Tiền Giang: Xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh

Trải qua 95 năm hình thành và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn (CĐ) Việt Nam nói chung và CĐ Tiền Giang nói riêng đã phát triển lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Hoạt động CĐ ngày càng đổi mới mạnh mẽ, có chiều sâu, là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ).

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2024), đồng chí Lê Minh Hùng, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang cho biết, những năm qua, hoạt động CĐ và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh đã tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

ĐẠT NHIỀU KẾT QUẢ ẤN TƯỢNG

* Phóng viên (PV): Đồng chí có thể cho biết những kết quả nổi bật trong các hoạt động của CĐ Tiền Giang những năm qua?

*  Đồng chí Lê Minh Hùng: Tổ chức CĐ Tiền Giang thời gian qua, từ tỉnh đến cơ sở đã nỗ lực, đoàn kết thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Kết quả đạt được của nhiệm kỳ X (2018 - 2023) đã minh chứng cho sự nỗ lực vượt khó, phát triển của tổ chức CĐ tỉnh, của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh; tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và trách nhiệm của CĐ Tiền Giang vào sự phát triển chung của tỉnh.

Đồng chí Châu Thị Mỹ Phương, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể LĐLĐ tỉnh Tiền Giang có thành tích trong phong trào thi đua CNVCLĐ.

Các mặt công tác như: Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động CĐ các cấp được quan tâm; sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy được triển khai thực hiện theo chỉ đạo của Tỉnh ủy Tiền Giang và Tổng LĐLĐ Việt Nam; phát triển ĐV, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt được một số kết quả quan trọng, phấn đấu đến năm 2028, toàn tỉnh có 152.000 ĐV; đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ được triển khai thường xuyên. Qua đó, trình độ cán bộ CĐ trong tỉnh được nâng lên, góp phần nâng cao hiệu quả công tác CĐ trong tình hình mới.

Từ khi thực hiện Đề án 03 ngày 28-12-2018 của Tỉnh ủy Tiền Giang về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến nay, đã bồi dưỡng, giới thiệu 244 ĐV ưu tú và có 117 đồng chí vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Trong những năm qua, thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐV và NLĐ, CĐ các cấp trong tỉnh phát huy trí tuệ của ĐV, CNVCLĐ nghiên cứu tham gia đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung các Bộ luật, Luật có liên quan đến ĐV, CNVCLĐ, đến chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ. Tập hợp và phản ánh kịp thời với cấp trên các ý kiến, kiến nghị có liên quan đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. CĐ ngày càng phát huy tốt vai trò tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Hằng năm, các cấp CĐ trong tỉnh chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc; đại diện NLĐ đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức thành công các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với cán bộ CĐ, công nhân, lao động trong tỉnh; phối hợp tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Tiền Giang với công nhân, lao động. Qua đó, nhiều ý kiến, kiến nghị, khó khăn, vướng mắc của cán bộ CĐ, công nhân, lao động được Chủ tịch UBND tỉnh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Tiền Giang ghi nhận, giải đáp, tháo gỡ.

* PV: Những mô hình chăm lo ĐV, NLĐ nào được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tại Tiền Giang, thưa đồng chí?

* Đồng chí Lê Minh Hùng: Trong những năm gần đây, đất nước trải qua không ít khó khăn, đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế ảnh hưởng nặng nề. Thực hiện các quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ trong tỉnh đã chi hỗ trợ cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Các cấp CĐ tích cực vận động tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp và nhà hảo tâm chung tay hỗ trợ kinh phí, các sản phẩm bảo hộ phòng, chống dịch, nhu yếu phẩm thiết yếu; kịp thời chia sẻ khó khăn với ĐV và NLĐ.

Tổ chức thăm hỏi, động viên lực lượng tuyến đầu, các cơ sở cách ly y tế và nhân dân trong khu vực bị phong tỏa, NLĐ làm việc theo phương án “3 tại chỗ”, “bình thường mới” cho gần 11.000 trường hợp ĐV bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 với tổng số tiền 15,1 tỷ đồng.

