Kế hoạch 107-KH/TU về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CB-CC-VC

Để thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC), Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành Kế hoạch 107- KH/TU.

1- Tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy

- Các ban đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị tỉnh, Ban Thường vụ các huyện, thành, thị tập trung rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo Quy định 219-QĐ/TW ngày 27-12-2013 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Thành ủy; Quy định 282 QĐ/TW ngày 01-4-2015 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội cấp tỉnh, cấp huyện và Quy định 220-QĐ/TW ngày 27-12-2013 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Huyện ủy, Quận ủy, Thị ủy, Thành ủy trực thuộc Tỉnh ủy, Thành ủy.

- Ban cán sự đảng UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh căn cứ vào quy định hướng dẫn của Trung ương mà phân loại các cơ quan hành chính làm cơ sở xác định tổ chức bộ máy phù hợp với yêu cầu quản lý và nâng cao chất lượng cung ứng các nhu cầu cơ bản thiết yếu phục vụ nhân dân.

Những nhiệm vụ mà cơ quan nhà nước không cần thiết phải trực tiếp thực hiện hoặc thực hiện không có hiệu quả thì chuyển sang các tổ chức ngoài nhà nước đảm nhận; rà soát lại bộ máy các sở, ngành tỉnh; phòng, ban cấp huyện theo hướng thu gọn đầu mối, giảm khâu trung gian, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực theo quy định của Chính phủ; đẩy mạnh xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động theo hướng tiếp tục đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tài chính, nhân sự…

- Đảng đoàn HĐND tỉnh chỉ đạo, lãnh đạo tiếp tục điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của HĐND tỉnh, của Văn phòng và các ban thuộc HĐND tỉnh theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả của các ban, các đại biểu chuyên trách.

2- Xây dựng cơ cấu đội ngũ CB-CC-VC

- Các cơ quan, đơn vị cơ cấu lại đội ngũ CB-CC-VC theo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và trình độ đào tạo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; bảo đảm cơ cấu phù hợp về nữ.

- Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh tiếp tục đổi mới phương thức tuyển dụng công chức, viên chức; cơ chế đánh giá công chức, viên chức. Cải tiến phương thức, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại CB-CC-VC lãnh đạo, quản lý.

3- Tinh giản biên chế

- Các cấp ủy, tổ chức đảng lãnh đạo thực hiện nghiêm Nghị quyết của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ về tinh giản biên chế, bảo đảm không tăng tổng biên chế của tỉnh; trường hợp phải thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới thì Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh cân đối, điều chỉnh trong tổng biên chế hiện có của tỉnh.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015 - 2021) và kế hoạch tinh giản biên chế từng năm trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh phê duyệt cụ thể cho từng đơn vị để tổ chức thực hiện. Trong đó phải xác định rõ tỷ lệ tinh giản biên chế đến cuối năm 2021 đạt tối thiểu là 10% trên tổng biên chế của sở, ban, ngành, MTTQ và đoàn thể tỉnh, các huyện, thành phố, thị xã được giao.

- Đẩy mạnh thực hiện kiêm nhiệm đối với một số chức danh của cán bộ, công chức cấp xã, nhất là kiêm nhiệm đối với các chức danh cán bộ không chuyên trách ở cấp xã và ở ấp, khu phố. Sớm sửa đổi bổ sung quy định của UBND tỉnh về cán bộ, công chức cấp xã theo hướng tinh gọn, giảm bớt các chức danh theo Kết luận 64-KL/TW ngày 28-5-2013 của Hội nghị TW 7 ( khóa XI).

4- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế CB-CC-VC
- Ban cán sự đảng chỉ đạo UBND tỉnh tiếp tục mở rộng việc thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp trưởng, phó phòng (tương đương), đồng thời xây dựng quy định thi tuyển các chức danh lãnh đạo các trưởng, phó cấp sở, ngành tỉnh; thực hiện nghiêm số lượng cấp phó phù hợp trong các cơ quan tổ chức của Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội từ tỉnh đến huyện theo quy định của Trung ương.

- Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ  nghiên cứu đề xuất, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh sửa đổi chính sách thu hút cán bộ, nhằm thu hút người có đức, có tài vào công tác trong cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị của tỉnh.

- Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy phân bố lại biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội tỉnh, huyện; xây dựng bổ sung quy chế tuyển dụng cán bộ công chức các cơ quan đảng, MTTQ và các đoàn thể tỉnh, huyện, bảo đảm tuyển chọn được đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, có năng lực chuyên môn, đảm đương được nhiệm vụ trong thời gian tới.

TẤN ĐỜI