Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới

 

Tại điểm cầu Tiền Giang, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Diệu chủ trì buổi tọa đàm; cùng tham dự có lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh.

 

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai phát biểu tại buổi tọa đàm (ảnh chụp màn hình tại điểm cầu Tiền Giang).

 

Phát biểu khai mạc buổi tọa đàm, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga cho rằng: Buổi tọa đàm có ý nghĩa rất quan trọng, nhằm thảo luận, tìm giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 21 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

 

Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga phát biểu tại buổi tọa đàm (ảnh chụp màn hình tại điểm cầu Tiền Giang).

 

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã khái quát chuyên đề “Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” về quan điểm, chủ trương của Đảng; các văn bản phát luật của Nhà nước; tình hình chung; kinh nghiệm quốc tế và một số vấn đề cần quan tâm.

 

 

Theo đó, Ban Chấp hành Trung ương XIII có 19 Ủy viên Trung ương là nữ (9,5%), trong đó có 1 Ủy viên Bộ Chính trị, 2 Ủy viên Ban Bí thư. Cấp tỉnh có 466/3.504 Ủy viên Ban Chấp hành đảng bộ tỉnh là nữ (13,3%); 17/155 Phó Bí thư; 6/63 Bí thư (9,5%) (nhiệm kỳ 2015 - 2020 là 6,3%). 35 tỉnh, thành có tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên, cao nhất là Tuyên Quang 29,2%; thấp nhất là Quảng Bình 6,1%. Quốc hội Khóa XV có 151 nữ đại biểu Quốc hội (30,26%) (khóa XIII là 122 (24,4%); khóa XIV là 132 (26,72%)…

 

 

Đồng chí Trương Thị Mai cũng đã đưa ra 5 vấn đề cần quan tâm, bao gồm: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu và hệ thống chính trị; bổ sung thực hiện có hiệu quả các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới sát với thực tiễn Việt Nam, có giải pháp khắc phục khó khăn, thách thức, hạn chế về chính sách, cơ hội bình đẳng, rút ngắn khoảng cách tuổi nghỉ hưu giữa cán bộ nam và cán bộ nữ; động viên đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất, uy tín đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới; quan tâm, phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ, đảm bảo mục tiêu tỷ lệ nữ; tăng cường tham gia tích cực của cán bộ nam trong thực hiện nghị quyết, chủ trương của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ nữ.

 

Quang cảnh trực tuyến tại các điểm cầu.

 

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã thảo luận về thực trạng, nguyên nhân chưa đạt được các chỉ tiêu về cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết 11 và Chỉ thị 21 về tiếp tục đẩy mạng công tác phụ nữ trong tình hình mới; cũng như đưa ra các đề xuất, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo yêu cầu đặt ra.

 

Quang cảnh tại điểm cầu Tiền Giang.

 

Tại Tiền Giang, các cấp ủy đảng, chính quyền luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ vì thế cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng. Đội ngũ cán bộ nữ có sự chuyển biến về số lượng và chất lượng. Qua đó, góp phần thúc đẩy tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới, từng bước góp phần giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Qua Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Chấp hành Đảng bộ cơ sở có 652 cán bộ nữ/2.373 cấp ủy viên, tỷ lệ 27,5% (tăng 5% so với nhiệm kỳ trước). Ban Thường vụ Đảng bộ cơ sở có 139 cán bộ nữ, 19 cán bộ nữ được bầu làm Bí thư Đảng ủy và 44 cán bộ nữ giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy; có 135 cơ sở (tỷ lệ 78,5%, tăng 3,4% so với nhiệm kỳ trước) đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên.

 

Đối với cấp trên cơ sở, Ban Chấp hành Đảng bộ có 93 cán bộ nữ/423 ủy viên, tỷ lệ 22% (tăng 2,9% so với nhiệm kỳ trước); Ban Thường vụ Đảng bộ có 21 cán bộ nữ/137 ủy viên, tỷ lệ 15,3% (tăng 1,9% so với nhiệm kỳ trước); 11/11 huyện, thị, thành có cán bộ nữ tham gia cấp ủy, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt 15% trở lên. 10/11 huyện, thị, thành có cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 7/47 đồng chí là cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 14,9% (tăng 0,95 so với nhiệm kỳ trước).