Kết quả 24 năm thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam

Qua 24 năm, Đảng ủy - Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh đã quán triệt và triển khai thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam năm 1999; sửa đổi, bổ sung năm 2008 và năm 2014 (viết tắt là Luật Sĩ quan) và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một cách đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả; cấp ủy, chỉ huy và từng cán bộ ở các cơ quan, đơn vị đã nhận thức sâu sắc ý nghĩa, vị trí, vai trò, mục tiêu, nội dung của Luật, góp phần xây dựng đội ngũ sĩ quan trong Lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh vững mạnh về số lượng và chất lượng.

Xuất phát từ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của Luật Sĩ quan, trong thời gian qua, Đảng ủy - Bộ CHQS tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện Luật Sĩ quan một cách đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, sát với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị.

Bộ CHQS tỉnh chấp hành nghiêm nguyên tắc cấp ủy Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Thực hiện quy định tại Điều 11 của Luật Sĩ quan, LLVT tỉnh có 8 nhóm chức vụ cơ bản với 30 chức danh và 152 chức vụ. Số lượng chức vụ, chức danh sĩ quan phù hợp với thực tiễn địa phương.

Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo chức danh, chức vụ luôn được cấp ủy các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện theo đúng quan điểm, chủ trương của Đảng, gắn đào tạo với sử dụng, kết hợp cử đi đào tạo, bồi dưỡng tại các học viện, nhà trường trong Quân đội, khuyến khích cán bộ tự học tập, bồi dưỡng tại các trường ngoài Quân đội để nâng cao trình độ; 100% cán bộ được xét duyệt, đưa đi đào tạo các loại hình đều đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định.

Cán bộ sau khi ra trường được bố trí, sử dụng đúng chức vụ, mục tiêu đào tạo, phát huy tốt trình độ, năng lực trong quản lý, chỉ huy, điều hành đơn vị. Nếu như năm 1999, trình độ cao đẳng, đại học đạt 1,85% thì đến năm 2008 đạt 53,6%; năm 2014 đạt 75% và hiện nay đạt 95,82%.

Đại tá Mai Văn Hòa trao Quyết định thăng quân hàm cho các sĩ quan. Ảnh: THANH LÂM

Đảng ủy - Bộ CHQS tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch cán bộ giữ các chức danh, chức vụ chỉ huy quản lý các cấp theo đúng quy chế, quy trình, nguyên tắc; cán bộ đưa vào quy hoạch với cơ cấu hợp lý, đủ số lượng, đảm bảo về tiêu chuẩn, điều kiện, quy hoạch, đảm bảo đủ ba độ tuổi, theo phương châm “động” và “mở”.

Hằng năm, tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn và bổ sung quy hoạch những cán bộ mới có triển vọng, bảo đảm tốt cho việc chuẩn bị nhân sự cán bộ chỉ huy, quản lý của các cơ quan, đơn vị. Nhiều nhiệm kỳ qua, 100% cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị được cơ cấu bầu vào cấp ủy với tỷ lệ phiếu tín nhiệm cao.

Công tác điều động, bổ nhiệm chức vụ sĩ quan được thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, nguyên tắc, bổ nhiệm gắn với quy hoạch, bảo đảm các tiêu chuẩn về trình độ chỉ huy, quản lý, đào tạo, giữ chức theo quy định; qua đó đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ cho 2.068 đồng chí.

LLVT tỉnh Tiền Giang không ngừng nâng cao chất lượng huấn luyện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ảnh: THANH LÂM

Công tác đề bạt quân hàm, nâng lương được thực hiện đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục, quy trình, hướng dẫn quy định. Đề bạt quân hàm gắn với nhu cầu chức vụ, đề bạt quân hàm trước thời hạn bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, tạo được sự đồng thuận, thống nhất trong từng cơ quan, đơn vị và đội ngũ sĩ quan; đã có 2.247 lượt đồng chí được thăng quân hàm, nâng lương theo quy định.

Công tác quản lý, xây dựng đội ngũ sĩ quan dự bị (SQDB) được củng cố ngày càng đi vào nền nếp; số lượng và chất lượng SQDB từng bước được nâng lên; đăng ký, quản lý, sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, giải ngạch, thăng quân hàm SQDB bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình và tiêu chuẩn; chọn nguồn gọi đi đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện, chuyển loại SQDB có chất lượng cao, đạt chỉ tiêu Quân khu giao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng các đơn vị dự bị động viên thời bình và mở rộng thời chiến.

Đặc biệt, bằng nhiều nguồn kinh phí, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã tổ chức thăm, tặng quà nhân các ngày lễ, tết; hỗ trợ xây dựng 217 căn nhà “Đồng đội”, nhà “Tình đồng đội” cho cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, với số tiền gần 9,6 tỷ đồng; hỗ trợ khi ốm đau, trợ cấp khó khăn với số tiền gần 425 triệu đồng. Công tác đề bạt quân hàm, nâng lương chính sách cho cán bộ được thực hiện đúng hướng dẫn của trên và xem xét vận dụng có lý, có tình, tạo được sự đồng thuận, phấn khởi cho cán bộ trước khi chuyển ra.

Thường xuyên làm tốt công tác quản lý và chăm sóc sức khỏe cho cán bộ; hằng năm, 100% cán bộ được khám sức khỏe định kỳ; các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh điều trị dài ngày được quan tâm, giải quyết đúng chế độ chính sách; 100% sĩ quan và thân nhân sĩ quan được cấp thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.

Tại Hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan do Bộ CHQS tỉnh tổ chức vào tháng 9-2023, ý kiến của các đại biểu đã tập trung thảo luận, chỉ ra những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong quá trình thực hiện Luật Sĩ quan. Đồng thời, kiến nghị, đề xuất Quân ủy Trung ương nghiên cứu xem xét tăng tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan phù hợp Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội; thực hiện điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với sĩ quan tại ngũ và thực hiện chính sách hỗ trợ phụ cấp nhà ở, đất ở cho sĩ quan…

Phát huy truyền thống, Lực lượng vũ trang tỉnh Tiền Giang vững bước dưới Quân kỳ Quyết thắng. Ảnh: THANH LÂM

Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới Đảng ủy - Bộ CHQS tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm sau:

Một là, thường xuyên lãnh đạo làm tốt công tác quán triệt, học tập, triển khai thực hiện Luật Sĩ quan và các văn bản hướng dẫn thi hành. Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ sĩ quan có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; có trình độ năng lực, kiến thức toàn diện, phương pháp, tác phong khoa học; gương mẫu, trách nhiệm cao trong xây dựng cơ quan, đơn vị.

Hai là, lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nội dung hướng dẫn thi hành Luật Sĩ quan, bám sát yêu cầu thực tiễn, chức năng, nhiệm vụ, tình hình ở từng cơ quan, đơn vị; phát huy vai trò trách nhiệm của cấp ủy, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo hướng dẫn thực hiện các nội dung về cán bộ và công tác cán bộ.

Ba là, quan tâm, bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách hiện hành của Đảng, Nhà nước, Quân đội đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan; tăng cường đối thoại, lắng nghe, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng chính đáng của sĩ quan, tạo mọi điều kiện thuận lợi để động viên đội ngũ sĩ quan an tâm công tác, gắn bó xây dựng Quân đội, trước hết là tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đại tá MAI VĂN HÒA

(Tỉnh ủy viên, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh)