Vừa vào lại phải đưa ra“, “lên chưa ấm ghế đã bị kỷ luật“, hoặc được bổ nhiệm bất chấp những điều tiếng trước đó, để rồi lại “ra“ vì chính những điều ấy... thì rất không bình thường.
Thực tế cho thấy, việc để lọt những người không đủ đức, đủ tài, suy thoái... vào cấp ủy, vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đã gây ra những hậu quả tai hại, hệ lụy khôn lường.
Nhân Ngày Quốc tế Lao động (1-5) và Tháng công nhân, cần suy ngẫm về hiện tượng cán bộ “mắc nợ“ cấp dưới, người lao động. Bởi thực tế có khá nhiều cán bộ mắc khuyết điểm này, dẫn đến nhiều hệ lụy.
Có một bộ phận cán bộ vì lo lắng vị trí của mình nên thay vì dành thời gian cho công việc lại tích cực đi cửa này, chạy cửa kia, hoặc rơi vào trạng thái buông xuôi, làm việc cầm chừng
Để có tính Đảng cao, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải phát huy tinh thần trách nhiệm trong quá trình tự tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện, coi đó như một nhu cầu tự nhiên, thiết thâ...
Như bất cứ cuộc cách mạng nào, thực hiện tinh gọn bộ máy được xem như một cuộc cách mạng phải có quyết tâm rất cao, đồng thuận lớn và có cả những thiệt thòi, những hy sinh quyền lợi.