Tiền Giang: Thiết thực chăm lo công đoàn viên, người lao động

Bên cạnh việc không ngừng nỗ lực vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, thì công tác an sinh xã hội, chăm lo cho công đoàn viên (CĐV), người lao động (NLĐ) là nội dung trọng tâm mà doanh nghiệp (DN) cùng các cấp Công đoàn (CĐ), trong đó có Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai tốt.

CĐCS PHỐI HỢP CHĂM LO CHO NLĐ

Trong năm 2023, DN trên địa bàn tỉnh vẫn còn bị tác động bất lợi sau đại dịch Covid-19 và tình hình bất ổn của nền kinh tế thế giới làm ảnh hưởng đến tình hình hoạt động, sản xuất, kinh doanh, việc làm của NLĐ. Với chức năng và nhiệm vụ của mình, các cấp CĐ trong tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, chính quyền tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho CĐV, công nhân, viên chức, lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Minh Hùng tặng quà cho CĐV, NLĐ Công ty TNHH MTV Công trình đô thị Mỹ Tho làm nhiệm vụ đêm giao thừa dịp Tết Nguyên đán 2024.

Tại Công ty TNHH Nissei Electric Mỹ Tho (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước) trong năm qua, nhờ chính sách kinh doanh mà công ty đã duy trì được việc làm ổn định cho công nhân, lao động. CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt việc chăm lo cho công nhân, lao động, cũng như hỗ trợ các hoạt động CĐ.

Anh Lê Trần Phong Vũ, Chủ tịch CĐCS Công ty Nissei Electric Mỹ Tho cho biết, Hội nghị NLĐ của công ty có 96% nội dung được phê duyệt, liên quan đến việc nâng cao chất lượng bữa ăn, môi trường lao động. Công ty phối hợp cùng CĐ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công nhân, lao động vào các dịp lễ, tết, như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, tặng quà cho lao động nữ; hưởng ứng Tháng Công nhân; tổ chức du lịch cho NLĐ… Ngoài ra, công ty phối hợp với CĐ còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nữ công nhân, lao động, tổ chức Hội thi Tiếng hát karaoke, hội thao…

“Trong năm 2023, CĐCS công ty đã giới thiệu cho 132 CĐV tiếp cận nguồn vốn của Quỹ trợ vốn CEP với tổng số tiền 2,465 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi 286 lượt CĐV với số tiền 92 triệu đồng. Mặc dù DN cũng khó khăn nhưng đã cân nhắc điều chỉnh mức lương cơ bản tăng 200 ngàn đồng; mức thưởng Tết Nguyên đán 2024, công ty điều chỉnh trung bình 2 tháng lương. CĐCS kết hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức tặng quà tết cho toàn thể công nhân, lao động công ty, với tổng trị giá 570 triệu đồng”, anh Lê Trần Phong Vũ cho biết.

Tại Công ty TNHH Lốp Advance Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang), trong năm thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV, NLĐ. Theo đó, CĐCS công ty tổ chức họp Tổ CĐ định kỳ thu thập vấn đề, ý kiến, tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của công nhân, lao động. Qua đó, kịp thời phản hồi, phản ánh và thương lượng với Ban Giám đốc công ty phúc đáp đến công nhân, lao động vào ngày 15 hằng tháng.

Chị Nguyễn Hồng Thắm, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lốp Advance Việt Nam cho biết, trong năm qua, CĐCS tổ chức thăm hỏi 129 trường hợp CĐV ốm đau, sinh con, kết hôn…; ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho NLĐ, như chăm lo, thăm hỏi ốm đau 300 ngàn đồng/người; hỗ trợ cuộc sống, xăng xe, chi phí đi lại 170 ngàn đồng/người; hỗ trợ 100% chi phí đào tạo…

Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, thể thao cũng được CĐCS công ty tổ chức sôi nổi như thành lập Câu lạc bộ cầu lông, bóng đá nhằm tạo sân chơi và cơ hội giao lưu cho CĐV, công nhân, lao động, từ đó xây dựng mối quan hệ đoàn kết, lao động hài hòa trong công ty.