Công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho ĐV và NLĐ thông qua các hoạt động như: Tổ chức Chương trình “Đón Tết cùng công nhân, mừng Đảng, mừng Xuân sum vầy” tại các khu, cụm công nghiệp hằng năm; Chương trình “Phúc lợi cho ĐVCĐ”; các hoạt động xã hội của CĐ được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo ĐV, CNVCLĐ hưởng ứng, đặc biệt là Chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ” những năm qua, đã xét cấp kinh phí xây dựng và sửa chữa 1.692 “Mái ấm CĐ” với tổng số tiền 34,9 tỷ đồng, giúp ĐV, NLĐ có chỗ ở ổn định, yên tâm lao động, sản xuất, công tác, cải thiện cuộc sống, góp phần thực hiện chủ trương giảm nghèo bền vững của tỉnh.

ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CĐ

* PV: CĐ Tiền Giang cũng là một điển hình trong phát động phong trào thi đua yêu nước, đồng chí có thể chia sẻ thêm về kết quả này?

* Đồng chí Lê Minh Hùng: Phong trào thi đua yêu nước - nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ được duy trì và có bước phát triển, đặc biệt hướng đến công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

Đồng chí Lê Minh Hùng trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ năm 2023.

Hằng năm, các cấp CĐ đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp cụ thể hóa nội dung thi đua phù hợp với từng ngành, nghề, lĩnh vực để phát động đến ĐV, CNVCLĐ và được sự tham gia hưởng ứng tích cực bằng nhiều công trình, sản phẩm, đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao.

Riêng năm 2023, toàn tỉnh có 195 đề tài, giải pháp dự thi; trong đó có 169 đề tải, giải pháp của ĐV, CNVCLĐ dự thi (có 34 đề tài đạt giải - trong đó có 8 đề tài đạt giải Nhì, Ba). Qua đó, phát huy tinh thần sáng tạo của CNVCLĐ tỉnh nhà trong sản xuất, công tác và tìm ra các đề tài, giải pháp sáng tạo mang tính khoa học trong công tác quản lý và đời sống.

Đặc biệt, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà. Nhiều sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn giúp DN vượt qua khó khăn, đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.

Với sự đồng lòng, quyết tâm của các cấp CĐ, đông đảo ĐV, CNVCLĐ toàn tỉnh, kết thúc Chương trình, Tiền Giang có 16.745/11.400 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm, đạt 146,89% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Theo thống kê từ Chương trình, tổng giá trị làm lợi của sáng kiến ước tính hơn 318,529 tỷ đồng, đã góp phần giúp cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, nâng cao hiệu quả công tác. LĐLĐ tỉnh Tiền Giang xếp hạng thứ 22 cả nước và thứ 5 trong cụm thi đua LĐLĐ 12 tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long về thực hiện Chương trình.

Từ các phong trào thi đua yêu nước, nhiệm kỳ qua, có hàng trăm tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Tiền Giang tặng Cờ thi đua và Bằng khen; đồng thời, được các cấp CĐ trong tỉnh và các đơn vị, doanh nghiệp khen thưởng, vinh danh. 

Năm 2023, LĐLĐ tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất. Đây là phần thưởng cao quý và sự ghi nhận của Đảng, Nhà nước dành cho phong trào công nhân và tổ chức CĐ Tiền Giang.

* PV: Nghị quyết Đại hội CĐ Tiền Giang lần thứ XI đã đặt ra nhiều nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong tình hình mới. Vậy đâu là hoạt động trọng tâm thời gian tới của tổ chức CĐ, thưa đồng chí?

*  Đồng chí Lê Minh Hùng: Nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐ Tiền Giang xác định: Tập trung đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động của CĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ; xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp CĐ.

Coi trọng vai trò, nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ; tăng cường phát triển ĐV, thành lập CĐCS ở tất cả doanh nghiệp có từ 20 NLĐ trở lên. Đẩy mạnh phúc lợi ĐV, lấy lợi ích ĐV làm điểm tập hợp, thu hút ĐV và NLĐ. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ công nhân Tiền Giang lớn mạnh, tiên phong trong phát triển quê hương nhanh và bền vững.

* PV: Xin cảm ơn đồng chí!

LÝ OANH - T.T (thực hiện)