Để tất cả công nhân đều có tết

Với phương châm tất cả đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) đều có tết, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, cho ĐV, NLĐ.

CHĂM LO TẾT CHO CÔNG NHÂN

Theo Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở (CĐCS), dự kiến sẽ phối hợp doanh nghiệp (DN) tổ chức nhiều hoạt động như: Tất niên, chương trình đón tết cùng công nhân, liên hoan “Tiếng hát công nhân”, trao quà, trợ cấp khó khăn cho NLĐ; đặc biệt quan tâm hỗ trợ những ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau, nằm viện dài ngày, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, giảm thu nhập...

Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang Đặng Văn Chiến (thứ 3 bên phải qua) thăm hỏi, tặng quà ĐV, NLĐ Công ty TNHH Công nghệ điện tử Gaokerun Việt Nam dịp Tết Nguyên đán 2024.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang) Lê Thị Ngọc Hân cho biết: Công ty có gần 8.000 công nhân, Tết Nguyên đán năm nay công ty có tổng quỹ khen thưởng hơn 31 tỷ đồng, mức tiền thưởng cao nhất là 16,7 triệu đồng, mức thưởng trung bình là 4,7 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 4 triệu đồng.

Ngoài ra, công ty còn phối hợp CĐ tổ chức hoạt động vui xuân, đón tết cho công nhân như: Tổ chức cuộc thi văn nghệ “Mừng Đảng, mừng Xuân Giáp Thìn 2024”; tổ chức rút thăm trúng thưởng, tặng quà tết cho tất cả NLĐ đang làm việc tại công ty (500.000 đồng/phần); tổ chức tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng suất ăn, tăng thêm khẩu phần ăn cho NLĐ trong 3 ngày trước khi nghỉ tết…

Những năm trước, giai đoạn cuối năm, các công ty thường xuyên tăng ca, để đảm bảo tiến độ các đơn hàng. Năm nay, thời điểm này một số DN phải cắt giảm giờ làm, giãn ca nên thu nhập NLĐ cũng bị giảm theo.

Tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng đa số các DN đông lao động vẫn cố gắng đảm bảo công tác chăm lo, duy trì tiền lương, tiền thưởng tết, lương tháng 13 cho NLĐ. Nhiều DN cho biết, dù trải qua 1 năm sản xuất, kinh doanh không ít khó khăn do thiếu đơn hàng, nhưng DN vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng tết bằng năm ngoái và phối hợp CĐ tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho NLĐ.

Chị Lê Thị Hồng Quyên, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Gò Đàng (TP. Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang) cho biết: Năm nay công ty gặp khó khăn, hoạt động không được thuận lợi nhưng vẫn nỗ lực duy trì thưởng tết cho NLĐ. Do số lượng công nhân, lao động (CNLĐ) làm việc tại công ty khoảng 4.000 công nhân, công ty sẽ thưởng 1 tháng lương, tặng quà tết cho toàn thể công nhân, lao động (300 ngàn đồng/phần).

TẾT ĐẾN VỚI MỌI NHÀ

Thời điểm này, các CĐ cấp trên đã chuẩn bị sẵn sàng để chăm lo tết cho NLĐ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TX.Gò Công, tỉnh Tiền Giang Trần Tuyết Nhung cho biết, qua báo cáo từ các CĐCS, mức thưởng tết trung bình của NLĐ ở các DN năm nay đều giảm so với năm 2023. Cụ thể, thưởng Tết Dương lịch giảm từ 10% - 15% so với tết năm 2023; thưởng Tết Nguyên đán 2024, dự kiến giảm từ 5% - 8% so với Tết Quý Mão 2023, trong đó mức giảm nhiều nhất thuộc các ngành nghề như: Da giày, ba lô, túi xách, điện tử. Mức thưởng cho NLĐ tại các DN là 1 tháng lương của NLĐ, bình quân khoảng từ 5 triệu đồng đến 5,5 triệu đồng tùy theo tình hình các DN.

CĐCS Công ty TNHH MTV Pungkook Bến Tre - Chi nhánh Mỹ Tho tổ chức tổng kết hoạt động CĐ năm 2023 và trao hỗ trợ cho các ĐV, NLĐ khó khăn.

Dự kiến Tết Nguyên đán 2024, các CĐCS phối hợp với chính quyền trợ cấp khó khăn cho trên 650 công nhân, lao động trao quà cho trên 4.000 ĐV, NLĐ, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng.

“LĐLĐ TX. Gò Công đã triển khai kế hoạch và các hoạt động chăm lo cho NLĐ hằng năm như: Tổ chức Chương trình “Đón tết cùng công nhân”, trợ cấp khó khăn, tặng quà, bốc thăm trao thưởng gồm các vật dụng hằng ngày như: Tủ lạnh, tivi, máy lọc nước…; dự kiến trao quà cho gần 200 công nhân, lao động với tổng giá trị trên 110 triệu đồng từ nguồn kinh phí CĐ và vận động. Đồng thời, LĐLĐ TX. Gò Công chủ động phối hợp với các ngành, phân công cán bộ nắm tình hình LĐ, việc làm, tiền lương, tiền thưởng cho NLĐ tại các DN để kịp thời tham mưu, đề xuất với Thị ủy, UBND thị xã giải quyết những vướng mắc, bức xúc của NLĐ” - đồng chí Trần Tuyết Nhung cho biết thêm.

Ở nhiều đơn vị tập trung đông NLĐ đã có phương án lo tết cho NLĐ, Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang Đặng Văn Chiến cho biết: Đơn vị đã lên kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho ĐV, NLĐ theo đó, ngoài việc tham gia phối hợp với LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tổ chức Chương trình Văn nghệ đón tết cùng công nhân tại 3 khu, cụm công nghiệp; ngoài ra, còn có những hoạt động riêng, như: Triển khai cho các CĐCS rà soát đối tượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; qua đó có 605 ĐV, NLĐ đủ điều kiện để thực hiện công tác chăm lo theo quy định.

Triển khai đến các CĐCS các kế hoạch, chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, rà soát các đối tượng ĐV, NLĐ tham gia Chương trình “Chợ tết CĐ” thông qua sàn giao dịch điện tử, có 506 ĐV, NLĐ tham gia. Đối với các CĐCS mới thành lập trong năm 2023 không có nguồn tài chính chăm lo cho ĐV, NLĐ trong dịp tết, nên CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang cũng sẽ huy động các nguồn lực xã hội hóa để chăm lo cho ĐV, NLĐ ở các CĐCS mới thành lập.

Đồng thời, tổ chức trao quà cho công nhân, lao động tại một số khu nhà trọ công nhân tự quản; phối hợp tổ chức phiên chợ công nhân bán hàng giảm giá cho ĐV, NLĐ tại Khu công nghiệp Mỹ Tho, Cụm công nghiệp Trung An. Đơn vị tập trung khá đông công nhân, lao động, LĐLĐ TP. Mỹ Tho tiếp tục giám sát việc thực hiện lương, thưởng tết trong CNLĐ; giám sát việc thực hiện chi tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính sự nghiệp dịp cuối năm.

Chủ tịch LĐLĐ TP. Mỹ Tho Phạm Thị Thu Hà cho biết, sẽ phối hợp tổ chức Chương trình văn nghệ “Đón tết cùng công nhân, mừng Xuân Giáp Thìn 2024” tại công viên Tết Mậu Thân. Kinh phí được LĐLĐ TP. Mỹ Tho chủ động 100% xã hội hóa từ các DN trên địa bàn thành phố, để trao quà hỗ trợ, chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các nội dung khác trong chương trình, với số tiền khoảng 150 triệu đồng.

LÝ OANH