấm cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí gần 1,4 tỷ đồng.

Theo LĐLĐ huyện, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, LĐLĐ huyện đề ra các chỉ tiêu chủ yếu, như: Phát triển ít nhất 2.000 đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở ở tất cả các công ty, doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định.

Hằng năm, CĐ huyện có từ 95% trở lên CĐ cơ sở khu vực nhà nước, 65% khu vực ngoài nhà nước đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ, có ít nhất 20% CĐ cơ sở đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có 95% cán bộ CĐ cơ sở được đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác; bình quân 100% CĐ cơ sở bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp đối với những nơi có điều kiện. Xây dựng, sửa chữa 10 “Mái ấm CĐ”.

Phấn đấu 5 - 10 đoàn viên được kết nạp vào Đảng theo Đề án 03 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang...

LÝ OANH