Tăng cường chấp hành kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ

Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ lực lượng vũ trang (gọi chung là CB,CC, VC) luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tích cực nghiên cứu học tập, đổi mới cách nghĩ, cách làm, đóng góp công sức, trí tuệ vào thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi chung của tỉnh. Để tăng cường việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi nhiệm vụ của CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh, ngày 21-2-2017, ông Lê Văn Hưởng, Chủ tịch UBND tỉnh ký ban hành Chỉ thị 01/CT-UBND, yêu cầu:

Ảnh chỉ mang tính minh họa. Ảnh: Vân Anh

1- Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh; UBND các cấp:

- Tuyên truyền phổ biến, quán triệt đến toàn thể CB, CC, VC thực hiện tốt Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 5-9-2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước các cấp; Chỉ thị 27/CT-TTg ngày 8-9-2016 của Thủ tướng Chínhphủ về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Chỉ thị 07-CT/TU ngày 24-10-2013 của Tỉnh ủy về việc nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực phát huy tính năng động, sáng tạo của CB,CC,VC các cấp của tỉnh Tiền Giang trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.

- Đánh giá đúng năng lực, trình độ của CB,CC,VC để sắp xếp, bố trí, phân công phù hợp. Xây dựng, thực hiện kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định. Kiên quyết thực hiện tinh giản những CC,VC năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị để CB,CC,VC thuộc quyền quản lý có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, về sử dụng thời gian làm việc, về văn hoá công sở, về trách nhiệm và đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử của CB,CC,VC khi thi hành nhiệm vụ công vụ.

- Đưa nội dung không uống rượu, bia trong giờ làm việc vào quy chế làm việc và xem đây là một tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá, phân loại, xét các danh hiệu thi đua của cá nhân, cơ quan, đơn vị.

2/ Đối với CB, CC,VC kể cả những người hoạt động không chuyên trách công tác ở xã, phường, thị trấn (gọi tắt là cấp xã):

- Nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân; phát huy tính tích cực, năng động, sáng tạo trong nghiên cứu, tham mưu đề xuất trong thực thi chức trách, công vụ; xử lý công việc chính xác, đúng quy định, khách quan, kịp thời, đảm bảo kỷ cương, trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, tạo thuận lợi nhất cho nhân dân, doanh nghiệp.

- Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường và nơi cấm hút thuốc; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không đánh bạc dưới mọi hình thức.

- Nghiêm cấm việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng hoặc gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

- CB,CC,VC nếu vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, tùy theo tính chất mức độ vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

3/ Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị, Chủ tịch UBND cấp xã và đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể gương mẫu thực hiện, đồng thời có trách nhiệm tăng cường tuyên truyền phổ biến Chỉ thị này cho tất cả CB,CC,VC, đoàn viên, hội viên trong đơn vị quản lý để tự giác thực hiện và xem đây là  một tiêu chuẩn quan trọng để phân loại, xét các danh hiệu thi đua của các cá nhân,cơ quan, đơn vị.

TẤN ĐỜI