Tiền Giang: Chuyển biến tích cực từ thực hiện Quy định 208

Giáo dục lý luận chính trị (LLCT) là một phần quan trọng trong công tác tư tưởng của Đảng. Thời gian qua, hệ thống Trung tâm Chính trị (TTCT) các huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là TTCT cấp huyện) trên địa bàn tỉnh Tiền Giang luôn chủ động, bám sát Quy định 208 ngày 8-11-2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của TTCT cấp huyện (gọi tắt là Quy định 208) với nhiều nét nổi bật, góp phần nâng cao nhận thức, trình độ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên cấp cơ sở.

ĐỔI MỚI HÌNH THỨC, PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY MỚI

Có thể thấy rõ, qua 5 năm, việc triển khai thực hiện Quy định 208 đã tạo ra những nét mới trong công tác đạo tạo, bồi dưỡng của TTCT huyện. Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Chợ Gạo Nguyễn Thị Kim Nguyệt cho biết, việc triển khai thực hiện Quy định 208 đã tạo điều kiện thuận lợi cho Ban Thường vụ Huyện ủy trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của TTCT huyện đạt hiệu quả.

Các học viên hoàn thành lớp Nhận thức về Đảng năm 2024 tại TTCT huyện Tân Phước năm 2024.

Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy là Giám đốc TTCT theo chế độ kiêm nhiệm đã góp phần tinh giản bộ máy, các chủ trương, nghị quyết của Huyện ủy được triển khai kịp thời, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Việc quy định rõ về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy từ đó thuận lợi trong bố trí cán bộ đã giúp Huyện ủy chủ động hơn trong việc lãnh đạo thực hiện về nội dung, chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng…

Đặc biệt, Quy định 208 đã bổ sung một số nhiệm vụ mới như: Tuyên truyền, giáo dục lịch sử Đảng và lịch sử đảng bộ địa phương; tham gia phối hợp trong công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, nghiên cứu khoa học. Qua đó, đã giúp cho hoạt động của TTCT huyện ngày càng đa dạng hơn, phong phú hơn.

Tính đến nay, TTCT huyện Chợ Gạo đã tổ chức 27 lớp bồi dưỡng LLCT dành cho đối tượng kết nạp Đảng, LLCT dành cho đảng viên mới; 118 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới về chuyên môn, nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng… góp phần nâng cao năng lực công tác, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; từng bước trang bị cho người học phương pháp giải quyết vấn đề thực tiễn đặt ra ở địa phương, cơ quan, đơn vị.

Cùng với việc ổn định tổ chức bộ máy, thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, thì công tác giảng dạy tại TTCT huyện cũng có nhiều đổi mới theo hướng “lấy người học làm trung tâm, lấy chất lượng, hiệu quả làm mục tiêu chính”.

Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Tân Phước Trịnh Thị Mai Xuân cho biết, TTCT huyện Tân Phước luôn chú trọng đổi mới hình thức, sử dụng phương pháp giảng dạy mới; phát huy tư duy sáng tạo và năng lực của người học, giảm tải phần lý thuyết, tăng kỹ năng thực hành; đặc biệt là kỹ năng giải quyết tình huống từ thực tiễn đặt ra, trao đổi thông tin hai chiều, tạo không khí thoải mái, cởi mở nhằm phát huy tính tích cực, chủ động của người học.

Tùy vào mỗi bài giảng, giảng viên sử dụng kết hợp nhiều phương pháp khác nhau phù hợp với nội dung và đối tượng người học. Từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động thực tiễn của cán bộ, đảng viên ở địa phương ngày càng tốt hơn.

Đội ngũ giảng viên không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, tìm tòi, nghiên cứu, nâng cao trình độ LLCT, chuyên môn, nghiệp vụ, nghiên cứu thực tiễn cơ sở; cập nhật thông tin, bổ sung chủ trương, đường lối, quan điểm mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các vấn đề về tình hình kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, thời sự trong nước và quốc tế... Từ đó, làm phong phú kiến thức, nâng cao chất lượng bài giảng trong các chương trình đào tạo, bồi dưỡng.