CĐCS công ty tổ chức Cuộc thi Cầu lông mở rộng lần thứ I năm 2023; tham gia các cuộc thi rèn luyện thể thao do CĐ cấp trên tổ chức. Bên cạnh đó, CĐCS còn tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Quốc tế Thiếu nhi 1-6 tặng quà và khen thưởng cho con công nhân, lao động có thành tích cao trong học tập; tổ chức cuộc thi làm lồng đèn trung thu, thi làm báo tường, văn nghệ chào xuân…

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hoàng Khắc Tinh, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CĐV, NLĐ. Theo đó, các cấp CĐ trong tỉnh có nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, thiết thực, phù hợp, nhất là tập trung mọi nguồn lực để thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, từng bước nâng cao đời sống CĐV, NLĐ.

Nổi bật là các hoạt động chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân. Theo đó, LĐLĐ tỉnh thăm, chúc tết công nhân, lao động; tổ chức đoàn thăm hỏi, động viên và nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN; tặng quà cho CĐV, NLĐ gặp khó khăn; tổ chức chương trình bán hàng giảm giá cho CĐV, NLĐ…

NỖ LỰC CHĂM LO CHO CĐV, NLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hoàng Khắc Tinh cho biết, để tổ chức CĐ luôn là chỗ dựa tin cậy của CĐV, NLĐ, ngay từ đầu năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho CĐV, NLĐ; trong đó định hướng, chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức các hoạt động chăm lo CĐV, NLĐ vào dịp Tháng Công nhân, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam. Căn cứ tình hình thực tế tại địa phương, cơ quan, đơn vị, DN để tổ chức các hoạt động chăm lo bảo đảm thiết thực, đúng đối tượng, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hoàng Khắc Tinh tặng quà tết cho CĐV, NLĐ khó khăn dịp Tết Nguyên đán 2024.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ cấp huyện, các CĐ ngành sẽ tiếp tục tổ chức thăm hỏi, tặng quà, giúp đỡ CĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…; xây dựng và trao tặng “Mái ấm CĐ”; tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho CĐV, NLĐ; tổ chức “Bữa cơm CĐ” đồng loạt ở các cấp CĐ trong tỉnh, tập trung tại CĐCS trong tuần diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam…

LĐLĐ tỉnh tham mưu, đề xuất đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh gặp gỡ, chia sẻ, lắng nghe, đối thoại với công nhân, lao động; tiếp tục đề xuất, phối hợp tổ chức chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Tiền Giang với công nhân, lao động trong tỉnh, tập trung vào các dự án Luật CĐ, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Chỉ đạo CĐCS trong DN đề xuất, phối hợp tổ chức Diễn đàn “Công nhân vì DN, DN vì công nhân” để người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe CĐV, NLĐ đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh; kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ một cách bền vững; phát huy tinh thần trách nhiệm của NLĐ trong đồng hành với DN thúc đẩy năng suất lao động.

Các cấp CĐ, nhất là CĐCS phối hợp tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, lao động; các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá” với các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ CĐV, NLĐ… Ngoài ra, các cấp CĐ phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ gắn với Lễ phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5.

Bên cạnh đó, các cấp CĐ trong tỉnh đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo CĐV, NLĐ như: Thăm hỏi, tặng quà động viên CĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động…; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như văn nghệ, thể thao, giao lưu… giữa lãnh đạo DN với NLĐ nhằm tạo mối quan hệ gắn bó giữa người sử dụng lao động và NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại DN.

Với sự đoàn kết, sáng tạo, chung sức, đồng lòng, CĐ tỉnh tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, nhất là trong việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV, NLĐ. Qua đó, đời sống CĐV, NLĐ ngày càng được cải thiện, an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với đơn vị, DN, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức CĐ đối với CĐV, NLĐ.

L.OANH