Hiệu quả nhiệm vụ "then chốt của then chốt" trong xây dựng Đảng

Huyện ủy Châu Thành luôn xác định tầm quan trọng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, xem đây là nhân tố quyết định thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, là “khâu then chốt” trong xây dựng Đảng. Từ đó, Huyện ủy đã quan tâm đặc biệt công tác này trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội huyện nhà.

Đảng ta đã nhiều lần nhấn mạnh: Xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt và xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”. Do đó, việc quán triệt và thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng về cán bộ cần phải được coi là rường cột trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh hiện nay.

THÀNH BẠI TỪ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN

Trên tinh thần ấy, trong quá trình lãnh đạo xây dựng cơ sở đảng và cán bộ, đảng viên, Huyện ủy Châu Thành đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Đó là thực hiện hiệu quả các mặt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; phát triển đảng viên; tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ; kiểm tra, giám sát, kỷ luật, khen thưởng, đổi mới phương thức lãnh đạo...  Đây chính là nhiệm vụ, giải pháp để xây dựng tổ chức đảng, rèn luyện cán bộ, đảng viên mang lại nhiều kết quả.

Huyện ủy Châu Thành phối hợp Trường Chính trị tỉnh Tiền Giang mở lớp Trung cấp Chính trị - Hành chính tại huyện (ảnh chụp trước khi dịch Covid-19 bùng phát).

Trong đó, tiêu biểu là việc giáo dục chính trị, tư tưởng lý luận chính trị đã làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức đúng đắn, chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Thực tế, huyện Châu Thành đã đưa gần 2.000 lượt cán bộ, đảng viên đi đào tạo, bồi dưỡng, cập nhập kiến thức giúp cho vận dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác.

Việc nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ đi vào nền nếp, bảo đảm tính lãnh đạo, giáo dục, chiến đấu. Phát triển đảng viên vượt chỉ tiêu, có gần 800 quần chúng ưu tú vinh dự đứng chân vào hàng ngũ của Đảng. Kịp thời đề bạt, bổ nhiệm cán bộ vào vị trí tương xứng phẩm chất, năng lực, sở trường và bố trí theo đề án vị trí việc làm đã tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên cống hiến.

Việc luân chuyển cán bộ đã giúp cán bộ rèn luyện, thử thách, trưởng thành, toàn diện, hầu hết đều thích ứng nhanh môi trường làm việc mới, thể hiện tốt vai trò cùng với tập thể lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị địa phương.

Đổi mới phương thức hoạt động tổ chức đảng, tuân thủ các nguyên tắc xây dựng đảng, chấp hành nghiêm điều lệ, chế độ sinh hoạt, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, quản lý cán bộ. Thường xuyên kiểm tra - giám sát, nhất là tập trung vào nội dung thực hiện nhiệm vụ chính trị, các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng; việc tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương, những vấn đề bức xúc, nổi cộm về đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu.

HOÀN THIỆN “KHÂU THEN CHỐT”

Kết quả tổng kết nhiệm kỳ 2015 - 2020 cho thấy, cấp ủy huyện đã lãnh đạo xây dựng hầu hết các cơ sở đảng đạt trong sạch - vững mạnh, trong đó nhiều tổ chức đạt trong sạch - vững mạnh tiêu biểu nhiều năm liền, bảo đảm là hạt nhân lãnh đạo hệ thống chính trị, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị, địa phương.

Đội ngũ cán bộ, đảng viên được chuẩn hóa, cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, đủ số lượng và chất lượng, bản lĩnh chính trị vững vàng, hội đủ các phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực lãnh đạo.

Số cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật giảm 43,8% so nhiệm kỳ trước. Hằng năm, tỷ lệ tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trên 85%, tương tự cán bộ, đảng viên đạt trên 98%. Làm tốt công tác phát triển đảng viên cùng với việc nâng chất làm cho đảng viên tăng về số lượng và chất lượng.

Đảng bộ huyện Châu Thành hiện có 5.751 đảng viên (1.789 nữ) đang sinh hoạt tại 53 cơ sở đảng. Các tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên này đã thực hiện chức năng, nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị Đảng bộ huyện nhiệm kỳ qua. Bên cạnh đó, chủ động rà soát, sàng lọc đưa ra khỏi Đảng 121 đảng viên không còn đủ tư cách, giảm sút ý chí phấn đấu, thiếu trách nhiệm, vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật.

Trong những năm tới, nhiệm vụ chính trị Đảng bộ huyện Châu Thành rất nặng nề. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025 đưa ra mục tiêu xây dựng huyện phát triển bền vững trong vùng kinh tế - đô thị trung tâm của tỉnh, xây dựng thành công huyện nông thôn mới vào năm 2023.

Song, ngay năm mở đầu nhiệm kỳ đã gặp rất nhiều khó khăn, thử thách do dịch Covid-19 hoành hành, diễn biến ngày càng phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng tiêu cực đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội. Để đạt mục tiêu, đòi hỏi phải có quyết tâm chính trị cao cùng nhiều giải pháp có tính khả thi.

Điều đó đặt ra yêu cầu Huyện ủy Châu Thành phải tiếp tục dành sự quan tâm đặc biệt hơn nữa để xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong sạch - vững mạnh toàn diện, đủ năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu. Đội ngũ cán bộ, đảng viên phải thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, vai trò tiên phong, gương mẫu, nhất là người đứng đầu để hoàn thành tốt nhiệm vụ Đảng và nhân dân giao phó.

Quán triệt sâu rộng và tổ chức thực hiện hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết về công tác tổ chức và cán bộ, đảng viên, nhất là quán triệt các quan điểm Đại hội XIII của Đảng: Trong những năm tới phải đặc biệt coi trọng và đẩy mạnh hơn nữa xây dựng, chỉnh đốn Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.

Công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt của công tác xây dựng Đảng, có liên quan đến sự sống còn của Đảng và vận mệnh của chế độ; cán bộ là cái gốc của mọi công việc, là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Thấy được vai trò đi đầu của công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong công tác tổ chức, cán bộ và đảng viên. Từ đó, tăng cường giáo dục lý tưởng, nhân sinh quan cách mạng, chủ trương, đường lối của Đảng cho cán bộ, đảng viên; chấp hành nghiêm các nguyên tắc xây dựng Đảng; nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo cho cấp ủy viên cơ sở, bí thư cấp ủy.

Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, làm tốt công tác phát triển đảng viên, chú ý đối tượng lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên và công nhân. Thực hiện tốt công tác dự báo nhu cầu sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với công tác quy hoạch làm cơ sở việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng hiệu quả cán bộ. Tăng cường công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở để có điều kiện rèn luyện, trưởng thành, tránh tình trạng hụt hẫng cán bộ.

Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, bảo đảm khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình, thực hiện chặt chẽ, thực chất hơn, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhân dân làm thước đo đánh giá, khắc phục khuyết điểm cố hữu của công tác này. Quản lý chặt chẽ cán bộ, đảng viên, kiên quyết đưa ra khỏi Đảng các trường hợp không đủ tư cách. Nâng cao hiệu quả kiểm tra - giám sát, kỷ luật đảng, chú ý phòng ngừa sai phạm từ khi còn manh nha. Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng Đảng và làm công tác tổ chức của Đảng đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới.

NGUYỄN MINH TÂM