Lan tỏa phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở

Qua 3 năm triển khai phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 (gọi tắt là Phong trào), do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang phát động, đã tạo sự chuyển biến về nhận thức, thái độ, hành động của các công đoàn viên trong khối Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh.

Ngay sau khi nhận văn bản chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang về việc phát động hưởng ứng Phong trào, CĐVC tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. Đồng thời, phát động và tuyên truyền rộng rãi đến các CĐCS trong khối bằng hình thức tổ chức hội thi biểu diễn thời trang công sở và liên hoan văn nghệ trong lực lượng CBCCVCLĐ.

Hưởng ứng Phong trào, CĐVC tỉnh Tiền Giang tổ chức Hội thi Biểu diễn thời trang công sở và liên hoan văn nghệ trong lực lượng CBCCVCLĐ năm 2019.

Các CĐCS trong khối CĐVC tỉnh Tiền Giang chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện và tổ chức nhiều hội nghị lấy ý kiến đóng góp về việc thực hiện Phong trào, ban hành các văn bản liên quan phù hợp với tình hình thực tế thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Theo đó, Ban Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phân công cụ thể trong tổ chức, triển khai, theo dõi việc thực hiện Phong trào.

Ngoài ra, các CĐCS trong khối CĐVC tỉnh Tiền Giang chú trọng công tác tuyên truyền nội dung của văn hóa công sở đến đoàn viên, CBCCVLĐ gắn với thực hiện Chỉ thị 05 ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Qua thời gian thực hiện Phong trào, lực lượng công đoàn viên, CBCCVCLĐ trong khối CĐVC tỉnh Tiền Giang đã thể hiện vai trò, trách nhiệm trong công việc được phân công. Có ý thức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; năng động, nhạy bén trong nắm bắt, dự báo tình hình. Biết chủ động xử lý tình huống phức tạp phát sinh trong công việc, luôn đổi mới phong cách, lề lối làm việc, có tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ thuật mới trong công tác...

Trong 3 năm thực hiện Phong trào gắn với thực hiện chủ đề “Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; “Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển”; “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa... Căn cứ trên điều kiện thực tế, mỗi cơ quan, đơn vị trong khối CĐVC tỉnh đã xây dựng, ban hành kế hoạch thực hiện Phong trào phù hợp.

Trong đó đưa ra các nội quy, quy chế, giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm phù hợp với điều kiện đặc thù của từng cơ quan, đơn vị. Có những quy định cụ thể, thiết thực đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành chính, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc. Thực hiện tốt việc đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, mở hộp thư góp ý, phát huy vai trò Ban Thanh tra nhân dân.

Niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị để tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân nắm vững về trình tự các thủ tục khi đến liên hệ giải quyết công việc tại cơ quan. Bố trí, sắp xếp nơi tiếp công dân và cử cán bộ để tiếp công dân nhằm xử lý kịp thời các yêu cầu của các tổ chức, cá nhân theo đúng quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, còn thực hiện tốt việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Xây dựng kế hoạch, quy định thi đua thực hiện văn hóa công sở, bộ quy tắc ứng xử được công khai niêm yết. Hầu hết các CĐCS thực hiện tốt việc xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, tạo môi trường làm việc thân thiện an toàn… Phong trào còn giúp CBCCVCLĐ ý thức hơn trách nhiệm và quyền làm chủ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm thực thi công việc góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị.

Theo Chủ tịch CĐVC tỉnh Tiền Giang Đặng Văn Chiến, Phong trào đang diễn ra hiệu quả, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Phong trào có sức lan tỏa và tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thái độ, hành động của CBCCVCLĐ trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, thực hiện văn hóa công sở.

THIÊN LÝ