An toàn vệ sinh lao động: Chuyển biến tích cực từ doanh nghiệp

Nhận thức công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò rất quan trọng giúp doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất, phát triển bền vững, những năm qua, các DN trên địa bàn tỉnh Tiền Giang quan tâm triển khai nhiều giải pháp nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình lao động, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản cho người lao động (NLĐ) và DN.

TẠO MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THÂN THIỆN, AN TOÀN

Xác định tầm quan trọng của đảm bảo an toàn trong lao động, sản xuất, những năm qua, cùng với việc chú trọng đầu tư đổi mới các dây chuyền sản xuất công nghệ tiên tiến, hiện đại nhằm tăng giá trị sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh, các DN trên địa bàn tỉnh còn quan tâm công tác đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ. 

Công ty TNHH Lốp Advance (Việt Nam) xây dựng quy trình làm việc an toàn hiệu quả.

Điển hình như Công ty TNHH Nhôm Vĩnh Hưng Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang) hiện có 615 công nhân, lao động. Thời gian qua, công ty luôn xác định, muốn hoạt động có hiệu quả, bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện sản xuất, môi trường làm việc thì việc chăm lo tốt đời sống cho công nhân là điều quan trọng và cần thiết để công nhân ngày càng nâng cao chất lượng cuộc sống và gắn bó với DN lâu dài.

Bà Tôn Thái Liểu, Phó Tổng Giám đốc công ty cho biết, những năm qua, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty tích cực hướng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” do tổ chức Công đoàn phát động và thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật, nhất là về công tác ATVSLĐ.

Công ty đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ với 5 thành viên, mạng lưới an toàn vệ sinh viên có 10 thành viên ở các phân xưởng, bộ phận, được chọn từ những công nhân có năng lực và trách nhiệm trong công tác đảm bảo ATVSLĐ.

Hằng năm, công ty xây dựng, thực hiện nghiêm kế hoạch công tác ATVSLĐ; tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 100% công nhân, lao động; tổ chức diễn tập phương án phòng cháy, chữa cháy, xử lý sự cố hóa chất và các sự cố khác; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ, kiểm định máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, tổ chức bộ phận giám sát sản xuất trực tiếp giám sát và duy trì công tác an toàn lao động - vệ sinh cá nhân tại nhà máy…

Đặc biệt, công ty đưa tiêu chí thực hiện tốt công tác an toàn lao động - vệ sinh cá nhân để xét đánh giá thi đua, khen thưởng hằng tháng cho công nhân. “Công ty còn trồng cây xanh bảo phủ 30% khuôn viên; bố trí khu nhà ăn uống, nghỉ trưa cho NLĐ; trang bị hệ thống làm mát, lọc gió đầy đủ trong các khu vực nhà xưởng để đảm bảo thông thoáng và tạo môi trường làm việc thuận lợi cho NLĐ gia tăng sản xuất. Nhờ thực hiện tốt các nội dung về ATVSLĐ nên nhiều năm liền công ty không xảy ra tai nạn lao động” - bà Tôn Thái Liểu cho biết.

Còn Công ty TNHH Lốp Advance (Việt Nam) luôn tuân thủ quan điểm đôi bên - công ty và NLĐ - cùng có lợi. Từ đó, Ban Giám đốc công ty đã xây dựng chi tiết các phúc lợi dành cho nhân viên về cường độ làm việc của nhân viên, mô hình làm việc, bữa ăn cho nhân viên, chế độ đãi ngộ cho nhân viên và hỗ trợ cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả, nhiều năm qua, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc của công ty ở mức dưới 3% và mức độ hài lòng của nhân viên ở mức trên 95%.

Mục tiêu sản xuất và bán hàng giai đoạn 1, 2 của Dự án Lốp xe Advance đã thành công. Giai đoạn 3 sẽ triển khai trong năm nay, dự kiến sẽ tạo ra khoảng 600 việc làm mới cho NLĐ.

