Khởi sắc thị trường lao động đầu năm

Đầu năm 2024, tín hiệu rất đáng mừng từ các doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng. Qua đây cho thấy, các DN dần đã phục hồi sản xuất, kinh doanh, góp phần giúp thị trường lao động, việc làm thêm khởi sắc.

NHIỀU DN CÓ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Bước sang năm mới, nhiều DN trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có nhu cầu tuyển dụng lao động từ phổ thông đến các vị trí có yêu cầu chuyên môn cao. Công ty TNHH Want Want Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước) chuyên ngành thực phẩm và đồ uống, đang có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, lao động (CNLĐ) độ tuổi từ 18 - 45 tuổi.

Công ty TNHH Want Want Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang) đang có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, lao động độ tuổi từ 18 - 45 tuổi.

Công nhân làm việc trong xưởng sản xuất bánh gạo, lương 7,5 - 8 triệu đồng/tháng (chưa tăng ca). Đồng thời, tuyển thêm 30 nhân viên lao động (yêu cầu trình độ và kinh nghiệm) cho các bộ phận, như: Chủ quản QC hiện trường, chuyên viên QA; phiên dịch; tổ trưởng; ca trưởng; chủ nhiệm xưởng… Công ty có đầy đủ các chế độ, phúc lợi cho CNLĐ như tham gia bảo hiểm xã hội, phép năm, thưởng các dịp lễ, tết, tổ chức sinh nhật hằng tháng, khám sức khỏe định kỳ.

Bà Nguyễn Thị Vân, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Want Want Việt Nam cho biết, công ty có khoảng 600 công nhân sản xuất, 5.000 nhân viên kinh doanh thị trường. Công ty đang có đơn hàng chuẩn bị xuất đi Hoa Kỳ và một số nước, đang thiếu công nhân nên có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động để đáp ứng đơn hàng.

“Hiện nay, ý thức kỷ luật lao động của công nhân vẫn chưa cao. Khi công ty đặt ra các quy định, lao động rất khó chấp hành. Công ty chuyên về ngành thực phẩm nên yêu cầu cao về an toàn thực phẩm, công nhân vào xưởng phải khử trùng nên CNLĐ vẫn chưa quen, nên rất khó” - bà Vân cho biết.

Tương tự, Công ty TNHH Lốp Advance Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang) chuyên sản xuất các loại lốp xe, năm 2023, sản lượng sản xuất của công ty tăng gấp đôi so với năm 2022. Chị Nguyễn Thị Hồng Thắm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty cho biết, dự kiến sản lượng năm 2024 của công ty cũng sẽ tăng gấp đôi so với năm 2023.

Do đó, nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao vào đầu năm 2024. Công ty đang có nhu cầu tuyển 500 lao động, yêu cầu độ tuổi từ 18 đến 25 tuổi, có tay nghề. Lương nhân viên sản xuất dao động từ 9 triệu đồng/tháng trở lên.

Hay Công ty TNHH Nissei Electric Mỹ Tho (Khu công nghiệp Long Giang) chuyên lắp ráp linh kiện điện tử cũng đang tuyển dụng thêm 500 lao động trong năm mới. Anh Lê Trần Phong Vũ, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết, hiện tại, công ty có khoảng 1.100 lao động.

Trong năm 2024, công ty sẽ ổn định với số lượng khoảng 1.300 lao động. Sản xuất của công ty phụ thuộc vào khách hàng lớn, khi đối tác có đơn hàng nhiều thì công ty tăng sản xuất để đáp ứng. Công ty đang sản xuất các hàng mẫu, đang khảo sát và thăm dò thị trường. Tuyển dụng lao động để dự trù khi công ty có nhiều đơn hàng, sẽ kịp thời đáp ứng.

Ngoài ra, Công ty cổ phần Tex-Giang chi nhánh Chợ Gạo (huyện Chợ Gạo), cũng đang có nhu cầu tuyển 700 công nhân may; Nhà máy chế biến Thủy sản đông lạnh xuất khẩu An An (huyện Châu Thành) tuyển 500 công nhân chế biến tôm; Công ty TNHH Song Seng Tiền Giang chuyên may ba lô, túi xách tuyển 400 lao động phổ thông; Công ty TNHH MTV May xuất nhập khẩu Mỹ Tho (TP. Mỹ Tho) tuyển 200 công nhân may; Công ty TNHH Ez Investment tuyển 200 công nhân may, Công ty cổ phần May Sông Tiền (Cụm công nghiệp Trung An, TP. Mỹ Tho) tuyển 150 lao động phổ thông may…

NỖ LỰC LÀM CẦU NỐI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang luôn theo dõi chặt chẽ, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của DN, kịp thời tham mưu những giải pháp phù hợp để tháo gỡ vướng mắc, khó khăn cho DN...

Nhóm vị trí việc làm lao động phổ thông có nhu cầu tuyển dụng cao ngay từ đầu năm.

Sở tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đặc biệt là các phiên giao dịch việc làm lưu động, phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long để nhanh chóng kết nối việc làm cho người lao động.

Theo đó, năm 2023, tỉnh đã thực hiện tư vấn nghề, việc làm, pháp luật lao động và tư vấn khác cho 28.755 lượt lao động. Giới thiệu việc làm cho 3.430 lượt lao động, trong đó có 1.578 lao động có được việc làm ổn định.

Tổ chức 54 hoạt động giao dịch việc làm định kỳ, với sự tham gia của 219 lượt DN, trong đó: 105 lượt DN đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, 114 lượt DN trong nước có nhu cầu tuyển dụng 24.739 lao động (23.162 lao động phổ thông, 1.444 lao động trình độ sơ cấp/trung cấp và 133 lao động trình độ cao đẳng/đại học).

Kết quả, các phiên giao dịch việc làm có 7.816 lượt lao động được tư vấn, 1.169 lượt lao động tham gia phỏng vấn, 506 lao động được tuyển dụng trực tiếp và nhận hồ sơ hẹn phỏng vấn tại DN, 218 lao động được giới thiệu đến các DN tuyển dụng gián tiếp, 84 lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài.

Ngoài ra, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang còn tiếp nhận 23.422 lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp; ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 23.476 lao động, với tổng số tiền chi trả tương đương 532,758 tỷ đồng; có 94.655 lượt lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm và có 12 lao động thất nghiệp đăng ký học nghề.

Năm 2024, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang tiếp tục thực hiện công tác thu thập thông tin thị trường lao động để phục vụ cho công tác dự báo thị trường lao động, cung ứng lao động cho DN. Tiếp tục tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ; tổ chức các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang tiếp tục thống kê danh sách người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tại xã, phường, thị trấn và các cơ sở đào tạo, phối hợp với các DN có chức năng tổ chức tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sở phối hợp Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh hướng dẫn và hỗ trợ người lao động thủ tục vay vốn tham gia đi làm việc ở nước ngoài…

LÝ OANH