Bên cạnh đó, các TTCT cấp huyện còn chú trọng thực hiện công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận của cấp ủy để phục vụ cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Theo Ban Tuyên giáo Huyện ủy Gò Công Tây, TTCT huyện tích cực tham gia nghiên cứu, xây dựng các báo cáo tổng kết thực hiện nghị quyết, chương trình của cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025, rút ra những kinh nghiệm, hạn chế trong thực hiện nghị quyết, chương trình của cấp ủy đã ban hành để bổ sung, sửa đổi cho phù hợp trong một số vấn đề.

Đồng thời, thường xuyên cập nhật các tài liệu mới, chính thống theo hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên; tham mưu, đề xuất cử giảng viên tham gia các lớp, hội nghị tập huấn thay sách mới được đảm bảo đúng theo quy định.

NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN ĐƯỢC THÁO GỠ

Nhìn chung, các chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng của TTCT cấp huyện luôn bám sát vào hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, cập nhật, bổ sung kiến thức theo quan điểm mới trong các nghị quyết của Đảng, của Tỉnh ủy vào nội dung bài giảng một cách linh hoạt, phù hợp với thực tiễn.

TTCT cấp huyện cũng đã nỗ lực, sáng tạo, linh hoạt trong hình thức tổ chức mở lớp đối với từng loại chương trình, từng loại đối tượng phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Đồng thời, hoạt động của các TTCT huyện ngày càng đi vào ổn định, nền nếp, hiệu quả.

Tuy nhiên, qua khảo sát tại các TTCT cấp  huyện, phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, vẫn còn những hạn chế nhất định trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo như: Việc đổi mới phương pháp giảng dạy còn chậm trước tình hình mới, sự kết hợp giữa lý luận với thực tiễn trong giảng dạy chưa thật sâu sắc; việc biên soạn, bổ sung, hướng dẫn một số chương trình, cập nhật kiến thức mới vào các tài liệu tuy đã có nhưng còn chậm so với yêu cầu của cơ sở.

Trao Giấy chứng nhận lớp bồi dưỡng LLCT đảng viên mới tại TTCT huyện Chợ Gạo năm 2024.

Đáng chú ý nhất là vấn đề quy định về biên chế, tổ chức, các TTCT hiện nay chưa đảm bảo được biên chế tối thiểu theo Quy định 208 (từ 4 - 6 biên chế). Do đó, còn gặp nhiều khó khăn trong việc triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nhất là trong công tác quản lý, tài chính. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất, trang thiết bị tuy có nâng cấp, sửa chữa, mua sắm từng bước nhưng vấn còn thiếu, chưa đồng bộ so với yêu cầu, nhiệm vụ của công tác đào tạo, bồi dưỡng…

Tuy còn một số khó khăn nhất định, nhưng theo đồng chí Nguyễn Thị Kim Nguyệt, TTCT huyện Chợ Gạo sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo Quy định 208, tiếp tục đổi mới công tác quản lý, tổ chức các hoạt động thông qua việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm phù hợp với thực tiễn trong thời gian tới.

Theo đó, Ban Tuyên giáo Huyện ủy cần chủ động tham mưu cho Thường trực Huyện ủy, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng tại TTCT huyện. Đồng thời, TTCT huyện cần tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong việc quản lý học viên, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong quản lý, thực hiện nội quy, quy chế các lớp đào tạo, bồi dưỡng và nghiệp vụ, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng. 

Theo đồng chí Trịnh Thị Mai Xuân, cần củng cố, hoàn thiện tổ chức bộ máy của TTCT huyện - nhân tố quyết định toàn bộ hoạt động của TTCT. Để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, thì trước hết TTCT phải được bố trí đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ giảng viên đủ về số lượng và đảm bảo về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Từ đó, tạo điều kiện để lực lượng giảng viên chuyên trách, giảng viên kiêm chức của TTCT thường xuyên được bồi dưỡng kiến thức mới, những phương pháp giảng dạy hiện đại, phải có thời gian nghiên cứu, đầu tư cho công tác giảng dạy LLCT, nghiên cứu lý luận, có điều kiện học tập trao đổi về giảng dạy LLCT, tìm ra cái mới, cái hay từ hoạt động thực tiễn.

LÊ NGUYÊN