Rút bảo hiểm xã hội 1 lần: Đừng vì lợi ích trước mắt

Theo số liệu của Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Tiền Giang, bình quân mỗi năm số người rút BHXH 1 lần gần 40 ngàn người, chiếm gần 18% số người tham gia BHXH toàn tỉnh. Điều này đồng nghĩa với việc họ sẽ rời “lưới an sinh” và không có cơ hội hưởng chế độ hưu trí khi hết tuổi lao động.

BHXH tỉnh Tiền Giang tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH cho người lao động đang làm việc tại Công ty cổ phần May Tiền Tiến.

Điều đáng báo động là số người rút BHXH một lần đa số tỷ lệ lao động trẻ từ độ tuổi từ 30 đến 40 là thực trạng đáng quan tâm, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ), mà còn ảnh hưởng đến mục tiêu, nỗ lực của BHXH tỉnh hướng đến BHXH toàn dân, thực hiện an sinh xã hội, không để ai ở lại phía sau.

Qua ghi nhận từ thực tế cho thấy, nguyên nhân NLĐ lựa chọn rút BHXH một lần do cần có khoản chi tiêu, trang trải cuộc sống; một bộ phận NLĐ khác thì vì lợi ích trước mắt, muốn có được một khoản “tiền tươi” sử dụng mà không nghĩ đến cuộc sống về già sẽ mưu sinh ra sao khi hết tuổi lao động.

Theo BHXH tỉnh Tiền Gang, khi lựa chọn hưởng BHXH một lần, các quyền lợi của NLĐ sẽ bị hạn chế hơn so với khi hưởng lương hưu như:

Thứ nhất, NLĐ khi không còn trong hệ thống BHXH được Nhà nước bảo hộ, mất cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng, là nguồn thu nhập rất ổn định và có ích khi về già. Hằng năm, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh định kỳ theo chỉ số giá tiêu dùng và mức tăng trưởng kinh tế (bình quân hằng năm mức điều chỉnh khoảng 7,5% đến 9,3% tùy theo nhóm đối tượng).

Thứ hai, NLĐ mất đi cơ hội được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí trong suốt thời gian hưởng lương hưu để hưởng các quyền lợi về khám, chữa bệnh BHYT, chăm sóc sức khỏe khi tuổi già, trong khi ở độ tuổi này rất dễ gặp bất trắc về sức khỏe.

Thứ ba, thân nhân của NLĐ không được hưởng chế độ tử tuất khi không may NLĐ qua đời (mức trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm người hưởng lương hưu qua đời); đồng thời thân nhân được hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng hoặc một lần.

Thứ tư, số tiền NLĐ nhận BHXH một lần thiệt hơn so với số tiền đã đóng vào quỹ BHXH. Tổng mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất là 22% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của NLĐ. Hằng năm sẽ đóng bằng 2,64 tháng lương.

Nhưng nếu NLĐ hưởng BHXH 1 lần thì chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng (trước năm 2014) và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng (từ năm 2014 trở đi). Như vậy, nếu lãnh BHXH một lần, NLĐ sẽ mất đi khoảng 1,14 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH từ năm 2014.

BHXH tỉnh Tiền Giang tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH cho NLĐ đang làm việc tại Công ty cổ phần May Tiền Tiến.

Nhằm khuyến khích NLĐ ở lại hệ thống BHXH để được thụ hưởng tối đa các quyền lợi dài hạn khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu, BHXH tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người dân thấy được những thiệt thòi khi rút BHXH một lần; đồng thời tuyên truyền những nội dung mới tại dự thảo Luật BHXH sửa đổi lần này đã bổ sung nhiều quy định nhằm mở rộng, gia tăng lợi ích cho NLĐ để mọi NLĐ có thêm cơ hội để được hưởng lương hưu.

Trong thực tế, đã có nhiều trường hợp khi đã nhận BHXH một lần muốn nộp lại tiền để phục hồi số năm đã tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu, nhưng pháp luật về BHXH chưa quy định về trường hợp này.

Vì vậy, NLĐ nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định hưởng BHXH một lần. Cách hữu hiệu nhất để có tuổi già an yên, không phụ thuộc vào con cháu là có nguồn tài chính ổn định là hưởng lương hưu hằng tháng khi về già và được cấp thẻ BHYT để chăm sóc sức khỏe trong suốt thời gian hưởng lương hưu.

Vì vậy, việc cân nhắc, lựa chọn nhận BHXH một lần là điều hết sức quan trọng với mỗi NLĐ, đừng vì cái lợi trước mắt mà bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, trước khi quyết định hưởng BHXH một lần hãy suy nghĩ thật thấu đáo để có một sự lựa chọn hợp lý cho chính bản thân và toàn xã hội.

VĂN THANH - THU HOÀI