Ông Liu Bin, Tổng Giám đốc công ty cho biết: “Công ty cam kết sẽ nỗ lực hết mình để tạo môi trường làm việc thoải mái, không khí làm việc tốt và mức lương hậu hĩnh cho toàn thể nhân viên. Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tổ chức hội nghị NLĐ, huấn luyện ATVSLĐ - phòng cháy, chữa cháy và huấn luyện tự kiểm tra, tổ chức tham gia các cuộc thi về ATVSLĐ…

Công ty rất mong công nhân cùng đồng hành với lãnh đạo DN, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể của DN, tích cực học tập, lao động sản xuất; thực hiện tốt các quy định an toàn lao động, nhằm giảm thiểu tối đa về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, để cùng xây dựng môi trường lao động thân thiện và phát triển bền vững”.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang, trong năm qua, Sở đã thẩm định và cấp Giấy xác nhận khai báo sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động của 87 lượt DN, tăng 51,5% so với cùng kỳ năm 2022.

Bên cạnh đó, Sở hướng dẫn DN xác định đối tượng để thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên theo quy định của Luật ATVSLĐ; nhắc nhở, đề nghị các đơn vị phải kiểm định và khai báo khi đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động để đảm bảo thực hiện đúng quy định và đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng.

Đồng thời, tích cực tuyên truyền về ATVSLĐ bằng việc tổ chức phát thanh tuyên truyền bằng xe cổ động và treo băng rôn trên các tuyến đường; phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân và khai mạc Hội thi ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ; tổ chức các lớp huấn luyện ATVSLĐ, tập huấn về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về ATVSLĐ.

Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, những năm gần đây, nhiều DN đã triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, quan tâm đầu tư, xây dựng môi trường làm việc an toàn, góp phần đảm bảo tính mạng, sức khỏe cho NLĐ, hướng tới mục tiêu bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn cho NLĐ.

ĐẢM BẢO AN TOÀN CHO DN VÀ CẢ NLĐ

Phát biểu tại buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ tỉnh Nguyễn Thành Diệu đánh giá cao công tác đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ của các DN trong thời gian qua.

Công nhân, lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Lốp Advance (Việt Nam).

Đồng chí cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền tiếp tục quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi và thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Tỉnh ủy về phát triển công nhân, đảm bảo quyền lợi cho công nhân, tạo mọi điều kiện thu hút đầu tư, để các DN phát triển sản xuất.

Đồng chí đề nghị Công đoàn các cấp chủ động triển khai các nhiệm vụ đã được giao; tạo mối quan hệ chặt chẽ, phối hợp với các DN tạo mọi điều kiện để công nhân làm việc, gắn bó với DN và lao động an toàn, hiệu quả, vừa đảm bảo an toàn cho DN và cả NLĐ.

Công nhân, lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Lốp Advance (Việt Nam).

Cùng với đó, đồng chí đề nghị các chủ DN quan tâm ATVSLĐ, đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp của công nhân, để NLĐ yên tâm làm việc, cống hiến cho DN. Từ đó, DN ổn định hoạt động và phát triển. Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ - phòng, chống cháy nổ, nâng cao kiến thức cho công nhân về các quy định trên; coi đây là nhiệm vụ của DN, đảm bảo cho DN hoạt động và đảm bảo an toàn cho DN và công nhân.

DN phải có quy trình, giải pháp phòng tránh rủi ro, phòng tránh tuyệt đối tai nạn cho NLĐ. Đối với công nhân, lao động, hãy xem sức khỏe, thu nhập, việc làm là tài sản vốn quý. Mỗi NLĐ cần quan tâm nâng cao kiến thức, tay nghề, năng lực công việc để phục vụ và tham gia tốt các hoạt động Công đoàn, tham gia sản xuất, kinh doanh.

Công nhân, lao động cần tích cực đóng góp, gắn bó với DN và thực hiện nghiêm túc các quy định về ATVSLĐ - phòng chống cháy nổ, coi DN như một phần không thể thiếu, gắn bó với mỗi NLĐ. Từ đó, có sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, các cấp ủy Đảng, chính quyền, giữa Liên đoàn Lao động với các chủ DN và NLĐ.

LÝ OANH